Técnico de fabricación – Transferencia de habilidades de automoción/HVAC

Acerca del puesto

Adecco está contratando de inmediato técnicos de fabricación para trabajar con un líder mundial en la fabricación de equipos para semiconductores y pantallas, ubicado en el este de Austin, TX. Los técnicos de fabricación realizan tareas esenciales de apoyo a operaciones de producción avanzadas, con un salario inicial de $20.00–$25.00 por hora, además de oportunidades de horas extra. En este puesto, realizarás ensamblaje electromecánico de alto nivel; trabajarás con procedimientos de prueba, esquemas, diagramas, descripciones escritas y/o verbales y planos para realizar tareas de ensamblaje y algunas pruebas; y determinarás los métodos o las acciones necesarias para solucionar fallas. Se anima a los técnicos de automoción y HVAC a postularse, ya que sus habilidades son muy transferibles.

Responsabilidades

• Realizar ensamblaje electromecánico de alto nivel.
• Trabajar con procedimientos de prueba, esquemas, diagramas, descripciones escritas y/o verbales y planos para realizar tareas de ensamblaje y algunas pruebas.
• Determinar los métodos o las acciones necesarias para solucionar fallas.

Requisitos

• Diploma de secundaria o equivalente GED.
• Más de 2 años de experiencia como técnico o en ensamblaje electro/mecánico, o un título técnico AS en un campo relacionado.
• Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y trabajo en equipo.
• Hay varios turnos disponibles. Elige entre días de semana, fines de semana y turnos rotativos; Adecco te ayudará a encontrar un horario que se adapte a tu vida.
• Se anima a los técnicos de automoción y HVAC a postularse, ya que sus habilidades son muy transferibles.

Beneficios

• Salario para nivel inicial a intermedio desde $20.00-$25.00 por hora, más diferencial por turno.
• Pago semanal.
• Beneficios competitivos con opciones como seguro médico, dental y de visión, y plan 401(k).
• Programas de reconocimiento del desempeño.
• Cafetería en las instalaciones con opciones de comida convenientes.
• Camiones de comida rotativos que ofrecen variedad y flexibilidad.
• Instalaciones recreativas al aire libre, incluidas canchas de voleibol y baloncesto, además de senderos para caminar durante los descansos y disfrutar del aire fresco.
• Los beneficios disponibles para los asociados incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida, por discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para quienes viajan al trabajo y un plan 401K. Estos beneficios ofrecen a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales.
• Los asociados podrían reunir los requisitos para recibir licencia remunerada, incluida la licencia por enfermedad remunerada o cualquier otra licencia remunerada exigida por las leyes federales, estatales o locales, así como pago por días festivos cuando corresponda.
• Se anima a postularse a personas con vínculos militares.
• La empresa considerará a solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas de conformidad con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:
  • La Ley Fair Chance de California
  • La Ordenanza Fair Chance de la ciudad de Los Ángeles
  • La Ordenanza Fair Chance para empleadores del condado de Los Ángeles
  • La Ordenanza Fair Chance de San Francisco
• Solo para candidatos de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o su continuidad. El empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.