Chauffeur-livreur CDL-A

Le poste

Si vous souhaitez postuler à cet emploi, veuillez vous assurer que vous répondez aux exigences indiquées ci-dessous.

McLane Lockbourne embauche des chauffeurs-livreurs CDL-A expérimentés pour sa division de restauration de Lockbourne. Les chauffeurs peuvent gagner de 80 000 $ à 98 500 $+ par année et pourraient être admissibles à une prime d’embauche pouvant atteindre 7 500 $, selon leur expérience. Nos chauffeurs effectuent des livraisons avec l’aide des clients, à l’aide de hayons élévateurs et de transpalettes, et bénéficient d’avantages dès le premier jour ainsi que de la stabilité d’un chef de file du secteur.

Comme chauffeur-livreur CDL-A chez McLane, vous livrerez des produits aux clients en toute sécurité, soutiendrez certaines des marques les plus dignes de confiance des États-Unis et jouerez un rôle essentiel pour assurer le fonctionnement des entreprises. Chaque itinéraire offre l’occasion de gagner un salaire concurrentiel, d’offrir un excellent service et de faire partie d’une équipe qui fait avancer les États-Unis depuis plus de 130 ans.

Pourquoi vous joindre à McLane?

• Les chauffeurs de McLane Lockbourne gagnent de 80 000 $ à 98 500 $+.
• Prime d’embauche : jusqu’à 7 500 $, selon l’expérience.
• Livraisons avec l’aide des clients à l’aide de hayons élévateurs et de transpalettes.
• Horaire : troisième quart, répartition sur 5 jours, du lundi au vendredi.
• Combinaison d’itinéraires avec retour à la maison chaque jour et d’itinéraires de 2 jours.
• Structure de rémunération : heures, milles, arrêts et caisses.
• Avantages dès le premier jour : assurance médicale, dentaire et optique, FSA/HSA et assurance vie payée par l’entreprise.
• Jours fériés payés, acquisition de vacances et accumulation de congés de maladie dès le premier jour.
• Régime de partage des bénéfices 401(k) après 90 jours.
• Avantages supplémentaires : assurance pour animaux de compagnie, congé de maternité/paternité, programmes d’aide aux employés, programmes de rabais, programme de remboursement des frais de scolarité et plus encore!

Faites avancer votre avenir avec McLane

Chez McLane, vous êtes plus qu’un chauffeur. Vous faites partie d’une équipe qui fait avancer les États-Unis. Nous offrons la stabilité d’un chef de file du secteur, le soutien de coéquipiers expérimentés et la possibilité de bâtir une carrière enrichissante au sein d’une entreprise qui valorise votre contribution à chaque kilomètre.

Les candidats pourraient faire l’objet d’une vérification des antécédents et d’un dépistage de drogues, conformément aux lois applicables.

Responsabilités

• Livrer en toute sécurité les produits qui permettent aux restaurants, détaillants et dépanneurs des États-Unis de rester approvisionnés et de fonctionner chaque jour.
• Inspecter le tracteur-remorque avant et après le trajet pour déceler les défauts et soumettre un rapport d’inspection DOT indiquant son état.
• Vérifier l’exactitude du connaissement et des clés de magasin pour les livraisons en dehors des heures normales.
• Conduire le tracteur-remorque jusqu’à destination, en appliquant les connaissances des règlements de conduite commerciale et les compétences nécessaires pour manœuvrer le véhicule sur la route et dans les locaux des clients.
• Tenir le journal du chauffeur conformément aux règlements DOT, en documentant le reçu de livraison, la température des produits et les exceptions.
• Décharger la remorque et livrer les produits dans les locaux des clients.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Exigences

• Être âgé d’au moins 21 ans.
• Détenir un permis de conduire commercial de classe A (CDL-A) valide.
• Avoir au moins 1 an d’expérience de conduite d’un tracteur-remorque ou 50,000 milles vérifiables.
• Répondre aux critères de McLane concernant le dossier de conduite (MVR) et l’évaluation des risques.
• Ce poste exige la capacité de lire, d’écrire et de comprendre l’anglais à un niveau suffisant pour effectuer efficacement et en toute sécurité les tâches liées à l’emploi. Cela comprend la compréhension des instructions de travail, des protocoles de sécurité et des communications essentielles au poste. Cette exigence est directement liée à la nature du travail et assure le respect des normes de sécurité et d’exploitation en milieu de travail.