Gerente de Recursos Humanos

Una empresa fabricante de piezas automotrices busca actualmente un Gerente de Recursos Humanos motivado para incorporarse a sus instalaciones cerca de Huntsville, AL. El candidato ideal tendrá al menos 3-5 años de experiencia en gestión de recursos humanos en un entorno de fabricación.

Acerca del puesto

Este es un puesto de tiempo completo y contratación directa. 100% presencial.

Activ8 Recruitment & Solutions / Renaissance Resources Inc. ha sido un líder de confianza en la contratación en Norteamérica para empresas japonesas durante más de 25 años. Nos especializamos en conectar a los mejores talentos con empresas de los sectores automotriz, electrónico, de alimentos y bebidas, logística, fabricación, petróleo y gas, banca y finanzas, y entretenimiento. Nuestro enfoque centrado en el cliente garantiza que comprendamos sus necesidades particulares, ya sea que sea una empresa que busca profesionales cualificados o un candidato que busca la oportunidad profesional adecuada. Al trabajar estrechamente con cada persona, ofrecemos soluciones personalizadas que impulsan el éxito.

Evaluamos a TODOS los candidatos para verificar la validez de la información proporcionada por cada solicitante. Después de que envíe su currículum, nos pondremos en contacto únicamente con los candidatos que consideremos cualificados para nuestro cliente. Si no nos ponemos en contacto con usted, no consideramos que el puesto sea adecuado para usted. Si no logramos comunicarnos con usted en un plazo razonable, será eliminado del grupo de candidatos potenciales.

Damos prioridad a las solicitudes directas; es posible que no revisemos currículums enviados por terceros.

Responsabilidades

• Analizar, agilizar y mejorar los procesos de la empresa relacionados con las prestaciones y las estructuras de compensación, las relaciones con los empleados, los programas de seguridad, salud y bienestar, etc.
• Gestionar a los especialistas de RR. HH., nómina y seguridad
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales locales y federales
• Ayudar en los procesos de selección, contratación e incorporación y desvinculación, incluido el trabajo con proveedores externos
• Colaborar con la alta dirección en lo relativo a las necesidades de personal previstas, la planificación presupuestaria, etc.
• Proporcionar mentoría, formación y apoyo a los empleados de RR. HH.
• Mantener y actualizar los registros de los empleados en las bases de datos de la empresa
• Otras funciones según se asignen

Requisitos

• Se prefiere una licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado con los negocios, o experiencia laboral equivalente en RR. HH.
• Mínimo de 2 años de experiencia de liderazgo en Recursos Humanos, preferiblemente en un entorno industrial, automotriz o de fabricación
• Se requiere PHR, SHRM-CP, SPHR o SHRM/SCP
• Se valorará el conocimiento de la norma ambiental ISO 14001 o la experiencia en seguridad
• Comprensión demostrada de las leyes de la empresa, estatales y federales relativas al empleo y a las normas de RR. HH.
• Sólidas habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para tratar asuntos confidenciales y delicados en un entorno laboral diverso
• Disponibilidad para trabajar horas extra cuando sea necesario
• Buenas habilidades informáticas y dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (especialmente Excel)
• Al desempeñar las funciones de este puesto, es posible que se le requiera sentarse, estar de pie, caminar, levantar hasta 25 libras, levantar más de 25 libras con ayuda de un dispositivo de elevación, subir escaleras, usar las manos para manipular o palpar piezas/equipos, extender las manos y los brazos, inclinarse, arrodillarse, agacharse, flexionar la cintura, hablar y oír, de manera intermitente. También es posible que se le requiera usar la visión de cerca, de lejos, cromática, la percepción de profundidad y la visión periférica.