Gerente de Limpieza del Proceso de la Tintorería

Nuestra empresa ha contratado sus servicios de reclutamiento para realizar una búsqueda confidencial de un Gerente de Procesos de Limpieza de Taller de Pintura para unirse a una operación líder en fabricación en Cleveland, Ohio, EE. UU.

El Gerente de Procesos de Limpieza del Taller de Pintura lidera todas las operaciones de limpieza dentro del departamento de pintura para mantener la seguridad, la calidad, la fiabilidad del equipo y la eficiencia de la producción. Este rol gestiona los procesos de limpieza de cabinas de pintura, robots, transportadores, tanques, filtros, pisos, paredes, herramientas y equipos relacionados utilizados en operaciones de pintura industrial. El Gerente de Limpieza del Taller de Pintura prepara y presenta regularmente informes de rendimiento de limpieza, resultados de cumplimiento e iniciativas de mejora a la dirección.

Responsabilidades Clave

Gestión de Procesos de Limpieza del Taller de Pintura

• Planificar, programar y gestionar las actividades de limpieza diarias, semanales y mensuales en toda la instalación de fabricación. • Desarrollar, implementar y mantener procedimientos, políticas y horarios de limpieza alineados con los requisitos de seguridad, calidad y operaciones. • Garantizar la limpieza de áreas de producción, baños, salas de descanso, oficinas y espacios comunes de la instalación. • Realizar todos los informes requeridos en los sistemas. • Publicar oportunamente el informe semanal de equalización según las pautas del CBA.

Supervisión de Equipo y Coordinación con el Sindicato

• Desarrollar y mantener los horarios de limpieza para el equipo y las áreas de trabajo del taller de pintura. • Gestionar los procedimientos de limpieza de cabinas de pintura, sistemas de aspersión, hornos, tanques y transportadores. • Asegurar el cumplimiento de regulaciones ambientales, de salud y seguridad. • Supervisar el control de contaminación y apoyar los estándares de calidad de la pintura. • Coordinar actividades de limpieza durante paradas y soporte de mantenimiento preventivo. • Supervisar a los técnicos de limpieza, contratistas y personal de apoyo. • Controlar el inventario de productos químicos de limpieza, EPP, herramientas y consumibles. • Reducir los tiempos de inactividad causados por contaminación, acumulación de sobrepaso o bloqueo de equipos. • Analizar el rendimiento de los procesos de limpieza e implementar acciones de mejora continua. • Apoyar auditorías relacionadas con seguridad, ISO, medio ambiente y sistemas de calidad. • Capacitar a los empleados en estándares de limpieza, manejo de productos químicos y prácticas seguras de trabajo. • Trabajar estrechamente con los equipos de mantenimiento, producción, ingeniería y calidad. • Participar en el reclutamiento, capacitación, supervisión y evaluación del personal de limpieza según los acuerdos de negociación colectiva.

Descripción del Puesto

• Asignar tareas, monitorear el desempeño, ofrecer asesoramiento y guía correctiva respetando las reglas del sindicato y las clasificaciones laborales. • Colaborar con los representantes sindicales y Recursos Humanos para abordar cuestiones de personal, programación, capacitación y desempeño. • Realizar reuniones periódicas con el equipo para comunicar expectativas, metas y oportunidades de mejora. • Asegurar que todas las vacantes abiertas estén publicadas y coordinadas con RR. HH. según el CBA. • Responsabilizar al equipo por cumplir con las expectativas establecidas y dar seguimiento a los planes de coaching y rendimiento.

Salud, Seguridad y Cumplimiento

• Garantizar el cumplimiento con Auditorías de Limpieza de Procesos, políticas de la empresa, OSHA y otras regulaciones de seguridad y medio ambiente aplicables. • Realizar inspecciones para verificar prácticas seguras de limpieza, incluyendo uso, almacenamiento y eliminación adecuada de productos químicos y materiales de limpieza. • Participar en auditorías de seguridad, revisiones de incidentes y actividades de preparación para emergencias. • Trabajar con Calidad para asegurar que el tablero de KPI’s cumpla con los requisitos.

