Conseiller ou conseillère aux ventes automobiles - Infiniti

Le poste

Joignez-vous à nous comme conseiller ou conseillère aux ventes automobiles et nourrissez votre passion pour les voitures et la vente! Vous interagirez avec la clientèle, perfectionnerez vos compétences en communication et ferez progresser votre carrière dans un environnement dynamique et solidaire. Prêt à accélérer votre avenir? Parlons-en!

Depuis 1975, Woodhouse Auto Family est un concessionnaire automobile réputé pour offrir un service à la clientèle exceptionnel et des véhicules de qualité. Nous proposons une vaste gamme de véhicules de 23 marques de fabricants.

Avantages

• Rémunération mensuelle garantie pendant la formation : Pendant la période de formation, vous recevrez chaque mois un salaire de base garanti. Cela assure une stabilité financière pendant que vous apprenez les compétences et les processus requis pour le poste.
• Commissions sans plafond : Il n'y a aucune limite au montant que vous pouvez gagner en commissions. Votre revenu est directement lié à votre rendement : plus vous vendez (ou atteignez les objectifs de vente déterminés), plus vous gagnez.
• Avantages sociaux de l'entreprise pour les employés à temps plein :
  • Assurance maladie : médicale + compte d'épargne santé, dentaire, vision
  • Assurance vie
  • Assurance invalidité de longue et de courte durée
  • Régime d'épargne-retraite : régime 401K avec contribution de l'entreprise
  • Congés payés
  • Congé payé en cas de deuil
  • Programme d'aide aux employés

Responsabilités

• Interagir avec la clientèle pour comprendre ses besoins et ses souhaits et proposer les véhicules qui conviennent.
• Présenter les caractéristiques et les avantages des véhicules à la clientèle.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente personnels et de la concession.
• Maintenir une connaissance approfondie de l'inventaire de véhicules et des tendances du secteur.
• Faire le suivi des pistes de vente et entretenir les relations avec la clientèle.

Exigences

Les compétences suivantes aident les vendeurs à établir la confiance, à conclure des ventes et à développer des relations à long terme avec les clients, des éléments essentiels à la réussite dans le domaine. En mettant l'accent sur l'amélioration de ces compétences, vous augmenterez votre efficacité et obtiendrez des résultats dans tout environnement de vente.

• Expérience en vente souhaitée, mais non obligatoire.
• À l'aise avec la technologie : Sur le marché actuel, de nombreux processus de vente font appel à la technologie. Être à l'aise avec les outils CRM (gestion de la relation client), les campagnes par courriel, les réseaux sociaux et les plateformes de vente en ligne peut améliorer l'efficacité et aider à rester organisé.
• Gestion du temps : La gestion de plusieurs pistes de vente, rendez-vous, suivis et tâches administratives exige de solides compétences organisationnelles. Un bon vendeur établit efficacement ses priorités afin de maximiser sa productivité.
• Grand souci du détail et sens de l'organisation : Qu'il s'agisse de se souvenir des préférences d'un client, de suivre les détails d'une transaction ou de faire le suivi d'une piste de vente, porter attention aux petits détails peut faire une grande différence dans le processus de vente.
• Excellentes compétences en communication :
• Empathie : Capacité à comprendre les besoins et les souhaits de la clientèle et à s'y identifier.
• Résolution de problèmes : Les clients peuvent rencontrer des problèmes ou avoir des questions qui exigent de réagir rapidement et de proposer des solutions qui les aident à se sentir valorisés.
• Patience : Les clients ne sont pas tous prêts à acheter immédiatement. La patience aide à établir la confiance et à éviter de mettre de la pression sur les acheteurs potentiels.
• Réseautage : Développer un réseau de contacts et tirer parti de ce réseau peut être essentiel à la réussite à long terme.
• Motivation et orientation vers les objectifs : Les meilleurs vendeurs sont motivés par les objectifs et les cibles. L'orientation vers les objectifs aide à rester concentré et motivé pour atteindre les quotas mensuels ou les objectifs de vente.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris les samedis et certains jours fériés.
• Joindre un curriculum vitæ professionnel à jour.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.
• Permis de conduire valide.
• Dossier de conduite acceptable.
• Capacité à réussir les vérifications préalables à l'embauche.
• Vérification des antécédents.
• Dépistage de drogues.
• Vérification des antécédents : Dans le cadre de notre processus d'embauche, nous effectuons des vérifications des antécédents des candidats qui reçoivent une offre d'emploi conditionnelle. Cela peut comprendre l'examen des dossiers criminels, des rapports sur les véhicules automobiles, des antécédents professionnels, des registres des délinquants sexuels et d'autres renseignements pertinents. Les vérifications des antécédents sont effectuées conformément aux lois applicables, et tous les candidats devront donner leur consentement écrit avant le début de la vérification. Un dossier criminel antérieur n'entraîne pas automatiquement l'exclusion de l'emploi; chaque cas est examiné individuellement.
• Examens de santé au travail après l'offre : Dans le cadre du processus d'embauche, nous nous engageons à assurer un milieu de travail sécuritaire, productif et sans drogue. Pour atteindre cet objectif, tous les candidats à l'emploi doivent se soumettre à un dépistage de drogues après avoir reçu une offre d'emploi conditionnelle.