Gerente de ventas de vehículos nuevos

Acerca del puesto

Jim Hudson Automotive Group es un grupo de concesionarios multimarca con todas las marcas más populares: Audi, Chevrolet, Acura, Cadillac, Buick, GMC, Lexus, Toyota y Ford. Somos una empresa familiar, de propiedad y gestión familiar; tenemos concesionarios en el área metropolitana de Columbia, Carolina del Sur, Sumter, Carolina del Sur, y Augusta, Georgia. El firme compromiso del Sr. Hudson con el servicio al cliente ha sido la base de todos nuestros excelentes concesionarios.

Jim Hudson Toyota Sumter busca contratar a un gerente de ventas con experiencia para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos excelente compensación y beneficios, un ambiente laboral cordial y profesional, y oportunidades de ascenso. La compensación prevista es de más de $180,000 anuales. Valoramos a nuestros empleados e invertimos en su éxito.

¡No se pierda esta oportunidad única de vivir y trabajar para un concesionario de buena reputación, donde tendrá un estilo de vida cómodo, un bajo costo de vida, un clima templado y estará cerca de edificios históricos, galerías de arte, restaurantes, tiendas únicas, museos, senderismo, actividades junto al lago, pesca, golf y mucho más!

Beneficios

• Ingresos potenciales: $180K+
• Posible asistencia para la reubicación para la persona candidata adecuada
• Vacaciones pagadas y licencia personal
• Seguro médico, dental y de visión
• Seguro de vida de $25K pagado por el empleador
• Seguro por discapacidad
• Plan de jubilación 401(k) con generosa aportación equivalente del empleador
• Programa de asistencia al empleado
• Fondo de asistencia al empleado
• Capellán corporativo
• Días festivos pagados
• Bono de Navidad
• Oportunidades de ascenso profesional
• Un ambiente laboral positivo y profesional

Responsabilidades

• Pronostica las metas y los objetivos de ventas.
• Contrata, capacita, motiva, asesora y supervisa el desempeño de todo el personal de ventas de vehículos nuevos.
• Comprende, se mantiene al tanto y cumple las normativas federales, estatales y locales que afectan las ventas de vehículos nuevos.
• Dirige y programa las actividades de todo el personal del departamento, garantizando que haya personal suficiente en todo momento.
• Ayuda a cada vendedor a establecer metas y objetivos mensuales ambiciosos pero realistas, y le brinda el apoyo necesario para alcanzarlos.
• Mantiene un registro diario preciso que refleja todas las actividades de ventas del concesionario.
• Garantiza el seguimiento adecuado de todos los compradores potenciales mediante el desarrollo, la implementación y la supervisión de un sistema de prospección y control de ventas.
• Desarrolla, implementa y supervisa un sistema de seguimiento para los compradores de vehículos nuevos.
• Mantiene el trabajo en equipo en un entorno de ventas centrado en el cliente durante todo el proceso de venta, entrega y seguimiento.
• Dirige reuniones de ventas diarias y semanales.
• Garantiza una comunicación eficaz en todo el departamento de vehículos nuevos y entre los distintos departamentos.
• Se asegura de que los vendedores de vehículos nuevos comprendan y sigan las políticas y los procedimientos del concesionario.
• Proporciona periódicamente y de manera continua a los vendedores recursos adecuados sobre los productos y para su capacitación.
• Supervisa los esfuerzos de los vendedores de vehículos nuevos para mejorar la imagen y las calificaciones de satisfacción del cliente del concesionario.
• Trabaja con los vendedores en programas que aumenten el margen bruto de los vehículos nuevos y la penetración de F&I.
• Desarrolla programas de incentivos junto con el concesionario y otros gerentes.
• Ayuda a los vendedores a cerrar ventas cuando sea necesario.
• Completa las hojas de liquidación de ventas y las entrega a la oficina de contabilidad de manera oportuna.
• Establece y mantiene estándares para la entrega de vehículos a los clientes.
• Programa la primera cita de servicio al momento de la entrega.
• Proporciona diariamente al concesionario datos precisos de control del tráfico en el salón de ventas.
• Procesa las hojas de comisiones de los vendedores y supervisa sus registros de nómina.
• Revisa el inventario a diario para garantizar la combinación adecuada de unidades en existencia y maximizar la eficiencia de rotación.
• Recomienda al gerente general de ventas el inventario de vehículos nuevos que se debe mantener, por color, modelo y equipamiento, basándose en diversos análisis de clientes y del mercado.
• Ayuda al departamento de vehículos usados con las tasaciones de permutas según sea necesario.
• Dirige las iniciativas de comercialización y publicidad del departamento de vehículos nuevos junto con los gerentes de ventas y el concesionario.
• Ayuda a desarrollar campañas publicitarias y otras promociones.
• Asiste a las reuniones de gerentes cuando se le solicite.
• Otras tareas que se le asignen.

Requisitos

• Se requieren al menos 2 años de experiencia en gestión de ventas.
• Comprender y cumplir las normativas federales, estatales y locales que afectan la compra de vehículos nuevos y el departamento de financiamiento.
• Sólidas habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
• Dominio de la informática.
• Apariencia y comportamiento profesionales.
• Debe cargarse el currículum para que la candidatura se considere de inmediato.
• Debe tener autorización para trabajar en EE. UU. sin patrocinio y ser residente actual.
• Debe aprobar las pruebas previas al empleo, incluidas las verificaciones de antecedentes, la revisión del historial de conducción (MVR) y la prueba de detección de drogas.