Gerente de Finanzas y Seguros Automotrices (F&I)

Acerca del puesto

Considerar una carrera en Ken Garff Automotive Group significa que te espera un gran recorrido (¡perdona la metáfora automovilística!). No somos un concesionario ni un grupo de concesionarios común y estamos bastante orgullosos de ello. Queremos hacer las cosas de otra manera y cambiar, crecer y progresar constantemente. Por eso, ¡nuestros empleados se enorgullecen de dónde trabajan!

Culver City Toyota, un concesionario de Ken Garff Automotive, busca actualmente un gerente de F&I que comparta nuestros valores fundamentales y actúe con respeto, inteligencia, excelencia, honestidad y trabajo en equipo.

Como gerente de F&I, brindarás un servicio excepcional y opciones adecuadas de financiación y seguros a nuestros clientes para finalizar la compra de un vehículo. Gracias a tu sólida ética de trabajo, establecerás y mantendrás fácilmente relaciones laborales positivas con varias fuentes de financiación, lo que ampliará las opciones disponibles para nuestros clientes. Insert dealership name, un concesionario de Ken Garff Automotive, te necesita como gerente de F&I. ¿Te unes a nosotros? Te espera un gran recorrido (perdona la metáfora automovilística)…

A primera vista, Ken Garff no tiene nada de extraordinario. Nuestros uniformes no son llamativos y nuestros edificios se parecen mucho a los de la competencia. Quizá no lo notes al principio, pero, si escuchas, lo oirás. Porque escuchar no es solo algo que hacemos: es parte de quienes somos. Así demostramos que lo que más valoramos (mucho más que los edificios, los uniformes o los autos) son las personas. Y nos esforzamos por tratarlas bien. Escuchamos porque creemos que escuchar importa. Simplemente somos diferentes en ese sentido.

¿Te unirás a nosotros como nuevo gerente de F&I? ¿Pondrás tu energía y concentración al servicio de lo que hacemos? ¿Vivirás nuestros valores y harás las cosas de una manera distinta a como las has hecho antes? ¿Escucharás, generarás confianza y fomentarás relaciones? Esta organización, que comenzó como una idea de un hombre llamado Ken Garff allá por 1932, necesita una cosa para mantener intacta su visión y seguir adelante con su propósito de reinventar una industria. Te necesita a ti.

Responsabilidades

• Tratar a cada cliente de manera amable y profesional, independientemente de su decisión de financiación o compra, o de su capacidad crediticia
• Gestionar la producción general de los ingresos por reservas, la penetración y los ingresos de productos de F&I, y los promedios de venta minorista por vehículo (PVR), de acuerdo con las normas de la empresa
• Preparar las previsiones mensuales junto con las del departamento de ventas; usar las previsiones para establecer y cumplir los objetivos mensuales
• Enviar toda la documentación a las entidades financieras (y obtener su aprobación) para todas las operaciones financiadas; completar puntualmente toda la documentación necesaria para la operación del vehículo y enviarla a la oficina de contabilidad
• Cobrar y proteger todo el dinero y las tarifas requeridos en las transacciones
• Ayudar al concesionario a gestionar las operaciones y el flujo de caja de acuerdo con las directrices de la empresa sobre contratos en tránsito (CIT)

Requisitos

• Amabilidad y disposición para cooperar, con capacidad para conectar rápidamente con los clientes
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación; tratar con creatividad, lógica y empatía a clientes y compañeros de trabajo
• Atención al detalle y preferencia por la alta calidad y la experiencia técnica
• Experiencia previa en un departamento de F&I de un concesionario, en la venta de servicios financieros o en ventas de automóviles
• Se requiere diploma de secundaria o equivalente; se prefiere título universitario
• Debe poder proporcionar referencias cuando se soliciten

Beneficios

• Paquete de compensación competitivo y plan 401k con aportación equivalente de la empresa
• Compensación anual promedio: $120,000 - $160,000= incluye comisiones/bonificaciones/incentivos**
• Tiempo libre por bienestar, además de días festivos y un Día de Propósito Personal
• Seguro médico, dental, oftalmológico, por discapacidad, AD&D y de vida
• Cuenta de gastos flexibles, cuenta de ahorros para la salud, EAP, plan de bienestar, apoyo para la salud mental, programa de gestión de la diabetes y estipendio por licencia parental
• Programa de bonificación de fin de año para TODOS los empleados (Garff Giveback)
• ¡Descuentos para empleados en la compra de vehículos, repuestos, servicio y más!

**La escala salarial anterior es el rango de compensación que la empresa espera razonablemente pagar por este puesto. Dentro de este rango, la remuneración individual se determina según varios factores, entre ellos, sin limitarse a, las habilidades específicas, la experiencia laboral pertinente, la formación académica y/o capacitación pertinentes, y las bonificaciones e incentivos vinculados al desempeño.