Conseiller en vente automobile, Polar Chevrolet

Depuis plus de 70 ans, Walser Automotive Group place les gens au premier plan : ses clients, ses employés et les communautés. Entreprise familiale détenue et dirigée par la famille, elle compte maintenant 29 concessionnaires représentant 26 marques au Minnesota, au Kansas et en Illinois.

Nous misons sur l’innovation et la technologie, et nous nous engageons à offrir une expérience exceptionnelle à chaque fois.

Votre travail ici compte : une partie de chaque véhicule vendu et entretenu soutient la Walser Foundation, qui investit dans les écoles, les organismes sans but lucratif et les programmes de développement de la main-d’œuvre dans nos communautés.

Chez Walser, la réussite commence par les gens. Joignez-vous à nous pour bâtir une carrière où vous pourrez évoluer, trouver votre place et avoir une véritable influence.

Lieu : White Bear Lake, Minnesota, États-Unis

Le poste

Rémunération :

• Salaire de base + commissions sans plafond
• Revenus moyens : 75 000 $ - 120 000 $ par année
• Les personnes les plus performantes gagnent plus de 150K $ par année !
• Profitez d’une semaine de travail de 4 jours : plus d’équilibre, plus de flexibilité, plus de temps pour vous

Responsabilités

• Maintenir la moyenne d’unités requise par le concessionnaire
• Maintenir le PVR et le VSC minimums requis par le concessionnaire
• Accueillir rapidement et courtoisement tous les clients
• Accompagner les clients tout au long du processus de vente
• Utiliser efficacement l’outil CRM de Walser pour suivre toutes les interactions avec les clients
• Informer efficacement tous les clients des avantages offerts par Walser
• Accompagner les clients lors d’essais routiers et s’assurer qu’ils comprennent les caractéristiques de fonctionnement du véhicule
• Informer les clients sur les produits financiers et les options de financement qui leur sont proposés
• Faire un suivi auprès des clients après l’achat
• Porter des lunettes de sécurité en tout temps dans les aires de service des concessionnaires
• Porter des chaussures à embout renforcé et des chaussures antidérapantes dans les aires de service des concessionnaires
• Effectuer toute autre tâche, fonction ou tout autre projet confié
• Respecter les valeurs fondamentales de Walser : faire ce qui est juste, montrer l’exemple, afficher une énergie positive et garder l’esprit ouvert

Exigences

• Avoir au moins 18 ans
• Un baccalauréat est fortement souhaité, mais non obligatoire
• Réussir l’évaluation du programme de formation en vente
• Excellentes capacités d’écoute et compétences en téléphonie et en informatique
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Avoir une attitude amicale et positive et être capable de travailler en équipe
• Avoir une attitude et une apparence professionnelles (porte-nom, uniforme, etc.)
• Avoir une forte orientation vers le service à la clientèle
• Avoir un permis de conduire valide et un dossier de conduite acceptable

Avantages

• Congés payés (PTO) : prenez le temps de vous détendre, de passer du temps en famille ou de profiter de moments personnels
• Formation rémunérée (CS) : bénéficiez de trois semaines et demie de formation pratique et approfondie, entièrement rémunérée, afin d’acquérir les compétences et la confiance nécessaires à une réussite à long terme dans votre poste.
• Semaines de travail de 4 jours (CS) : profitez d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un horaire de quatre jours par semaine, avec de plus longs week-ends sans renoncer aux avantages sociaux à temps plein.
• Évolution de carrière et possibilités d’avancement : nous favorisons la promotion interne et proposons des parcours de carrière clairs, du mentorat et des possibilités de perfectionnement et d’évolution professionnelle.
• Aide à la fertilité et à l’adoption : recevez jusqu’à 10 000 $ d’aide financière pour les traitements de fertilité et les dépenses liées à l’adoption.
• Régime complet d’avantages sociaux : bénéficiez d’une couverture médicale, dentaire et visuelle, ainsi que de l’accès à des régimes HSA et FSA pour vous aider à gérer les frais de santé. Accès à une couverture médicale Blue Cross Blue Shield et à des avantages supplémentaires en matière de bien-être.
• Assurance vie et régime 401(k) avec cotisation de l’employeur : préparez votre avenir grâce à une assurance vie payée par l’entreprise et à un régime 401(k) comprenant une cotisation de l’employeur.
• Programme de vêtements payés : deux fois par année, choisissez parmi une collection soigneusement sélectionnée de vêtements Walser de marque, à nos frais.
• Rabais pour les employés : profitez de rabais exclusifs pour les employés sur des produits et des services.
• Groupes de ressources pour les employés : échangez, apprenez et évoluez au sein de nos groupes de ressources inclusifs, notamment Women of Walser, Drive with Pride, Asian Hmong Alliance et Veterans at Walser.
• Participation communautaire : contribuez à la communauté en faisant du bénévolat auprès de la Walser Foundation, qui soutient des causes locales et redonne aux communautés que nous servons.
• Programme d’aide aux employés (EAP) : soutien face aux défis personnels et professionnels
• Programme de recommandation : gagnez des primes en recommandant des candidats talentueux