Formateur en mécanique automobile

Le poste

Présente partout dans le monde, V2X élabore des solutions intelligentes conçues pour intégrer les infrastructures physiques et numériques, des bases au champ de bataille. Nous mettons à profit 120 years de soutien réussi aux missions afin d’améliorer la sécurité, de rationaliser la logistique et de renforcer la préparation. Rassemblés autour d’un objectif commun, notre entreprise de $3.9B et ses 16,000 employés travaillent aux côtés de nos clients, au pays et à l’étranger, pour relever leurs défis les plus complexes avec intégrité, respect, responsabilité et professionnalisme.

V2X Professional Services (VPS) recherche une personne pour animer des cours d’apprentissage interactif à distance (sur PC) et de formation dirigée par un formateur destinés aux techniciens des concessionnaires Mazda, dans un centre de formation. Cette personne doit être très motivée, disposée à relever de nouveaux défis et capable d’accomplir des tâches avec un minimum de directives, notamment par l’étude autonome, afin de se tenir au courant des technologies. La personne idéale possède une expérience antérieure en concession et de l’expérience comme formateur ou facilitateur. La certification ASE est souhaitée, tout comme l’expérience Mazda, mais elles ne sont pas obligatoires pour le poste.

Responsabilités

La description de ce poste peut être modifiée à tout moment, au besoin, pour répondre aux exigences du programme ou de l’entreprise.

• Travailler avec les clients et les collègues dans un environnement d’équipe
• Faire preuve de compétences professionnelles en présentation.
• Démontrer une expérience professionnelle en prestation de formation technique.
• Démontrer une solide connaissance des systèmes automobiles complexes
• Démontrer des compétences avancées en diagnostic des systèmes automobiles
• Accomplir les tâches avec un minimum de directives, notamment par l’étude autonome, afin de se tenir au courant des technologies
• Être capable d’utiliser avec compétence des équipements de diagnostic hautement techniques, notamment : outils d’analyse, oscilloscopes, DVOMs, équipement de récupération de climatisation, équipement de diagnostic des vibrations, etc.
• Posséder des compétences informatiques intermédiaires, notamment dans l’utilisation d’Internet, des produits Microsoft Office et du courriel
• Être capable de s’adapter à des situations et à un environnement de travail qui évoluent rapidement
• Faire preuve d’excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
• Être capable de se déplacer pour des activités d’accompagnement dans les concessions

Exigences

Expérience :

• Au moins two years d’expérience comme technicien automobile
• Connaissance avérée des systèmes automobiles complexes
• Expérience avec des équipements de diagnostic hautement techniques, notamment les outils d’analyse, les oscilloscopes, les DVOMs, l’équipement de récupération de climatisation, l’équipement de diagnostic des vibrations, etc.

Expérience souhaitée :

• Two years d’expérience comme formateur en mécanique automobile
• Certification GM Master Technician souhaitée
• Expérience antérieure dans un concessionnaire Mazda
• Certification OEM Master Technician (véhicules domestiques ou importés)
• Certifications ASE

Formation :

• Diplôme d’associé en technologie automobile ou réussite d’un programme officiel de technologie automobile avec un diplôme d’études secondaires
• Four years d’expérience comme technicien automobile avec un diplôme d’études secondaires peuvent être pris en considération à la place d’un diplôme postsecondaire.

Environnement de travail :

Le travail s’effectue en classe ainsi que dans des ateliers et laboratoires. Le travail dans les ateliers et laboratoires peut entraîner une exposition à diverses émanations et à divers liquides automobiles, au bruit, aux odeurs, aux arêtes vives et aux risques de chocs; le port continu d’équipements de protection individuelle est requis, notamment des lunettes de sécurité, des gants et un casque de protection. Le travail en classe peut nécessiter de rester debout, assis ou de marcher, de soulever occasionnellement des objets depuis le sol (au-dessus de la tête ou à hauteur de la taille), de se pencher, ainsi que d’utiliser fréquemment la vision de près pour lire et travailler à l’ordinateur.

Environnement physique :

Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit fréquemment s’asseoir, se tenir debout, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, communiquer, tendre les bras et manipuler des objets. Les fonctions peuvent nécessiter de déplacer régulièrement des matériaux pesant jusqu’à 35 pounds, comme des composants et de l’équipement automobile, ainsi que des papiers, dossiers, boîtes, ordinateurs, etc. Il peut être nécessaire, moins fréquemment, de déplacer des matériaux pesant plus de 35 pounds avec l’aide d’équipements de levage et de déplacement, notamment des palans et des tables élévatrices. La dextérité manuelle et la coordination sont requises pendant plus de 50% de la période de travail dans les ateliers et laboratoires, ainsi que pour utiliser des équipements comme un clavier d’ordinateur, un moniteur, un projecteur, une calculatrice, une imprimante et du matériel de bureau standard.