Démonteur

Le poste

SRC Automotive, Inc. est un chef de file du remanufacturage de moteurs utilisés dans les secteurs de l’automobile, de la marine, du gaz naturel et du pétrole, et des systèmes énergétiques. Chez SRC, nous faisons les choses différemment. Nos associés sont fiers de leur réputation de gens d’affaires qui comprennent leur incidence sur notre résultat net. Leurs excellentes compétences techniques, conjuguées à leur rôle de propriétaires-employés, sont devenues notre héritage.

Nos opérateurs de démontage démontent et nettoient les moteurs de base et les pièces de moteur destinés au processus de remanufacturage. Ils sont essentiels aux activités commerciales de SRC Automotive!

Il s’agit d’un poste de 1er quart, de 5am à 3:30pm du lundi au jeudi, avec des heures supplémentaires obligatoires les vendredis et possibles les samedis.

Lieu : 601 N 14th St, Monett, MO 65708

Les propriétaires-employés d’abord, les fabricants ensuite

Nous croyons que la meilleure façon de fonctionner est d’informer tout le monde sur le fonctionnement de l’entreprise, de leur donner voix au chapitre sur la façon dont l’entreprise est dirigée et de leur donner une participation au résultat financier, qu’il soit bon ou mauvais.

Nous y parvenons en créant une entreprise composée de gens d’affaires qui pensent, agissent et se sentent comme des propriétaires grâce à l’éducation, à l’autonomisation et à l’engagement. Tout cela fait partie de notre système de gestion à livre ouvert, The Great Game of Business ®.

Responsabilités

• Effectuer des tâches de production routinières et non routinières en suivant des processus écrits pour démonter des moteurs de base et des composants de moteur, ou pour assembler des pièces de sous-composants.
• Être responsable de l’inspection visuelle et quantifiable du résultat final de son processus.
• Identifier et trier les pièces démontées afin de les envoyer aux processus ou emplacements de nettoyage appropriés.

Exigences

Admissibilité

En tant que propriétaire-employé, vous devez avoir un esprit d’équipe et de solides compétences interpersonnelles. Un propriétaire-employé fait preuve d’initiative, respecte ses engagements et continue d’apprendre.

Qualifications essentielles

• Être capable d’acquérir des connaissances de base sur les moteurs.
• Être capable d’effectuer des calculs de base; additionner et soustraire des nombres.
• Être capable d’utiliser des outils manuels, pneumatiques et électriques. Être capable de démontrer son aptitude à trouver et comprendre des processus écrits et des B.O.M’s.
• Être capable de soulever fréquemment 30-50 pounds.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans un environnement de chaîne de montage au rythme de la fabrication souhaitée.
• Diplôme d’études secondaires ou GED souhaité.

Avantages

Ce qui vous est offert

• Rémunération concurrentielle avec des possibilités d’évolution de carrière; possibilités d’avancement interne offertes.
• Assurance abordable et complète à partir de votre 61e jour d’emploi.
• Programme de congés payés et 11 jours fériés payés.
• Cotisation de contrepartie de 5% au régime 401(k).
• Régime d’actionnariat des employés (ESOP).
• Remboursement des frais de scolarité à 100%.
• Centre de conditionnement physique sur place et programme de mieux-être avec ressources gratuites en santé mentale.