Gerente de repuestos automotrices - Audi Shawnee Mission

Acerca del puesto

Una extraordinaria oportunidad como gerente de repuestos automotrices

¿Quieres ayudar a transformar la industria automotriz? ¡Ven y deja que Audi Shawnee Mission te muestre lo extraordinario que puedes llegar a ser!

En Audi Shawnee Mission, nuestra misión es crear equipos y líderes de gran impacto, ofrecer una experiencia excepcional e inolvidable a cada cliente en todo momento, elevar y hacer crecer las marcas de nuestros fabricantes en nuestros mercados, y operar con disciplina y enfoque para alcanzar el éxito operativo y financiero. Estamos desafiando lo habitual tanto en el proceso de compra de automóviles como en la experiencia de los empleados, y como integrante del equipo de Audi Shawnee Mission, desempeñarás un papel directo en esa misión.

Valoramos a las personas que:

• Mantienen la curiosidad al buscar diferentes perspectivas, aprender constantemente y adaptarse rápidamente
• Hacen que las cosas importen al maximizar el impacto y enfocarse en lo más importante
• Triunfan en equipo al dar prioridad al equipo en su manera de trabajar
• Se preocupan por los demás y les brindan apoyo genuino
• Actúan con valentía al elegirla por encima de la comodidad en sus decisiones y acciones, incluso cuando resulta difícil.

En Audi Shawnee Mission fomentamos y apoyamos el desarrollo profesional, las oportunidades laborales en múltiples profesiones, una cultura inclusiva donde todos son líderes (desde los puestos de nivel inicial hasta la gerencia general) y un enfoque casi obsesivo en la experiencia de empleados y clientes. Si a eso le sumamos beneficios líderes en el mercado y oportunidades en varios estados, creemos que estarás de acuerdo: ¡TU LUGAR ESTÁ EN AUDI SHAWNEE MISSION!

Tu propósito como gerente de repuestos automotrices:

El gerente de repuestos es responsable de dirigir un departamento de repuestos eficiente y rentable, garantizando un alto nivel de satisfacción de los clientes y su fidelidad a largo plazo. Este puesto supervisa todos los aspectos de las operaciones de repuestos, incluida la gestión del inventario para optimizar la tasa de surtido, el control de costos, la comercialización y el mantenimiento de registros precisos. El gerente de repuestos también desempeña un papel clave en la creación y el mantenimiento de sólidas relaciones dentro del equipo, el impulso del rendimiento y el apoyo al éxito general del concesionario mediante procesos eficaces y disciplina operativa.

Baxter Auto Group es uno de los principales grupos de venta minorista automotriz del país y presta servicios en las áreas metropolitanas de Omaha, Lincoln, Kansas City, Colorado Springs y Madison. La empresa opera 20 concesionarios y representa a ocho de las principales marcas automotrices del país, entre ellas Ford, Lexus, Toyota, Audi, Volkswagen, Honda, Subaru y Mercedes-Benz.

Baxter Auto cree que sus excepcionales empleados realmente distinguen a la empresa en el mercado. Invierte continuamente en mantener una experiencia laboral extraordinaria, que incluye beneficios líderes en la industria, un equilibrio flexible entre el trabajo y la vida personal, y una experiencia centrada en cuatro pilares clave: propósito, crecimiento, bienestar y pertenencia.

El empleo en Baxter está sujeto a que los solicitantes completen satisfactoriamente el proceso de verificación de antecedentes y la prueba de detección de drogas.

Responsabilidades

• Gestionar y analizar el rendimiento financiero del departamento; elaborar pronósticos y establecer objetivos para impulsar la rentabilidad
• Desarrollar e implementar procesos para mejorar la eficiencia, cumplir los plazos y apoyar los objetivos generales del concesionario
• Supervisar el inventario de repuestos para optimizar la tasa de surtido, controlar los costos y garantizar una comercialización adecuada
• Establecer y mantener estrategias de precios que equilibren la rentabilidad con la retención de clientes
• Dirigir y apoyar las operaciones mayoristas de repuestos para generar ingresos adicionales
• Garantizar la precisión de los registros y mantener los informes requeridos para los líderes del concesionario
• Utilizar los sistemas del concesionario y mantenerse al día con los programas, herramientas y procesos del fabricante
• Colaborar con el equipo directivo para alcanzar los objetivos de todo el concesionario y mejorar las operaciones
• Supervisar los procedimientos de garantía y garantizar el cumplimiento de las políticas del fabricante y de terceros
• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas federales, estatales y locales, incluidas las normas de seguridad y medioambientales
• Fomentar sólidas relaciones entre los empleados y mantener un entorno de equipo productivo y responsable
• Realizar otras tareas según se asignen

Requisitos

Cualificaciones básicas:

• Se prefiere ampliamente la experiencia en gestión de repuestos automotrices
• Sólidas habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos, con capacidad para impulsar la responsabilidad y el rendimiento
• Alto nivel de organización y atención al detalle, especialmente en la gestión de inventario y el mantenimiento de registros
• Mentalidad empresarial y capacidad para analizar los resultados financieros y tomar decisiones basadas en datos
• Enfoque centrado en el cliente y compromiso con la excelencia en el servicio y la retención
• Capacidad para resolver problemas con un enfoque proactivo y orientado a las soluciones
• Habilidades de comunicación eficaces con otros departamentos, proveedores y clientes
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico
• Adaptabilidad y disposición para aprender nuevos sistemas, procesos y requisitos de los fabricantes
• Debe tener al menos 18 años y una licencia de conducir válida para manejar un vehículo motorizado

Beneficios

Tu bienestar:

• Remuneración competitiva: $85,000 - $115,000 (salario más bonificación)
• Horario flexible: tiempo completo, de lunes a viernes, de 7:00 AM a 5:00 PM (normalmente 45-50 horas por semana)
• Paquete integral de beneficios: planes médicos líderes en el mercado, incluidas opciones PPO, HSA y FSA; varios planes dentales (incluye ortodoncia) y de visión; vacaciones y licencia por enfermedad variables disponibles desde el día 1; 4 semanas de licencia parental remunerada disponibles desde el día 1; aportación equivalente al plan 401(k), con derechos adquiridos al 100% después de 1 año y elegibilidad inmediata a partir de los 18 años; opciones de seguro por discapacidad a corto y largo plazo; planes contra accidentes y enfermedades graves; seguro básico de vida, para mascotas, legal y de identidad
• Oportunidades de capacitación y desarrollo para todos los empleados
• Amplios descuentos para empleados: compra de vehículos, repuestos, servicio, hoteles, viajes y más
• Reembolso educativo: títulos generales y técnicos especializados en automoción
• Programas de asistencia para empleados
• Días festivos remunerados: Año Nuevo, Día de los Caídos, Juneteenth, 4 de julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Nochebuena y Navidad