Portador de Servicios Automotrices

Sobre el rol

Valley Honda es una empresa 100% propiedad de empleados y un concesionario de autos de primera categoría. Al ingresar a nuestros concesionarios, entenderá por qué somos diferentes. Nos esforzamos por brindar un sentido de pertenencia dentro de nuestra cultura laboral familiar. Sí, ofrecemos excelentes beneficios, oportunidades de crecimiento, participación comunitaria y estamos cerrados los domingos. Sin embargo, creemos que nuestro crecimiento y éxito provienen de que nuestros empleados tengan participación en nuestra empresa de empleados propietarios. Brindamos una oportunidad para que las personas que construyen el negocio lo lleven adelante. Contamos con todos para trabajar juntos hacia un objetivo común. Cuando trabajas en Valley Honda, ¡Tú lo posees!

Responsabilidades

• Saludar a los clientes con un saludo “cálido” cuando lleguen al área de servicio
• Proporcionar protección en piso y asientos a cada vehículo
• Comunicar con el equipo de Valley y estacionar el vehículo en una zona designada
• Completar verificaciones de presión de llantas, pruebas de batería, revisar/llenar fluidos (cuando sea necesario), reemplazar insertos de limpiaparabrisas y bombillas
• Realizar limpieza rutinaria en el área de servicio y en el taller
• Lavar autos de clientes y de la empresa
• Realizar recogidas/devoluciones de vehículos de clientes, según sea necesario
• Comprar inventario de piezas en concesionarios locales
• Transferir inventario
• Participar en proyectos de limpieza profunda con nuestro equipo de mantenimiento

Requisitos

• Capacidad física para realizar las tareas asignadas (doblarse, levantar, agacharse, arrodillarse, caminar y estar de pie durante períodos prolongados. Conducir vehículos y dispuesto a trabajar en todo tipo de clima)
• Consentimiento para una verificación de antecedentes y prueba de drogas
• Debe tener una licencia de conducir válida sin violaciones

Beneficios

• Seguro de salud integral con contribución del 50–75% de la empresa en las primas según participación en el programa de bienestar
• Cobertura dental y de visión
• Seguro de vida voluntario
• Tiempo libre pagado generoso
• Horario de trabajo consistente
• Cerrado los domingos
• Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP)
• Plan de retiro 401(k)
• Potencial de crecimiento con caminos claros y alcanzables para el avance profesional
• Programa de referencia de empleados
• Descuentos exclusivos en servicios, piezas y vehículos