Directeur Contrôle Corporatif Automobile

Le groupe Ed Napleton Automotive recherche un Directeur Contrôle Corporatif Automobile. Avec plus de 90 ans de succès, la direction comptable expérimentée de Napleton possède des décennies d'expérience ! Ce rôle de leadership important supervise notre équipe de contrôleurs corporatifs itinérants, soutenant notre direction actuelle des concessions et développant nos futurs talents en leadership comptable.

Ce poste peut être basé dans l'une des zones où Napleton opère : Chicago, Illinois, Orlando, Floride, West Palm Beach, Floride. Le Directeur Contrôle Corporatif dirige, planifie et développe une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants qui forment, auditent et soutiennent les équipes comptables des concessions de Napleton à travers le groupe.

Le groupe Ed Napleton Automotive est affilié à plus de 25 marques de véhicules neufs et plus de 50 concessions dans sept états. Notre force provient des plus de 3 500 employés à l'échelle nationale. Nous sommes actuellement l'un des plus grands groupes automobiles du pays, offrant d'incroyables opportunités de croissance.

Le poste

• Diriger, encadrer et gérer une équipe de contrôleurs corporatifs itinérants, incluant le recrutement, l'intégration, les évaluations de performance et le développement professionnel
• Planifier et coordonner les déplacements de l'équipe et les affectations en concession pour couvrir la formation, les audits, les nouvelles acquisitions et les absences temporaires de contrôleurs
• Définir les standards de formation et assurer que l'équipe enseigne constamment les politiques et procédures comptables corporatives aux contrôleurs et au personnel de bureau des concessions
• Superviser les audits et revues des états financiers et des plannings comptables des concessions; revoir les constats et assurer la réalisation des actions correctives
• Servir de point d'escalade pour les contrôleurs de concession et équipes de bureau sur les questions comptables complexes
• Identifier les problèmes récurrents dans plusieurs concessions et recommander des améliorations aux processus, contrôles et matériaux de formation
• Faire rapport sur la santé comptable des concessions, les résultats des audits et les activités de l'équipe à la direction comptable corporative
• Collaborer avec la direction corporative pour identifier et développer les futurs talents de contrôleurs de concession
• Intervenir directement pour former, auditer ou remplacer dans les concessions au besoin
• Autres tâches assignées par la direction

Exigences

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent ; baccalauréat en comptabilité ou finance préféré
• Au moins cinq ans d'expérience en tant que contrôleur de concession multi-unités/volume élevé
• Expérience avérée en leadership, coaching ou gestion de professionnels comptables, idéalement sur plusieurs sites
• Expérience CDK obligatoire
• Bonne connaissance des états financiers, plannings et contrôles internes des concessions
• Capacité à expliquer des informations financières techniques de manière compréhensible
• Excellentes compétences en communication, coaching et leadership
• Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités, horaires et emplacements
• Capacité de voyager jusqu'à 50% du temps, pouvant varier selon les besoins
• Acceptation de passer une vérification des antécédents et un test de dépistage de drogues conformément aux lois locales
• Âge de 18 ans ou plus pour respecter la politique de conduite de l'entreprise