Directeur Régional de Compte Marketing Digital Automobile
Possibilité de salaire
190 000 usd
Localisation
Lieu de travail
Description de l'offre
Le poste
Stimuler la croissance pour les concessions automobiles. Team Velocity recherche un Directeur Régional de Compte (RAD) pour être un partenaire stratégique marketing auprès des concessions automobiles dans la région du triangle du Midwest entre Dayton (OH), Indianapolis (IN) et Louisville (KY). Ce rôle est à fort impact, en contact direct avec les clients, travaillant avec les directeurs, GMs, et responsables marketing pour développer des stratégies basées sur les données qui aident à vendre plus de véhicules, augmenter les revenus de services, fidéliser les clients, et améliorer le retour sur investissement marketing.
Responsabilités
- Servir de conseiller marketing de confiance auprès des clients concessionnaires automobiles.
- Développer et exécuter des stratégies de marketing digital basées sur les données, axées sur ventes, service, fidélisation, et ROI.
- Analyser les KPI incluant trafic, prospects, coût par prospect, engagement, conversion, et attribution des ventes.
- Présenter les résultats de performance et recommandations aux dirigeants des concessions.
- Identifier des opportunités d'amélioration des campagnes, sites web, et performances des leads.
- Lancer et implémenter les produits, services, et stratégies Team Velocity avec les nouveaux clients.
- Construire de solides relations clients pour favoriser la rétention, la satisfaction, et la croissance des comptes.
- Collaborer avec les services clients, production, et autres équipes internes pour assurer l'exécution réussie des campagnes.
- Réaliser des visites en concession, revues d'affaires, et formations selon les besoins.
Exigences
- Plus de 35 ans d'expérience en marketing digital automobile, vente automobile, médias automobiles, publicité, ou SaaS.
- Expérience dans un rôle de gestion de compte, consultatif, ou stratégie marketing directement en contact avec les clients.
- Bonne compréhension du marketing digital automobile, incluant sites web, médias payants, génération de leads, conversion, et fidélisation.
- Capacité démontrée à utiliser les données et analyses pour développer des recommandations marketing.
- Compétences exceptionnelles en présentation, communication, et création de relations.
- Forte organisation, suivi, et capacité à résoudre des problèmes.
- Capacité à voyager dans tout le territoire assigné et occasionnellement au niveau national.
- Diplôme universitaire préféré.
Avantages
- Salaire de base compétitif plus commissions et primes non plafonnées, avec un OTE allant jusqu'à 190 000 $.
- Poste à distance, basé sur le terrain, avec flexibilité et autonomie.
- Impact direct sur les ventes, revenus de service, rétention client, et rentabilité des concessions.
- Travail avec la plateforme propriétaire Apollo de Team Velocity utilisant données et comportement consommateur pour améliorer le marketing.
- Développement de relations avec dirigeants, GMs, et cadres supérieurs des concessions.
- Avantages complets incluant assurance maladie, dentaire, vision, bien-être, 401(k), et plus.
Territoire et emplacement
Ce poste soutient les concessions dans la région du triangle du Midwest comprenant Dayton, Indianapolis, et Louisville. Le candidat idéal est situé dans une agglomération de Dayton, Indianapolis, Louisville, ou dans les environs immédiats avec un accès facile à un aéroport majeur et capable de voyager dans la région.
À propos de Team Velocity
Team Velocity est une entreprise technologique SaaS qui transforme la vente automobile avec l'automatisation marketing intelligente et des solutions de vente au détail. Leur plateforme propriétaire Apollo aide les OEM et concessions à utiliser données et comportement consommateur pour fournir un marketing personnalisé tout au long du parcours client depuis l'acquisition, la vente, jusqu'au service et à la fidélisation.
Team Velocity
Team Velocity recrute un Directeur Régional pour piloter le marketing digital des concessions automobiles dans le Midwest des États-Unis.
Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.
Sur l'ensemble du site web, il est possible que des termes spécifiques à un genre soient utilisés afin de faciliter la fluidité du texte.
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