Assistant en conformité automobile

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

Postulez à vos conditions

Statut de l'emploi

Permanent

Localisation

Ciocca Automotive Western Division
York, PA, États-Unis

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Rejoignez Ciocca Automotive en tant qu'Assistant en conformité automobile !

Êtes-vous un professionnel énergique et motivé avec une expérience en conformité automobile ? Rejoignez notre équipe dynamique et impactez positivement nos clients et notre communauté tout en faisant progresser votre carrière.

Qualifications : Diplôme d'études secondaires, 3-5 ans d'expérience en formation à la conformité ou en vente/financement automobile, licence de vente PA, permis de conduire valide, et maîtrise de Microsoft Office.

Responsabilités : Mettre à jour les mesures de sécurité réglementaires et les avis de conformité, effectuer des audits internes, maintenir les licences et registres du concessionnaire, gérer des plateformes variables comme VAuto et DealerTrack, et voyager dans la Division Ouest.

Avantages : Contrat à plein temps, du lundi au vendredi, congés payés, jours fériés, 401(K) avec contrepartie de l'entreprise, assurance haut de gamme, avancement de carrière, et remises pour employés.

Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre un environnement de soutien et de collaboration où votre croissance est valorisée !

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Ciocca Automotive Western Division

Ciocca Automotive Western Division

🚗 Prêt à faire progresser votre carrière en conformité automobile ? Rejoignez Ciocca Automotive en tant qu'Assistant en conformité automobile et profitez d'un poste à plein temps avec d'excellents avantages, des opportunités d'évolution de carrière, et une équipe solidaire. Postulez maintenant pour faire partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et offre des remises aux employés, un système de contrepartie 401(K), et une couverture d'assurance de premier ordre ! 🌟

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Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.

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