Directeur des ressources humaines

Un fabricant international de composants automobiles recherche un directeur des ressources humaines chargé de superviser toutes les fonctions des ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer toutes les fonctions RH, notamment la rémunération, les avantages sociaux, la paie, le recrutement, les relations avec les employés, la formation, la sécurité et les accidents du travail.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des programmes et des procédures RH afin de soutenir les objectifs de l’entreprise.
• Superviser les programmes de rémunération et d’avantages sociaux des employés, notamment les révisions salariales, les incitatifs, l’assurance maladie et les régimes de retraite.
• Gérer les programmes de sécurité au travail et veiller au respect de l’OSHA et des autres règlements applicables.
• Superviser les programmes de formation et de perfectionnement des employés et déterminer les besoins en formation.
• Suivre le rendement des RH et élaborer des stratégies pour améliorer les processus et les services RH.
• Gérer les projets et initiatives liés aux RH, de la planification à la mise en œuvre.
• Veiller au respect des lois et règlements fédéraux et d’État en matière d’emploi, notamment des exigences de l’ERISA, de l’IRS et du DOL.
• Gérer les programmes d’assurance de l’entreprise, notamment l’assurance contre les accidents du travail, la responsabilité civile générale, les biens, les véhicules et les autres assurances commerciales.
• Collaborer avec la direction, les employés et des professionnels externes sur des questions de RH, juridiques, d’immigration et d’autres questions liées à l’emploi.

Exigences

• Baccalauréat ou formation et expérience équivalentes.
• 8+ ans d’expérience en gestion des RH dans le secteur manufacturier exigés.
• Solides compétences en leadership, communication, organisation et résolution de problèmes.
• Capacité à encadrer, motiver et faire progresser les employés.
• Solides compétences en informatique et en mathématiques.
• Une expérience dans un environnement non syndiqué est souhaitée.
• Une expérience dans la fabrication automobile ou dans un environnement multiculturel constitue un atout.

Activ8 Recruitment & Solutions/ Renaissance Resources Inc. est l’une des principales sociétés de recrutement en Amérique du Nord lorsqu’il s’agit de travailler avec des entreprises japonaises, et ce depuis plus de 25 ans. Nos services sont fondés sur les besoins de nos clients et nous mettons ceux-ci en relation avec des candidats qualifiés dans les secteurs de l’automobile, de l’électronique, de l’alimentation et des boissons, de la logistique, de la fabrication, ainsi que du pétrole et du gaz. À la suite de notre récente expansion en Californie et dans la région NYC/NJ, nos bureaux côtiers ont commencé à travailler avec des clients des secteurs bancaire, financier et du divertissement. Nous privilégions une approche individuelle avec chacun de vous afin de bien comprendre votre parcours et ce que vous recherchez dans une carrière.

Nous vérifions TOUS les candidats afin de confirmer la validité de chaque candidature au moyen d’une vérification des antécédents criminels et du numéro de sécurité sociale. Après réception de votre CV, nous communiquerons uniquement avec les candidats que nous jugeons qualifiés pour notre client. Si nous ne communiquons pas avec vous, c’est que nous estimons que le poste ne vous convient pas. Si nous ne parvenons pas à vous joindre dans un délai raisonnable, vous serez retiré du bassin de candidats potentiels.

Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons aucun CV provenant d’organisations tierces ni d’autres recruteurs.