Chef d’équipe de ligne automobile

Le poste

Chez Carvana, nous vendons des voitures, mais nous ne sommes pas des vendeurs de voitures. Notre promesse est simple : nous ne vendrons pas à un client une voiture que nous ne vendrions pas à notre propre mère. Point final. Pour nous assurer que nos voitures sont en excellent état, nous avons construit plusieurs centres de reconditionnement de véhicules partout au pays, où nos voitures sont inspectées, remises en état et photographiées avant d’être mises en ligne sur le site Web de Carvana. Grâce à notre processus d’inspection certifié Carvana en 150 points, nous pouvons vérifier que chaque véhicule respecte nos normes rigoureuses en matière mécanique et esthétique.

Nous nous efforçons d’offrir uniquement des véhicules de la plus haute qualité à nos clients dans le cadre de notre mission visant à proposer une expérience d’achat de voiture améliorée et sans tracas. Nous cherchons activement des personnes talentueuses et passionnées qui peuvent nous aider à tenir cette promesse.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour rejoindre notre équipe? Lisez la suite pour découvrir ce que nous recherchons!

Ce poste est situé à Plainfield, en Indiana, et correspond au deuxième quart de travail, du lundi au jeudi.

Le poste de superviseur principal automobile est un rôle de supervision de première ligne, responsable de la gestion directe et du développement d’une équipe d’associés rémunérés à l’heure dans un centre d’inspection afin d’atteindre régulièrement les objectifs de production. Les possibilités de supervision du reconditionnement comprennent : automobile, carrosserie/cosmétiques, inventaire, finition, photo et formation.

Responsabilités

• Gestion de la chaîne de production : Coordonner et superviser les opérations quotidiennes sur des chaînes de production à plusieurs étapes, en veillant au respect des objectifs quotidiens en matière de sécurité, d’efficacité et de production.
• Flux de travail interfonctionnel : Gérer le déplacement fluide des stocks de véhicules et des matériaux à travers les différentes phases du cycle de production, de l’assemblage technique initial à la finition finale et à l’inspection de la qualité.
• Direction d’équipe : Diriger, former et encadrer une équipe diversifiée de techniciens, d’opérateurs et de spécialistes dans plusieurs postes de travail, en favorisant une culture de rendement élevé et de responsabilisation.
• Contrôle de la qualité et finition : Faire appliquer des normes rigoureuses d’assurance qualité, en veillant à ce que tous les produits respectent des spécifications précises sur les plans esthétique, structurel et fonctionnel avant la documentation finale et la mise en circulation.
• Optimisation des processus : Surveiller les chaînes de production afin de repérer les goulots d’étranglement, d’optimiser la mise en place des matériaux et de simplifier les transitions entre les différentes zones opérationnelles.
• Amélioration continue : Participer activement aux améliorations des processus, à la normalisation des flux de travail et à la résolution des problèmes à la source sur le plancher, et en être un promoteur.

Exigences

Qualifications souhaitées :

• Expérience avérée en supervision ou comme chef d’équipe dans un environnement de réparation automobile, de fabrication, de production ou d’assemblage.
• Une connaissance de la fabrication LEAN est un atout.
• Expérience de la supervision de divers processus opérationnels, notamment la réparation mécanique automobile ou l’assemblage de reconditionnement de moteurs,

Ce que le poste exige :

• Prérequis de base Vous devez avoir au moins 18 ans, détenir un diplôme d’études secondaires ou un GED, posséder des compétences informatiques de base et avoir un permis de conduire valide avec un dossier vierge (aucune conduite sous l’influence et un maximum de deux infractions au code de la route en mouvement au cours des trois dernières années).
• Exigences physiques et environnement de travail Il s’agit d’un poste pratique et physiquement actif. Vous devrez pouvoir soulever seul jusqu’à 60 pounds et rester debout pendant de longues périodes, tout en marchant, en vous accroupissant, en vous étirant et en poussant ou tirant fréquemment. L’environnement de production peut être bruyant, humide et soumis à des températures extrêmes, à des émanations de véhicules ou à des odeurs. Vous devrez porter l’équipement de protection individuelle standard, comme des chaussures antidérapantes, des gants et des lunettes de sécurité.
• Compétences professionnelles et horaires Attendez-vous à une exploitation rapide et à volume élevé. Vous devez être capable de mener plusieurs tâches de front, de répartir efficacement le travail et de résoudre des problèmes complexes avec des conseils. Une communication claire et professionnelle, à l’écrit comme à l’oral, est essentielle pour interagir avec votre équipe. La flexibilité est requise, car vous devez être disponible pour travailler selon des horaires variables, y compris des heures supplémentaires et les fins de semaine au besoin.

Carvana offre des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap afin qu’elles puissent accomplir ces fonctions essentielles.

L’embauche est conditionnelle à la réussite d’une vérification complète des antécédents. Ce poste n’est pas admissible au parrainage de visa.

Veuillez noter que cette description de poste n’a pas pour but de présenter une liste complète des activités, tâches ou responsabilités exigées de l’employé pour ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment, avec ou sans préavis.

Avantages

• Poste à temps plein avec un salaire concurrentiel
• Avantages médicaux, dentaires et soins de la vue
• Régime 401K avec contribution de l’entreprise
• De nombreux avantages, notamment le remboursement de prêts étudiants, des rabais sur les véhicules, des avantages pour vos animaux de compagnie et bien plus encore
• Un excellent programme de bien-être pour vous aider à rester en bonne santé et heureux, physiquement et mentalement
• Accès à des possibilités d’élargir vos compétences et de partager vos connaissances avec d’autres personnes dans l’organisation
• Une culture d’entreprise qui favorise les promotions internes, dans une ambiance de jeune entreprise permettant un développement de carrière varié et rapide
• Une place au sein de l’une des entreprises à la croissance la plus rapide du pays