Associé de production

Le poste

Les associés de production du site de Lisbon, dans le Maine, alimentent les machines, trient et emballent les produits imprimés, puis les préparent pour l’expédition.

Rémunération et horaire

• Quart de jour : 18,00 $/heure
• Quart de nuit : 20,00 $/heure
• Quart de jour : 6 h 30 – 18 h 30
• Quart de nuit : 18 h 30 – 6 h 30
• Le travail la fin de semaine est requis dans le cadre de l’horaire régulier de production

Responsabilités

• Alimenter les machines en documents imprimés selon les exigences de production
• Regrouper, trier, compter, mettre en lots et emballer les produits imprimés
• Empiler et palettiser les produits terminés pour l’expédition
• Aider à la préparation des machines, aux changements de production et au nettoyage

Exigences

• Présence fiable et assidue
• Capacité à travailler des quarts de 12 heures
• Volonté de travailler les fins de semaine dans le cadre de l’horaire régulier de production
• Capacité à travailler dans un environnement de production au rythme rapide
• Capacité à suivre des consignes écrites et verbales
• Compétences informatiques de base
• Une expérience antérieure en fabrication, impression, emballage ou production est utile, mais non requise

Exigences physiques

• Rester debout et marcher pendant de longues périodes
• Effectuer des tâches de production répétitives
• Capacité à soulever jusqu’à 50lbs

Les candidats qualifiés seront contactés immédiatement pour une entrevue!

Pour lire notre Énoncé sur la confidentialité des renseignements des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation et de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• L’ordonnance Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• L’ordonnance Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts uniquement : Il est illégal, au Massachusetts, d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Les talents liés au milieu militaire sont encouragés à postuler.

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos offres d’avantages donnent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment les congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération des jours fériés, le cas échéant.