Associé à la fabrication

Adecco aide actuellement un client local du secteur des biotechnologies à recruter des associés à la fabrication à Portland, dans le Maine! Ces postes offrent également des incitatifs possibles et des heures supplémentaires.

Le poste

• Salaire : 21 $/heure
• Horaire : du lundi au vendredi, de 6 h à 14 h 30

Exigences

• Le poste exige de pouvoir travailler partiellement ou entièrement vêtu d’une blouse, d’un filet à cheveux, d’une combinaison Tyvek et d’un masque facial, en utilisant du matériel spécialisé de remplissage et d’emballage.
• Une expérience en découpe à l’emporte-pièce, en remplissage de liquides et en remplissage de capsules dans un environnement cGMP est un atout.
• La personne retenue fera preuve d’une bonne attitude et d’autonomie, sera capable de travailler au sein d’une équipe solide, de respecter des protocoles écrits et possédera des compétences informatiques de base ainsi qu’une expérience de Microsoft Office.
• Capacité à effectuer des tâches répétitives et minutieuses.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu.
• Compétences informatiques de base.

Pour lire notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation et de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• L’ordonnance Fair Chance de la ville de Los Angeles
• L’ordonnance Fair Chance du comté de Los Angeles pour les employeurs
• L’ordonnance Fair Chance de San Francisco

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, soins de la vue et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos offres d’avantages donnent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.