Coach en financement

Le poste

Nous cherchons à embaucher un coach en financement dans notre concession située à Avondale, en Arizona. Si vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière, venez rejoindre notre équipe !

Le coach en financement veille à ce que la concession atteigne ses objectifs de performance en sélectionnant, en obtenant et en proposant les meilleurs produits financiers afin d’assurer une forte rentabilité et la satisfaction des clients. La personne idéale possède de solides connaissances financières, est à l’aise dans un environnement très rapide et à fort volume, et sait accompagner ses collègues pour maximiser la rentabilité et l’expérience client.

Responsabilités

• Favoriser la rentabilité grâce à une performance financière opportune, exacte et conforme.
• Établir chaque mois des prévisions avec chaque vendeur afin de fixer des objectifs concernant le nombre et le type de clients qui se présentent à la concession, les taux de conclusion dans chaque catégorie, l’utilisation du temps, les efforts de prospection, les ventes d’unités et les revenus prévus.
• Collaborer avec les vendeurs et les accompagner afin de maximiser les possibilités.
• Tenir des réunions de vente.
• Former les vendeurs en cours d’emploi.
• Examiner les feuilles de commissions mensuelles, les rapports de productivité, les prévisions mensuelles des vendeurs et les résultats de rentabilité avec le concessionnaire, par vendeur et pour le service dans son ensemble.
• Veiller à ce que les documents juridiques, financiers et autres documents pertinents soient exacts, remis à temps et bien organisés.

Exigences

• Solide expérience en vente automobile et en financement
• Expérience dans un poste de gestion en concession
• Faire preuve de transparence
• Choisir la voie de l’intégrité
• Volonté d’apprendre
• Prendre ses responsabilités
• Célébrer les petites réussites

Avantages

• Revenu annuel moyen potentiel de $80k- 120k
• Assurance maladie, dentaire et soins de la vue
• 401k avec contribution de l’entreprise de 4 %
• Vacances payées
• Accès à des programmes de leadership et de développement personnel
• Code vestimentaire décontracté