Coordonnateur marketing

Chez MetroTech Automotive, nous sommes un groupe de partenaires engagés et axés sur la performance.

La description complète du poste couvre les compétences connexes, l’expérience antérieure et les qualifications exigées des personnes candidates.

Depuis 1987, MetroTech Automotive fournit aux concessionnaires automobiles de partout au pays des solutions génératrices de revenus et à valeur ajoutée. Nous sommes un fabricant de produits chimiques verticalement intégré qui fournit des produits d’apparence haut de gamme sous la marque First Place Finish. Alors que notre équipe entame la prochaine phase de croissance, nous recherchons un gestionnaire de comptes nationaux très motivé pour se joindre à notre équipe.

Le poste

MetroTech Automotive recherche un coordonnateur marketing minutieux, organisé et proactif pour soutenir nos initiatives marketing et notre organisation des ventes. La personne travaillera directement avec le vice-président des ventes, les gestionnaires nationaux des ventes et le gestionnaire de comptes nationaux afin de coordonner les activités marketing, de soutenir le rendement des ventes, de gérer les ressources marketing et de contribuer à l’exécution efficace des activités quotidiennes des ventes et du marketing.

La personne idéale communique bien, peut gérer plusieurs priorités, coordonner les équipes internes et les partenaires externes, et contribuer à la croissance de la marque et des activités de MetroTech. Ce poste offre la possibilité de travailler dans les domaines du marketing, des ventes, du soutien à la clientèle et des opérations commerciales au sein d’une organisation en croissance axée sur l’automobile.

Responsabilités

• Coordonner les efforts marketing de l’entreprise en collaboration avec la direction et les partenaires marketing externes.
• Gérer les plateformes de médias sociaux et le site Web de l’entreprise, notamment la planification, la publication et l’engagement liés au contenu.
• Coordonner l’élaboration et l’approvisionnement de matériel de point de vente, de brochures, de renseignements sur les produits et d’autres documents marketing.
• Aider à élaborer des campagnes marketing, du matériel promotionnel, des lancements de produits et des initiatives de vente.
• Assurer la cohérence de la marque sur les plateformes numériques, les documents de vente, les présentations et les communications destinées à la clientèle.
• Repérer des possibilités d’accroître la notoriété de la marque et de soutenir la croissance des activités au moyen d’initiatives marketing.
• Fournir un soutien marketing direct au vice-président des ventes, aux gestionnaires nationaux des ventes et au gestionnaire de comptes nationaux.
• Élaborer et distribuer des rapports de ventes, des résumés de données, des guides de vente et d’autres ressources pour soutenir l’équipe des ventes.
• Surveiller le rendement des ventes à l’aide d’outils de suivi des ventes et communiquer aux représentants commerciaux les progrès, les tendances et les mises à jour pertinentes.
• Aider au suivi des objectifs de vente, des indicateurs clés de performance et d’autres mesures de rendement.
• Aider à élaborer et à tenir à jour des présentations destinées à la clientèle, des renseignements sur les produits et des documents de vente.
• Tenir à jour des dossiers de vente, des rapports et des documents justificatifs exacts et organisés.
• Coordonner avec les équipes internes concernées afin de résoudre les problèmes et de communiquer les mises à jour en temps opportun.
• Soutenir l’équipe des ventes dans le maintien de relations positives avec la clientèle et la prestation d’un service de haut niveau.
• Aider à planifier et à coordonner les événements de l’entreprise, les réunions de vente, les salons professionnels et les autres activités du secteur.
• Gérer les projets marketing et de vente, les échéances et les livrables afin d’en assurer l’achèvement en temps opportun.
• Tenir à jour des dossiers complets, exacts et organisés de l’entreprise ainsi que les ressources marketing.
• Effectuer d’autres tâches administratives et de coordination au besoin pour soutenir l’organisation des ventes et du marketing.

Exigences

Pour réussir, il faudra :

• Exécuter les initiatives marketing de façon constante et maintenir la marque MetroTech.
• Fournir un soutien fiable et rapide à la direction des ventes et à l’équipe des ventes.
• Assurer l’exactitude des rapports de ventes et communiquer efficacement les résultats de rendement.
• Coordonner efficacement le matériel marketing, les réunions, les déplacements et les événements.
• Fournir une aide rapide concernant les commandes de la clientèle et les problèmes liés aux comptes.
• Faire preuve d’une grande organisation, de sens des responsabilités et d’attention aux détails dans l’ensemble des tâches.

Nous recherchons chez les personnes candidates les compétences suivantes :

• Expérience en marketing, en soutien aux ventes, en administration ou dans un domaine connexe, de préférence.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
• Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel, PowerPoint et Word.
• Connaissance de la gestion des médias sociaux, du marketing numérique et de la création de contenu.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs projets, à respecter les échéances et à s’adapter à l’évolution des priorités.
• Solides compétences analytiques et capacité à organiser, interpréter et communiquer les données de vente.
• Aptitudes à la communication professionnelle et approche axée sur la clientèle.
• Capacité à collaborer avec la direction, les représentants commerciaux, la clientèle et les partenaires marketing externes.
• Approche proactive en matière de résolution de problèmes, de suivi et d’amélioration continue.

Avantages

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Une culture propice à la croissance
• Un potentiel de revenus illimité
• Une voix à la table
• La reconnaissance d’une marque nationale
• Un engagement envers l’excellence

Transparence de la rémunération :

• Salaire de base plus commissions fondées sur les objectifs de vente (environ 50 % de la rémunération provient d’une structure de commissions variables)
• Soins médicaux, dentaires et soins de la vue
• Régime de dépenses flexibles
• 401(K) et participation aux bénéfices
• Vacances et congés de maladie