Técnico de fabricación – Transferencia de habilidades automotrices y de HVAC

Adecco está contratando de inmediato técnicos de fabricación para un líder mundial en la fabricación de equipos para semiconductores y pantallas, ubicado en el este de Austin, TX. Los técnicos de fabricación realizan tareas esenciales para respaldar operaciones de producción avanzada, con salarios desde $20.00–$25.00/hora, además de oportunidades de horas extra disponibles. En este puesto, realizarás ensamblaje electromecánico de alto nivel, trabajarás a partir de procedimientos de prueba, esquemas, diagramas, descripciones escritas y/o verbales y diseños para realizar tareas de ensamblaje y algunas pruebas, y determinarás los métodos o las acciones que se deben tomar para corregir fallas. Se anima a los técnicos automotrices y de HVAC a postularse, ya que sus habilidades son altamente transferibles.

Sobre el puesto

• Salario de nivel inicial a intermedio desde $20.00-$25.00/hora + diferencial por turno
• Pago semanal
• Varios turnos disponibles: elige entre días de semana, fines de semana y turnos vespertinos; te ayudaremos a encontrar un horario que se adapte a tu vida.

Requisitos

• Diploma de escuela secundaria o equivalente GED
• Más de 2 años de experiencia en ensamblaje electromecánico o como técnico, o un título técnico de asociado en un campo relacionado
• Sólidas habilidades para resolver problemas, comunicarse y trabajar en equipo

Beneficios

• Beneficios competitivos con opciones como seguro médico, dental y de la vista, y un plan 401(k)
• Programas de reconocimiento del desempeño
• Cafetería en las instalaciones con opciones de comida prácticas
• Camiones de comida rotativos que ofrecen variedad y flexibilidad
• Instalaciones recreativas al aire libre, incluidas canchas de voleibol y baloncesto, además de senderos para caminar durante los descansos y disfrutar del aire fresco
• Las prestaciones disponibles para nuestros asociados incluyen seguro médico, dental, de la vista y de vida, incapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para quienes viajan al trabajo y un plan 401K. Nuestras prestaciones ofrecen a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales.
• Los asociados pueden ser elegibles para licencias remuneradas, incluida la licencia por enfermedad remunerada o cualquier otra licencia remunerada exigida por las leyes federales, estatales o locales, así como pago por días festivos cuando corresponda.
• Se anima a postularse a personas con vínculos militares
• La empresa considerará a solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidas, según corresponda:
  • Ley Fair Chance de California
  • Ordenanza Fair Chance de la ciudad de Los Ángeles
  • Ordenanza Fair Chance para empleadores del condado de Los Ángeles
  • Ordenanza Fair Chance de San Francisco
• Solo candidatos de Massachusetts: En Massachusetts, es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o para continuar en el empleo. Todo empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.