Técnico de fabricación – Transferencia de habilidades automotrices y de HVAC

Sobre el puesto

Adecco está contratando de inmediato Técnicos de fabricación para un líder mundial en la fabricación de equipos para semiconductores y pantallas, ubicado en East Austin, TX. Los Técnicos de fabricación realizan labores esenciales de apoyo a operaciones de producción avanzadas, con un salario inicial de $20.00–$25.00 por hora, además de oportunidades de horas extra disponibles. Se anima a los técnicos automotrices y de HVAC a postularse, ya que sus habilidades son altamente transferibles.

Responsabilidades

• Realizar ensamblaje electromecánico de alto nivel.
• Seguir procedimientos de prueba, esquemas, diagramas, descripciones escritas y/o verbales y diagramas de distribución para realizar tareas de ensamblaje y algunas pruebas.
• Determinar los métodos o acciones que se deben tomar para corregir fallas.

Requisitos

• Diploma de escuela secundaria o equivalente GED.
• Más de 2 años de experiencia en ensamblaje electromecánico o como técnico, o un título técnico de asociado (AS) en un campo relacionado.
• Sólidas habilidades para resolver problemas, comunicarse y trabajar en equipo.
• Hay varios turnos disponibles. Elige entre días de semana, fines de semana y turnos vespertinos; Adecco te ayudará a encontrar un horario que se adapte a tu vida.

Beneficios

• Salario de nivel inicial a intermedio desde $20.00–$25.00 por hora, más diferencial por turno.
• Pago semanal.
• Beneficios competitivos con opciones como seguro médico, dental y de visión, y plan 401(k).
• Programas de reconocimiento del desempeño.
• Cafetería en las instalaciones con opciones de comidas convenientes.
• Camiones de comida rotativos que ofrecen variedad y flexibilidad.
• Instalaciones recreativas al aire libre, incluidas canchas de voleibol y baloncesto, además de senderos para caminar durante los descansos y disfrutar del aire fresco.
• Los beneficios disponibles para los asociados incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida, discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para viajeros y un plan 401K. Las opciones de beneficios brindan a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales.
• Los asociados podrían tener derecho a permisos pagados, incluidos los permisos por enfermedad pagados o cualquier otro permiso pagado exigido por las leyes federales, estatales o locales, así como a pago por días festivos cuando corresponda.

Detalles del pago: de $20.00 a $25.00 por hora

Se anima a postularse a personas vinculadas con las fuerzas armadas.

Para leer la Declaración de información de privacidad para candidatos, que explica cómo se utilizará la información, navega a

La Empresa considerará a los solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas de conformidad con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:

• Ley Fair Chance de California
• Ordenanza Fair Chance de la ciudad de Los Ángeles
• Ordenanza Fair Chance para empleadores del condado de Los Ángeles
• Ordenanza Fair Chance de San Francisco

Solo para candidatos de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o para continuar empleado. Todo empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.