Inventario, Equipamiento y Gestión de Recursos

• Monitorear niveles de inventario de suministros, herramientas y equipos de limpieza. • Ordenar insumos según sea necesario y gestionar relaciones con proveedores y suministradores. • Asegurar que el equipo de limpieza esté en buen estado, funcione correctamente y se utilice de manera segura.

Mejora Continua e Integración GMS

• Identificar oportunidades para mejorar los procesos de limpieza, eficiencia y efectividad en un entorno de fabricación. • Implementar mejores prácticas y soluciones innovadoras de limpieza en línea con principios de clase mundial. • Realizar auditorías e inspecciones de rutina para identificar brechas y oportunidades de mejora.

Registro, Reportes y Comunicación de Liderazgo

• Mantener documentación precisa de horarios de limpieza, inspecciones, inventarios y desempeño del personal. • Compilar, analizar y reportar métricas de limpieza, resultados de auditorías y estado de cumplimiento. • Preparar y presentar informes escritos y orales a la dirección sobre el rendimiento de limpieza, riesgos e iniciativas de mejora continua.

Colaboración y Comunicación • Trabajar estrechamente con producción, mantenimiento, calidad y seguridad para alinear actividades de limpieza con las necesidades operativas. • Abordar y resolver las inquietudes relacionadas con la limpieza planteadas por empleados, supervisores o la dirección de manera oportuna y profesional.

Proyectos Especiales y Otras Funciones

• Liderar o apoyar proyectos especiales de limpieza, incluyendo limpieza profunda, paradas y expansiones de instalaciones. • Realizar otras funciones según se asignen para apoyar la limpieza, seguridad y apariencia general de la instalación. • Cualquier otra tarea, asignación o responsabilidad solicitada por el gerente del sitio.

Cualificaciones

Educación • Título de secundaria o equivalente requerido. • Se prefiere título de asociado o licenciatura en Gestión de Instalaciones, Limpieza Industrial, Área de Taller de Pintura o campo relacionado.

Experiencia

• Mínimo de tres (3) a cinco (5) años de experiencia en limpieza en un entorno de fabricación, industrial o similar. • Al menos dos (2) años de experiencia en supervisión o gestión. • Se prefiere experiencia en entorno de fabricación sindicalizado.

Habilidades y Competencias

• Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos en un entorno sindicalizado. • Conocimiento de procesos de limpieza industrial, productos químicos y equipos. • Familiaridad con normativas OSHA, auditorías de seguridad y requisitos de cumplimiento. • Excelentes habilidades organizativas, de planificación y gestión del tiempo. • Fuertes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación, con capacidad para interactuar eficazmente con la dirección. • Competencia en Microsoft Office y/o en software de gestión de instalaciones.

Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos

• Trabaja principalmente en un ambiente de fabricación que requiere cumplimiento con estándares de EPP y seguridad. • Puede implicar exposición a productos químicos de limpieza industriales, maquinaria, polvo, ruido y condiciones de temperatura variables. • Requiere actividad física que incluya caminar, estar de pie, subir escaleras, agacharse y operar equipos de limpieza. • Capacidad para levantar hasta 15 kg (30 libras), con o sin adaptaciones razonables. • Capacidad para empujar o jalar hasta 23 kg (50 libras), con o sin adaptaciones razonables. • Debe poder subir escaleras y acceder a áreas elevadas según sea necesario.

Requisitos de Licencia, Antecedentes y Cumplimiento

• Poseer y mantener una licencia de conducir válida. • Pasar con éxito verificaciones de antecedentes previas a la contratación y periódicas, así como pruebas de drogas según las políticas de la empresa y leyes aplicables.

Competencias Clave

• Atención a los detalles y altos estándares de limpieza. • Fuerte enfoque en seguridad y cumplimiento. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de fabricación de ritmo rápido. • Mentalidad proactiva y de mejora continua. • Comunicación y liderazgo claros y profesionales.

Declaración de ADA / Adaptaciones Razonables

Las funciones esenciales de este puesto pueden ser realizadas con o sin adaptaciones razonables. La empresa está comprometida en proporcionar adaptaciones razonables de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y las leyes estatales y locales aplicables.