Detailista automotriz

Detailista de automóviles de Darrell Waltrip Honda — 1430 Murfreesboro Rd, Franklin, Tennessee 37067. Responsable de limpiar y reacondicionar automóviles nuevos y usados.

Acerca del puesto

Responsabilidades de supervisión: Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión.

Responsabilidades

• Limpia el interior y el exterior de los vehículos.
• Encera y pule el exterior de los vehículos.
• Aspira y limpia la tapicería de los vehículos.
• Limpia el motor.
• Pinta el motor.
• Aplica pintura de retoque en las superficies de la carrocería del vehículo donde la pintura esté descascarada.
• Mantiene el CSI en el nivel de los estándares de la Compañía o por encima de ellos.
• Mantiene un área de trabajo organizada, limpia y segura.
• Participa en la capacitación requerida.
• Registra con precisión todas las horas trabajadas en el sistema de control de tiempo de la compañía.
• Sigue las reglas y normas de Salvaguardas.
• Demuestra los valores fundamentales de la Compañía.
• Cumple con las políticas y los procedimientos de la Compañía.
• Cumple todas las reglas y normas de seguridad federales, estatales, locales y de la Compañía al desempeñar sus funciones.
• Otras funciones según se asignen.

Requisitos

Calificaciones: Para desempeñar este puesto con éxito, una persona debe poder realizar satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, las habilidades o capacidades requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para que las personas con afecciones médicas puedan realizar las funciones esenciales.

Nivel educativo deseado: GED; diploma de escuela secundaria; título de asociado; título de licenciatura; título de maestría; doctorado.

Área de estudio/experiencia laboral: Automotriz; negocios; recursos humanos; tecnología de la información.

Experiencia laboral deseada: hasta 3 años; 3-5 años; más de 5 años.

Educación/experiencia: Se desea experiencia previa en detallado de vehículos. Capacidad para operar equipos y realizar funciones de detallado.

Certificados y licencias: Licencia de conducir vigente; licencia de vendedor de automóviles.

Conocimientos informáticos: Conocimientos informáticos básicos para utilizar el sistema de control de tiempo.

Habilidades de comunicación: Capacidad para comprender y seguir instrucciones. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y personal de la compañía.

Expectativas de asistencia: El puesto requiere asistencia regular y previsible. Los turnos programados pueden incluir horas vespertinas, fines de semana y días festivos.

Exigencias físicas: Debe poder levantar hasta 50 libras. Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere habitualmente que el empleado permanezca de pie; camine; use las manos para tocar, manipular o sentir; extienda las manos y los brazos; y se incline, arrodille, agache o gatee.

Condiciones del entorno: Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está habitualmente expuesto a condiciones húmedas (no relacionadas con el clima) y a las condiciones climáticas exteriores. Las funciones se realizan principalmente en un área designada para el detallado del concesionario, pero pueden extenderse a varias áreas de las instalaciones, tanto interiores como exteriores. El trabajo incluye entrar y salir de automóviles con frecuencia, tener contacto con productos de limpieza y pintura para vehículos, e interactuar de forma limitada con los clientes.

Capacidad verbal y escrita: Capacidad para leer y comprender instrucciones, correspondencia y memorandos.

Capacidad matemática: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir.

Capacidad de razonamiento: Capacidad para aplicar el sentido común y comprender instrucciones para llevarlas a cabo. Capacidad para manejar situaciones estandarizadas.

Valores fundamentales: Para desempeñar el puesto con éxito, la persona debe demostrar los siguientes valores fundamentales:

• Liderazgo de servicio: Los líderes de servicio anteponen conscientemente las necesidades de los demás a las propias, porque servir a las personas es valorarlas.
• Trabajo en equipo mediante la confianza y el respeto: La diversidad es una fortaleza, y cuando confiamos y nos respetamos mutuamente, podemos trabajar en equipo para alcanzar un alto nivel.
• Integridad: Ser honestos y transparentes con las personas, con el propósito de hacer lo correcto dentro de la letra y el espíritu de la ley, impulsa cada acción que emprendemos y cada decisión que tomamos.
• Compromiso con el entusiasmo del cliente: Cada día renovamos nuestro compromiso con la experiencia del cliente y tenemos la facultad de superar sus expectativas.
• Pasión por ganar: La tradición ganadora de Hendrick se basa en la idea de esforzarse por ser los mejores, no los más grandes, y, por lo tanto, se define por la forma en que tratamos a nuestra gente.
• Rendición de cuentas en todos los niveles: Hacernos responsables de nuestras acciones y decisiones nos permite crecer como personas y apoyarnos mutuamente como equipo.
• Compromiso con la mejora continua: Cada día suavizamos tanto nuestro corazón como nuestro ego para buscar y mejorar las áreas de oportunidad dentro de nosotros y de nuestro equipo.

Esta descripción del puesto no declara ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas funciones y responsabilidades que debe desempeñar este empleado. Se le exigirá que siga cualquier otra instrucción y desempeñe cualquier otra función y responsabilidad que solicite un supervisor. Esta descripción del puesto puede revisarse a discreción de la compañía.