Desarrollador/a de instrucción técnica - Automoción

¡Stefanini Group está contratando! Stefanini busca un/a Desarrollador/a de instrucción técnica - Automoción en Woodridge, IL.

Buscamos un/a Desarrollador/a de instrucción técnica - Automoción que combine una visión estratégica del desarrollo curricular con aptitud técnica práctica. Este puesto puede realizarse de forma remota para la persona idónea.

Acerca del puesto

Estos son algunos de los entregables:

• Aprendizaje electrónico autodidacta
• Aprendizaje electrónico modular
• Formación presencial impartida por un instructor
• Formación virtual impartida por un instructor

Como desarrollador/a, desempeñarás un papel fundamental para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban formación de alta calidad sobre toda la gama de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones pesados, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñarás, desarrollarás e impartirás materiales de formación atractivos y eficaces, adaptados a diversos niveles de habilidades técnicas y estilos de aprendizaje. Tu experiencia en diseño instruccional y tus conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo curricular:

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de formación.
• Diseñar hojas de ruta integrales para los cursos, incorporando diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de formación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su correspondencia con las especificaciones del producto.

Conocimientos técnicos:

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, validar en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día con los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional:

• Aplicar principios de aprendizaje para adultos y buenas prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a distintos estilos de aprendizaje y niveles de habilidad.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia de los cursos.

Colaboración y comunicación:

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente tanto con públicos técnicos como no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Capacidad para realizar varias tareas de manera eficaz, establecer prioridades y administrar el propio tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos:

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados

O

• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados

O

• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados

Habilidades deseadas:

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje para adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidas Articulate Storyline y el software de Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz o en concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.

Los rangos salariales publicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.

En Stefanini nos enorgullece contratar a los mejores talentos y desarrollar relaciones con nuestros futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin antes conversar contigo por teléfono. En esas conversaciones directas se describirá el puesto al que te has postulado. También hablaremos contigo sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Acerca del puesto

Acerca de Stefanini Group

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Tenemos presencia en países de América, Europa, África y Asia, y contamos con más de cuatrocientos clientes de una amplia variedad de mercados, entre ellos servicios financieros, manufactura, telecomunicaciones, servicios químicos, tecnología, sector público y servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI con nivel CMM 5 y presencia global. Somos una empresa de nivel CMM 5.