Apprenti technicien électromécanique – quart de jour

Le poste

Comme apprenti chez Detroit Diesel Remanufacturing LLC, vous participerez à un programme de formation complet combinant expérience pratique et formation scolaire officielle dans une filière mécanique ou électrique. Tout au long du programme, vous apprendrez dans nos laboratoires d’apprentissage, recevrez une formation en cours d’emploi de techniciens expérimentés et obtiendrez un diplôme d’associé payé par l’entreprise. Le programme est conçu pour vous donner les compétences et les connaissances nécessaires afin de bâtir une carrière à long terme comme technicien dans plusieurs services mécaniques et électriques des installations de Detroit Diesel Remanufacturing LLC. Les apprentis commenceront dans une filière électromécanique, en fonction des besoins actuels de l’entreprise. À mesure que vous développerez vos compétences et explorerez vos intérêts, des occasions supplémentaires pourraient vous être offertes pour élargir votre expérience et soutenir votre développement continu. Nous nous engageons à investir dans nos apprentis et à favoriser un environnement d’apprentissage pratique et favorable. Ce programme d’apprentissage fournit une base solide pour une carrière réussie et enrichissante chez Detroit Diesel Remanufacturing LLC. Si vous êtes motivé à apprendre, aimez travailler de vos mains et avez une solide éthique de travail, nous vous encourageons à présenter votre candidature.

Les produits innovants commencent avec des personnes talentueuses et très motivées. Daimler Truck North America (DTNA), la plus grande et la plus diversifiée entreprise du marché des véhicules commerciaux en Amérique du Nord, vous invite à rejoindre notre équipe dynamique. En travaillant pour une entreprise Daimler, vous rejoignez un réseau mondial de plus de 250,000 employés dévoués répartis sur six continents et qui partagent votre passion. Faites partie d’une équipe de calibre mondial qui fait avancer le monde grâce à la fabrication de camions lourds.

Ce poste est ouvert aux personnes pouvant travailler à Byesville, OH US (ou s’y installer). Aucune aide à la relocalisation n’est offerte pour ce poste. Type d’horaire : sur place.

Chez Daimler Truck North America, nous reconnaissons que notre monde évolue plus rapidement que jamais. En écoutant les besoins d’aujourd’hui, nous élaborons des solutions de pointe en matière de durabilité et de technologies de conduite futures, notamment électriques, à hydrogène et autonomes. Ces solutions, soutenues par des années de succès et de réalisations innovantes, perpétuent l’héritage de DTNA comme chef de file incontesté du secteur. Notre portefeuille de marques en évolution est sans égal et comprend Freightliner Trucks, Western Star, Demand Detroit, Thomas Built Buses, Freightliner Custom Chassis et Financial Services. Ensemble, nous travaillons comme une seule équipe vers l’avenir que nous envisageons – bâtir un avenir plus propre, plus sûr et plus efficace pour tous.

C’est l’objectif vers lequel nous travaillons, pour tous ceux qui font avancer le monde.

Responsabilités

• Effectuer des tâches de fabrication physiquement exigeantes, notamment des processus répétitifs, le levage de charges moyennes à lourdes, l’utilisation de machines et le respect de procédures de travail normalisées.
• Appliquer des connaissances en mécanique, en mathématiques d’atelier, en propriétés des métaux et en procédures d’usinage.
• Participer activement à l’amélioration de la zone de travail en matière de sécurité, de qualité, de présence, de productivité, d’activités de suggestion, d’entretien et de débit de production.
• Utiliser des systèmes informatiques pour accéder aux données de l’entreprise liées au processus d’assemblage; utiliser des dessins, des nomenclatures et des fiches de spécifications, sous forme électronique et papier.
• Faire fonctionner divers outils et équipements dans la zone de travail.
• Maintenir une zone de travail propre.
• Respecter les normes de qualité et mettre en œuvre des mesures d’amélioration continue.

Exigences

• Être disposé à travailler chez Detroit Diesel Remanufacturing LLC pendant six ans (comprend 4 années de formation et 2 années de placement en milieu de travail).
• Avoir une solide éthique de travail et être motivé pour exceller dans le programme.
• Être disposé à apprendre et à s’adapter à de nouveaux défis et technologies.
• Avoir de solides compétences en mathématiques et en résolution de problèmes.
• Pouvoir travailler seul et en équipe.
• Être capable d’effectuer des manipulations répétitives avec les mains, de saisir et de soutenir des outils électriques et manuels ainsi que d’autres équipements dans la zone de travail.
• Pouvoir rester debout sur du béton pendant tout le quart de travail, avec des flexions, accroupissements, torsions, extensions et levages répétitifs jusqu’à 35 pounds, avec l’aide au levage d’un membre de l’équipe ou l’utilisation d’un palan.
• Maîtriser la suite Microsoft Office.
• Diplôme d’études secondaires ou GED; les élèves actuellement en dernière année du secondaire et qui doivent obtenir leur diplôme au printemps peuvent également présenter leur candidature.
• Expérience préalable dans un environnement de fabrication (automobile/camionnage).
• Expérience en informatique et avec Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.).
• Ce poste n’est pas ouvert aux personnes nécessitant un parrainage de visa ni aux titulaires actuels d’un visa.
• Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler de façon permanente dans le pays où se trouve le poste au moment de leur candidature.
• Le candidat finaliste doit réussir une vérification des antécédents criminels.
• Le candidat finaliste pourrait devoir réussir un test de dépistage de drogues préalable à l’embauche.
• Les entrepreneurs, les prestataires de services professionnels et les autres travailleurs temporaires doivent vérifier auprès de leur agence locale s’ils peuvent présenter leur candidature à des postes FTE.
• Pour obtenir une mesure d’adaptation ou une aide spéciale pour postuler à un poste affiché, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines au 503-745-8982 ou au numéro sans frais 800-206-3369. Pour le service TTY/TDD, composez le 503-745-2137 ou le numéro sans frais 866-355-6935.

Les candidatures exceptionnelles pourraient aussi présenter :

• Diplôme d’études secondaires ou GED; les élèves actuellement en dernière année du secondaire et qui doivent obtenir leur diplôme au printemps peuvent également présenter leur candidature.
• Expérience préalable dans un environnement de fabrication (automobile/camionnage).
• Expérience en informatique et avec Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.).

Avantages

Salaire de départ :

• Année 1- $18.40/hr. jusqu’au salaire maximal de $19.14/hr.
• Année 2- $19.55/hr. jusqu’au salaire maximal de $20.33/hr.
• Année 3- $21.85/hr. jusqu’au salaire maximal de $22.72hr.
• Année 4- $25.30/hr. jusqu’au salaire maximal de $26.31/hr.

Possibilité de prime trimestrielle de participation aux gains; *différentiel de quart supplémentaire pour les quarts autres que ceux de jour.

Les avantages comprennent : régime 401k avec une cotisation de contrepartie pouvant atteindre 8 % et une cotisation non facultative, options de régimes d’avantages sociaux avec couverture complète, à partir de 4 semaines de vacances payées, 8-10 jours fériés civils, congés payés de maladie et d’invalidité (y compris les jours de maladie), 8 semaines de congé payé pour paternité, programme d’aide aux employés; programmes complets de santé et de bien-être, et aide aux frais de scolarité.