Detailista automotriz

Acerca del puesto

Hendrick Toyota Concord, ubicado en 7670 Bruton Smith Blvd, Concord, Carolina del Norte 28027, busca un detailista automotriz. El puesto es responsable de limpiar y reacondicionar automóviles nuevos y usados.

Responsabilidades

• Limpiar el interior y el exterior de los vehículos.
• Encerar y pulir los exteriores de los vehículos.
• Aspirar y limpiar la tapicería de los vehículos.
• Limpiar motores.
• Pintar motores.
• Aplicar pintura de retoque a las superficies de la carrocería de los vehículos que tengan desconchones.
• Mantener el CSI en el nivel establecido por la empresa o por encima de este.
• Mantener un área de trabajo organizada, limpia y segura.
• Participar en la capacitación obligatoria.
• Registrar con precisión todas las horas trabajadas en el sistema de control horario de la empresa.
• Seguir las reglas y normativas de salvaguarda.
• Demostrar los valores fundamentales de la empresa.
• Cumplir las políticas y los procedimientos de la empresa.
• Observar todas las reglas y normativas de seguridad federales, estatales, locales y de la empresa al realizar las tareas.
• Realizar otras tareas según se asignen.

Requisitos

Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe poder realizar de manera satisfactoria cada tarea esencial. Los requisitos que se indican a continuación representan los conocimientos, las habilidades o las capacidades requeridos. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con afecciones médicas desempeñen las funciones esenciales.

Educación deseada:

• GED
• Diploma de escuela secundaria
• Título de asociado
• Licenciatura
• Maestría
• Doctorado

Campo de estudio/experiencia laboral:

• Contabilidad
• Automotriz
• Administración de empresas
• Recursos humanos
• Tecnología de la información

Experiencia laboral deseada:

• hasta 3 años
• 3-5 años
• más de 5 años

Educación/experiencia: Se desea experiencia previa en detallado automotriz. Capacidad para operar equipos y realizar tareas de detallado.

Certificados y licencias: Licencia de conducir válida; licencia de vendedor de automóviles.

Conocimientos de informática: Conocimientos básicos de informática para utilizar el sistema de control horario.

Habilidades de comunicación: Capacidad para comprender y seguir instrucciones. Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes y el personal de la empresa.

Expectativas de asistencia: El puesto requiere asistencia regular y predecible. Los turnos programados pueden incluir horas vespertinas, fines de semana y días festivos.

Exigencias físicas: Debe poder levantar hasta 50 libras. Al realizar las tareas de este trabajo, se requiere regularmente que el empleado permanezca de pie; camine; use las manos para tocar, manipular o sentir; extienda las manos y los brazos; y se incline, arrodille, agache o gatee.

Condiciones del entorno: Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a condiciones húmedas (no relacionadas con el clima) y a las condiciones climáticas exteriores. Las tareas se realizan principalmente en un área de detallado designada del concesionario, pero pueden extenderse a distintas áreas de las instalaciones, tanto interiores como exteriores. El trabajo incluye desplazarse con frecuencia para entrar y salir de automóviles, estar en contacto con productos de limpieza y pintura para vehículos, y tener interacción limitada con los clientes.

Capacidad verbal y escrita: Capacidad para leer y comprender instrucciones, correspondencia y memorandos.

Capacidad matemática: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir.

Capacidad de razonamiento: Capacidad para aplicar el sentido común al comprender y llevar a cabo instrucciones. Capacidad para manejar situaciones estandarizadas.

Valores fundamentales: Para desempeñar el trabajo satisfactoriamente, una persona debe demostrar los siguientes valores fundamentales:

• Liderazgo de servicio
• Trabajo en equipo mediante la confianza y el respeto
• Integridad
• Compromiso con el entusiasmo del cliente
• Pasión por ganar
• Rendición de cuentas en todos los niveles
• Compromiso con la mejora continua

Esta descripción del puesto no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas y responsabilidades que deberá desempeñar este empleado. Se le exigirá al empleado que siga cualquier otra instrucción y realice cualquier otra tarea y responsabilidad que solicite un supervisor. La empresa podrá revisar esta descripción del puesto a su discreción.