Développeur pédagogique technique - Automobile

Le poste

Le groupe Stefanini recrute un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, IL. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui convient parfaitement.

Nous recherchons un développeur pédagogique technique - Automobile qui alliera une approche stratégique de l’élaboration des programmes à des compétences techniques pratiques. Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme libre
• Formation en ligne modulaire
• Formation en présentiel animée par un instructeur
• Formation virtuelle animée par un instructeur

En tant que développeur, vous jouerez un rôle crucial en veillant à ce que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de grande qualité sur l’ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend des camions de moyen tonnage, des camions lourds, des camions pour service intensif, des autobus scolaires, des véhicules électriques (VE), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, développerez et offrirez des formations attrayantes et efficaces, adaptées à différents niveaux de compétences techniques et styles d’apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à combler l’écart entre le développement de produits en ingénierie et l’utilisateur final.

Les fourchettes salariales indiquées peuvent varier selon l’expérience, les qualifications et le marché local.

Stefanini est fier d’embaucher les meilleurs talents et de nouer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d’acquisition de talents ne feront jamais d’offre d’emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste auquel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, notamment des entrevues et des offres d’emploi.

Le groupe Stefanini est un fournisseur mondial de services d’impartition à l’étranger, sur place et à proximité, de consultation numérique en technologies de l’information, d’intégration de systèmes, d’applications et de dotation stratégique pour des entreprises Fortune 1000 du monde entier. Notre présence s’étend à des régions comme les Amériques, l’Europe, l’Afrique et l’Asie, et nous servons plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une société de conseil en technologies de l’information de niveau CMM 5, présente à l’échelle mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et élaboration de programmes

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route de cours complètes intégrant diverses activités d’apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d’exercices et d’autres documents de formation attrayants et informatifs.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l’exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, valider les véhicules et créer des laboratoires.
• Traduire le langage technique en matériel pédagogique clair et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique

• Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes et les pratiques exemplaires afin d’assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d’apprentissage et niveaux de compétence.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité des cours.

Collaboration et communication

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l’avancement et tenir une documentation claire.
• Capacité à effectuer efficacement plusieurs tâches, à établir les priorités et à gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales

• Baccalauréat et au moins 2 ans d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées

• Solide compréhension des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodes de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et attrayant.
• Expérience des outils et plateformes de développement d’apprentissage en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projet.
• Intérêt marqué pour la technologie et volonté de traduire des informations complexes en expériences d’apprentissage claires
• Expérience pratique préalable dans le secteur automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projet