Detallador de automóviles

Sobre el puesto

Limpia y reacondiciona automóviles nuevos y usados. Se ajusta a las especificaciones y los tiempos permitidos del concesionario y/o del fabricante.

Responsabilidades

• Lava el exterior del vehículo, limpia las ventanas interiores y exteriores y limpia los marcos de las puertas.
• Aplica cera a la carrocería y limpia o pule la superficie.
• Aspira el interior de los vehículos para eliminar la suciedad y los residuos sueltos.
• Limpia tapicerías, alfombras y otras superficies utilizando los productos, aplicadores y dispositivos de limpieza adecuados.
• Aplica revitalizadores y agentes protectores a las superficies interiores de vinilo o cuero, y trata las telas con productos químicos que repelen manchas y suciedad.
• Limpia el motor y el compartimento del motor con equipos de limpieza a vapor y diversos productos de limpieza.
• Aplica limpiadores especiales para eliminar materiales extraños que no se quitan con los procedimientos de limpieza habituales, utilizando experiencia y criterio y siguiendo las recomendaciones del fabricante del producto.
• Inspecciona los vehículos para detectar defectos visibles, como abolladuras, rayones, tapicería rasgada y funcionamiento mecánico deficiente.
• Restaura el aspecto del área del motor, las alfombras, la tapicería y las superficies pintadas. Utiliza pintura de retoque, tintes y otros materiales adecuados.
• Utiliza protección adecuada para los ojos, las manos y el cuerpo al usar productos que la requieran.
• Llena el vehículo de combustible.
• Aplica acondicionador a los neumáticos y a los pasos de rueda.
• Reemplaza las piezas pequeñas faltantes o defectuosas.
• Mantiene siempre los vehículos de exhibición y de inventario limpios y presentables.
• Se asegura de que las etiquetas adecuadas estén colocadas en la ventana del vehículo.
• Retira todas las etiquetas de las ventanas de los vehículos vendidos.
• Mantiene el área de trabajo ordenada y limpia.
• Opera todas las herramientas y equipos de manera segura.
• Informa de inmediato a la gerencia sobre cualquier problema de seguridad.
• Otras tareas según se asignen.
• ¡Ser bilingüe en español es una VENTAJA!

Requisitos

Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, las habilidades y/o las capacidades necesarias. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

Educación y/o experiencia

• No se requiere experiencia ni capacitación previa.
• Menos que educación secundaria; o hasta un mes de experiencia o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Diploma de escuela secundaria o certificado de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Certificado de un año de una universidad o escuela técnica; o de tres a seis meses de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Habilidades lingüísticas

• Capacidad para leer un número limitado de palabras de dos y tres sílabas y reconocer similitudes y diferencias entre palabras y entre series de números. Capacidad para escribir en letra de imprenta y decir oraciones sencillas.
• Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y en grupos pequeños a clientes, usuarios y otros empleados de la organización.

Habilidades matemáticas

• Capacidad para sumar y restar números de dos cifras y multiplicar y dividir con decenas y centenas. Capacidad para realizar estas operaciones utilizando unidades estadounidenses de dinero y medidas de peso, volumen y distancia.
• Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y elaborar e interpretar gráficos de barras.

Capacidad de razonamiento

• Capacidad para aplicar el sentido común al ejecutar instrucciones sencillas de uno o dos pasos. Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con pocas variables o ninguna.
• Capacidad para aplicar el sentido común al ejecutar instrucciones detalladas, pero no complejas, por escrito u oralmente. Capacidad para resolver problemas que impliquen unas pocas variables concretas en situaciones estandarizadas.

Certificados, licencias y registros

• Licencia de conducir válida

Demandas físicas

Las demandas físicas que se describen aquí representan las que debe satisfacer un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

Entorno de trabajo

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí representan aquellas a las que se enfrenta un empleado mientras desempeña las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.