Conseiller·ère aux ventes automobiles

Le poste

Barton Ford, à Suffolk, agrandit actuellement son équipe des ventes et recherche des conseillers en vente automobile expérimentés, prêts à entrer en fonction rapidement. Nous recherchons des personnes ayant une solide expérience en vente et en service à la clientèle pour vendre des véhicules neufs et d’occasion. Le poste consiste à accueillir les clients qui se présentent en concession, à répondre aux demandes téléphoniques et à gérer les demandes provenant d’Internet dès le départ !

Nos conseillers aux ventes passent du temps avec les clients pour déterminer leurs besoins et discuter des options de véhicules. Ils s’engagent à devenir des experts en vente automobile et à acquérir une connaissance approfondie des véhicules et de la technologie FORD. Ils effectuent des essais routiers, présentent les véhicules, préparent des devis, font un suivi auprès des clients potentiels par courriel et par message vocal, et font également un suivi auprès des clients existants afin de s’assurer de leur satisfaction et de générer des pistes de vente.

Même si vous n’avez aucune expérience de la vente de voitures ou de camions chez un concessionnaire, nous vous encourageons à communiquer avec nous. Nous offrons une formation en usine et du soutien pour vous aider à devenir efficace et à gagner davantage.

Si vous avez l’habitude d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, la volonté de gagner un revenu à six chiffres et le désir de bâtir une carrière comme conseiller aux ventes avec de nouveaux produits, nous aimerions discuter avec vous.

Il s’agit d’un poste à temps plein avec avantages sociaux. Notre équipe des ventes vient d’horizons variés, notamment des personnes en début de carrière, des personnes en réorientation professionnelle et des professionnels de la vente expérimentés.

Responsabilités

• Déterminer les besoins des clients et discuter des options de véhicules.
• Devenir un expert en vente automobile et acquérir une connaissance approfondie des véhicules et de la technologie FORD.
• Effectuer des essais routiers et présenter les véhicules.
• Préparer des devis.
• Faire un suivi auprès des clients potentiels par courriel et par message vocal.
• Faire un suivi auprès des clients existants afin de s’assurer de leur satisfaction et de générer des pistes de vente.
• Faire un suivi auprès des clients potentiels qui n’ont pas acheté, par téléphone, par courrier et par Internet.
• Accueillir les clients qui se présentent en concession, répondre aux demandes téléphoniques et gérer les demandes provenant d’Internet dès le départ.

Exigences

• Autonomie et capacité d’apprentissage rapide.
• Capacité à suivre les directives.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, solides aptitudes en négociation et en présentation.
• Expérience récente ou antérieure en vente automobile ou de produits coûteux.
• Présentation professionnelle.
• Capacité à bien travailler avec le public et les collègues.
• Disponibilité pour des horaires variables, y compris les samedis.
• Maîtrise de l’utilisation d’ordinateurs pour la formation, les plans de travail quotidiens et la correspondance par courriel avec les clients potentiels.
• Forte volonté de réussir et disponibilité pour travailler de longues heures, y compris les soirs et les samedis. Nous sommes fermés le dimanche.
• Expérience en vente : 2 ans (souhaitée, mais non obligatoire).
• Toute expérience en vente sera prise en considération si elle s’accompagne d’un historique professionnel régulier.
• Les candidats ayant une expérience stable en service à la clientèle seront également considérés.
• Personnalité extravertie et expertise en développement de relations (c’est-à-dire une personne sociable).
• Connaissances de base de MS Office, des logiciels informatiques et d’Internet.
• Permis de conduire (obligatoire).
• À la fin du processus d’entrevue, les candidats DEVRONT réussir une vérification des antécédents criminels, un test de dépistage de drogues préalable à l’embauche et avoir conservé un dossier de conduite vierge au cours des sept (7) dernières années.

Avantages

• PAIE HEBDOMADAIRE plus rémunération incitative comprenant des COMMISSIONS et des BONIS.
• GARANTIE MENSUELLE - $2400.
• Potentiel de revenu à six chiffres.
• Bonis mensuels.
• Fermé le dimanche.
• Paie hebdomadaire : salaire de $600 plus boni.
• Ensemble complet d’avantages sociaux : soins médicaux gratuits pour l’employé seulement.
• Un endroit agréable où travailler.
• 401(k).
• Cotisations de contrepartie au 401(k).
• Assurance dentaire.
• Programme d’aide aux employés.
• Rabais pour les employés.
• Compte de dépenses flexible.
• Assurance maladie.
• Compte d’épargne santé.
• Assurance vie.
• Congés payés.
• Aide au perfectionnement professionnel.
• Programme de recommandation.
• Régime de retraite.
• Remboursement des frais de scolarité.
• Assurance vision.
• Horaire : du lundi au vendredi, jours fériés, fins de semaine au besoin.
• Rémunération supplémentaire : possibilités de bonis, commissions.
• Lieu de travail : sur place.