Consultant principal, reconstruction automobile

Le poste

Engineering Systems Inc. (ESi) est une firme d’ingénierie spécialisée dans les enquêtes scientifiques et l’analyse des défaillances. Des cabinets d’avocats, des compagnies d’assurance et des fabricants retiennent fréquemment nos services pour répondre à des questions techniques complexes dans le cadre de projets allant d’enquêtes ciblées de petite envergure à des sinistres de grande ampleur et très médiatisés.

Nos travaux couvrent un large éventail de défis, notamment les accidents majeurs de transport, les défaillances d’équipement et de produits, les réclamations pour blessures corporelles et les dommages causés à des structures résidentielles, commerciales et industrielles. La variété, la complexité et les répercussions concrètes de nos projets permettent à nos consultants de mener des carrières profondément enrichissantes et stimulantes sur le plan intellectuel.

À ESi, vous aurez la possibilité de tracer votre propre parcours tout en bénéficiant d’une culture collaborative, d’une expertise nationale et de ressources à l’échelle de l’industrie.

Le groupe Transport d’ESi analyse les systèmes automobiles, ferroviaires, aéronautiques, maritimes et de véhicules commerciaux afin d’en comprendre le rendement, les défaillances et la sécurité. En combinant l’ingénierie, les facteurs humains, la biomécanique et la science des matériaux, l’équipe applique des outils avancés de reconstitution et de modélisation pour appuyer les enquêtes et les efforts de conception proactive qui améliorent la sécurité des transports et la prise de décision.

À l’intention de toutes les agences de recrutement : ESi n’accepte pas les candidatures spontanées transmises par des firmes de recherche ou des agences. Toute candidature soumise à un employé d’ESi sans entente écrite préalable de recherche sera considérée comme une candidature non sollicitée et deviendra la propriété d’ESi. Veuillez ne pas téléphoner ni envoyer de courriels.

Responsabilités

• Mener et diriger, au besoin, des enquêtes sur le terrain concernant des véhicules automobiles et des scènes de collision.
• Effectuer des analyses d’ingénierie d’accidents de véhicules automobiles.
• Rédiger des rapports techniques de grande qualité.
• Préparer et présenter des exposés bien élaborés aux clients.
• Témoigner en cour ou fournir des dépositions à la demande des clients.
• Établir le plan de travail et les effectifs pour chaque phase du projet, et organiser l’affectation du personnel au projet.
• Consulter le personnel du projet afin de définir le plan de travail et d’attribuer les tâches, les responsabilités et les limites de l’autorité.
• Diriger et coordonner le projet dans le respect des échéanciers et des budgets prescrits.
• Consulter le personnel du projet pour fournir des conseils techniques et résoudre les problèmes.
• Demander, au besoin, des conseils techniques et une supervision à des consultants plus expérimentés.
• Coordonner les examens techniques internes appropriés du projet.
• Collaborer avec le Développement des affaires afin de repérer des clients potentiels et des stratégies pour développer la clientèle.
• Participer activement aux activités de développement des affaires, notamment aux réunions avec les clients, aux présentations et aux conférences pertinentes.
• Encadrer les employés en début de carrière dans leur croissance et leur développement.
• Travailler activement à développer la clientèle et le portefeuille d’affaires.
• Chercher activement à se perfectionner sur le plan des compétences, de l’expérience et de la réputation dans le secteur.

Exigences

• Formation / certifications / permis requis
  • Baccalauréat en génie exigé; maîtrise en génie souhaitée.
  • Titre d’ingénieur professionnel (P.E.) exigé; certification ACTAR ou capacité à l’obtenir.
• Expérience requise
  • 10-15 ans d’expérience professionnelle en consultation judiciaire ou dans un poste de consultation au sein de l’industrie.
  • Expérience avérée dans la rédaction de rapports techniques de grande qualité et/ou de publications évaluées par les pairs.
  • Expérience de témoignage à titre d’expert fortement souhaitée; expérience dans le secteur de la consultation privilégiée.
• Autres compétences techniques et non techniques
  • Connaissance des logiciels de reconstitution d’accidents (HVE, FARO, PC-Crash, etc.); maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et d’Adobe Acrobat Professional.
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite; capacité à interagir avec les clients de manière professionnelle et à développer les affaires à l’interne et à l’externe.
  • Disponibilité pour voyager occasionnellement dans le cadre de la pratique nationale.
• Exigences physiques : Le poste nécessite de rester fréquemment assis ou debout pendant de longues périodes et, à l’occasion, de soulever et/ou déplacer des objets pesant jusqu’à 50 pounds; le levage de charges allant jusqu’à 75 pounds est peu fréquent. Le travail nécessite régulièrement de se pencher, de se tourner, de s’agenouiller, de s’accroupir et de garder l’équilibre. Le poste exige fréquemment de manipuler et d’utiliser des outils et de l’équipement spécialisés et de travailler dans diverses positions physiques, notamment en accédant à l’occasion à des espaces restreints ou confinés. Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles il faut répondre pour accomplir les fonctions essentielles du poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir ces fonctions essentielles.
• Environnement de travail : Le travail s’effectue à la fois au bureau et sur le terrain, notamment sur des chantiers actifs, dans des environnements industriels et dans des structures endommagées ou fragilisées. L’environnement de travail peut exposer à des niveaux de bruit variables, à différentes conditions météorologiques, à des terrains irréguliers et à des dangers propres au site. Le port d’équipement de protection individuelle (EPI) peut être exigé selon les conditions du site. Les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu’un employé peut rencontrer dans l’exercice des fonctions essentielles du poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir ces fonctions essentielles.

Avantages

Nous croyons que le bon travail se fait lorsque les gens se sentent soutenus, stimulés et en confiance. Voici certains des avantages que nous offrons :

• Assurance médicale, dentaire et vision
• Assurance vie/assurance vie facultative/assurance vie universelle
• Régime 401k avec contribution de l’employeur
• Assurance pour animaux de compagnie
• Salaire concurrentiel avec programmes de primes au mérite ou annuelles
• Congés flexibles (FTO) – encouragement à prendre 20 jours de congé payé/année
• 10 jours fériés payés (9 jours fériés standard et 1 jour férié flottant)
• Équilibre travail-vie personnelle dans un environnement de travail collaboratif
• Remboursement des frais liés au mieux-être
• Possibilités d’avancement professionnel et de formation continue

La rémunération totale comprend un salaire de base concurrentiel et la possibilité d’une prime; la rémunération finale est déterminée par des facteurs liés à l’emploi, comme l’expérience, les qualifications, le rendement individuel et le rendement global de l’entreprise.