Técnico de Ingeniería de Manufactura

SRC Automotive, Inc. es líder en la remanufactura de motores utilizados en las industrias automotriz, marítima, de gas natural y petróleo, y de sistemas de energía.

En SRC, hacemos las cosas de manera diferente. Nuestros empleados propietarios se enorgullecen de comprender cómo su trabajo repercute en el éxito de la empresa. Su experiencia técnica, combinada con una mentalidad de propiedad, ha contribuido a crear una cultura centrada en la mejora continua, la innovación y el trabajo en equipo.

Acerca del puesto

El Técnico de Ingeniería de Manufactura apoya las actividades de ingeniería de manufactura mediante la asistencia en procesos de mecanizado CNC, mejoras de producción, desarrollo de instrucciones de trabajo e implementación de sistemas de manufactura.

Este puesto es de primer turno, de 7:00 a. m. a 3:30 p. m., de lunes a viernes, con horas extra según lo requieran las demandas de producción.

Ubicación: 4431 W. Calhoun, Springfield, MO 65802

Responsabilidades

• Crear, revisar y mantener instrucciones de trabajo de manufactura y documentación de procesos.
• Participar en el proceso de Solicitud de Cambio de Proceso (PCR), documentando las solicitudes, la implementación, el progreso y las conclusiones.
• Apoyar a los ingenieros de manufactura con lanzamientos de nuevos productos, desarrollo de procesos, implementación de herramientas e iniciativas de mejora continua.
• Realizar la preparación de máquinas CNC, cambios de herramientas, ajustes de compensación y ajustes de procesos según sea necesario.
• Revisar los resultados de inspección de CMM y ayudar a resolver problemas de mecanizado y calidad.
• Ayudar a desarrollar y mantener estándares de producción.
• Colaborar con Calidad, Producción, TI, Mantenimiento y proveedores para mejorar los procesos de manufactura y la calidad de los productos.
• Ayudar con la instalación, puesta en marcha y validación de equipos.
• Capacitar a los empleados de producción en equipos nuevos, herramientas, procesos de manufactura e instrucciones de trabajo.
• Evaluar distribuciones de manufactura, flujo de trabajo, herramientas y equipos para mejorar la eficiencia y la productividad.
• Utilizar SolidWorks u otro software CAD para apoyar las herramientas, los dispositivos de sujeción y la documentación de manufactura.
• Participar en iniciativas de Manufactura Esbelta y mejora continua.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa y de los sistemas de gestión de calidad, incluido IATF 16949:2016.
• Participar en los procesos de Gestión a Libro Abierto.
• Realizar otras tareas relacionadas que se asignen.

Requisitos

Entorno de trabajo y requisitos físicos

El trabajo se realiza tanto en una oficina como en un entorno de manufactura. Se debe prever la exposición habitual a equipos de mecanizado, piezas mecánicas en movimiento, ruido y temperaturas variables.

Las exigencias físicas descritas aquí representan las necesarias para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Al desempeñar las funciones de este trabajo, se requiere habitualmente que el empleado esté de pie, camine, se incline, estire el brazo, trepe y use las manos para manipular herramientas y equipos. El empleado trabajará durante el día tanto en una estación de trabajo con computadora como en la planta de manufactura y debe poder levantar o mover ocasionalmente hasta 50 libras.

Quién eres

Como empleado propietario, aportas una mentalidad colaborativa, una sólida ética de trabajo y compromiso con la mejora continua. Te haces responsable de tu trabajo, te comunicas eficazmente y disfrutas resolver problemas en un entorno de equipo.

Otras cualificaciones incluyen:

• Se requiere diploma de secundaria o GED.
• Se prefiere un título de asociado en Tecnología de Manufactura, Tecnología de Ingeniería, Programación CNC, Tecnología Automotriz o un campo relacionado. Se considerará formación equivalente y experiencia en mecanizado.
• Se requieren de tres a cinco años de experiencia en mecanizado.
• Se requiere experiencia en preparación y programación CNC.
• Se prefiere experiencia apoyando proyectos de ingeniería de manufactura.
• Se prefiere experiencia creando y manteniendo documentación de producción e instrucciones de trabajo.
• Sólido conocimiento de prácticas de mecanizado, herramientas, GD&T, lectura de planos y procesos de manufactura.
• Capacidad para interpretar informes de inspección de CMM y datos de inspección de calidad.
• Se prefiere experiencia con SolidWorks u otro software CAD.
• Se prefiere experiencia con ERP/MES u otros sistemas de software de manufactura.
• Conocimiento de los principios de Manufactura Esbelta y mejora continua.
• Se prefiere experiencia trabajando dentro de un sistema de gestión de calidad IATF 16949 o ISO.
• Sólidas habilidades analíticas, de diagnóstico y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo, con capacidad para priorizar varios proyectos.
• Capacidad para establecer relaciones laborales eficaces entre departamentos.
• Dominio de habilidades informáticas, incluidas las aplicaciones de Microsoft Office.

Beneficios

¿Por qué SRC?

• Paquete de compensación competitivo con oportunidades de crecimiento profesional; hay oportunidades de ascenso interno
• Seguro asequible e integral a partir del día 61 de empleo
• Oportunidad de bonificación de hasta el 13% según los objetivos financieros de la empresa
• Programa de tiempo libre remunerado y 11 días festivos remunerados
• Aportación equivalente del 5% al 401(k)
• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)
• Reembolso del 100% de la matrícula
• Gimnasio y programa de bienestar con recursos gratuitos de salud mental

Primero, empleados propietarios; después, fabricantes

Creemos que la mejor manera de operar es educar a todos sobre cómo funciona la empresa, darles voz para expresar cómo se gestiona la compañía y ofrecerles una participación en los resultados financieros, sean buenos o malos. Lo hacemos creando una empresa de personas de negocios que piensan, actúan y se sienten como propietarios mediante la educación, el empoderamiento y la participación. Todo forma parte de nuestro sistema de gestión a libro abierto, The Great Game of Business ®.