Ensamblador de piezas automotrices

Sobre el puesto

¡Únete a Adecco en colaboración con Whirlpool Corporation y comienza una carrera gratificante en manufactura! Como fabricante líder mundial de electrodomésticos, Whirlpool ofrece un entorno dinámico y de apoyo donde puedes desarrollar tus habilidades, crecer profesionalmente y formar parte de un equipo comprometido.

El puesto se encuentra en North Baltimore, Ohio.

Tarifa salarial

• 1.er turno: $19.75 por hora
• 3.er turno: $20.75 por hora
• Detalles salariales: de $19.75 a $20.75 por hora

Opciones de horario

• 1.er turno: de 6:30 a. m. a 3:00 p. m. o de 7:00 a. m. a 3:30 p. m., de lunes a viernes
• 3.er turno: de 8:00 p. m. a 6:30 a. m., de lunes a jueves

Adecco invita a personas motivadas a dar el primer paso hacia una carrera gratificante en manufactura. ¡Únete a Whirlpool y Adecco para construir un futuro mejor: tu nueva carrera comienza aquí!

Responsabilidades

• Operar líneas de producción tipo transportador o trabajar en estaciones asignadas para ensamblar e instalar piezas con precisión y cuidado.
• Usar herramientas manuales o equipos automatizados para garantizar el ensamblaje preciso y de calidad de los productos.
• Manipular el embalaje en cajas y el empaquetado de materiales, componentes y productos terminados, manteniendo el enfoque en la seguridad y la calidad.
• Seguir con diligencia las instrucciones verbales y escritas para mantener las normas de seguridad y garantizar flujos de trabajo eficientes.
• Mantener el espacio de trabajo limpio, organizado y conforme a todos los protocolos de seguridad.

Requisitos

• No se necesita experiencia previa: ¡se anima a postularse a candidatos principiantes!
• Disposición para obtener un diploma o GED para pasar a un puesto permanente en Whirlpool.
• Capacidad para permanecer de pie durante todo el turno y desplazarse por el almacén.
• Capacidad para levantar hasta 30 lb de manera constante.
• Gran atención al detalle y capacidad confiable para seguir instrucciones y procedimientos de seguridad.
• Se anima a postularse a personas vinculadas a las fuerzas armadas.
• Para leer nuestra Declaración de información de privacidad para candidatos, que explica cómo usaremos su información, navegue a
• La empresa considerará a los solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:
  • La Ley Fair Chance de California
  • La Ordenanza Fair Chance de la ciudad de Los Ángeles
  • La Ordenanza Fair Chance para empleadores del condado de Los Ángeles
  • La Ordenanza Fair Chance de San Francisco
• Solo para candidatos de Massachusetts: Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuidad en el empleo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

Beneficios

• Salarios por hora competitivos de $19.75-$20.75, con oportunidades de horas extra.
• Pagos semanales
• Beneficios competitivos, incluidas opciones de cobertura médica, dental y de la vista, y un plan 401(k)
• Bonos por recomendar nuevos miembros talentosos al equipo.
• Excelentes oportunidades de contratación temporal con posibilidad de contratación permanente que podrían conducir a un puesto permanente en Whirlpool.
• Instalaciones modernas y de última generación, donde trabajarás junto a un equipo colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades dentro de una organización líder en manufactura.
• Los beneficios disponibles para nuestros asociados incluyen cobertura médica, dental, de la vista, seguro de vida, seguro por discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para transporte y un plan 401K.
• Nuestros beneficios ofrecen a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales.
• Además, nuestros asociados pueden ser elegibles para licencias pagadas, incluida la licencia por enfermedad remunerada o cualquier otra licencia remunerada exigida por la ley federal, estatal o local, así como pago por días festivos cuando corresponda.