Gestionnaire comptable automobile

Le poste

Flow Automotive Companies cherche un gestionnaire comptable pour Flow Accounting Services, à Winston-Salem, en Caroline du Nord, 27101. La personne recherchée possédera une excellente connaissance pratique de la comptabilité des concessionnaires et des fonctions de bureau administratif.

Flow Automotive Companies s’engage à être à l’avant-garde de l’industrie du transport et a besoin de personnes partageant cette vision pour se joindre à son équipe. La croissance de l’entreprise repose sur une stratégie visant à attirer et à développer des personnes très performantes, d’une grande intégrité, déterminées à atteindre l’excellence opérationnelle et à offrir un service personnalisé remarquable. Flow exploite 54 franchises automobiles représentant 26 fabricants dans 10 villes et emploie plus de 2 200 personnes en Caroline du Nord et en Virginie.

Responsabilités

• Superviser toutes les fonctions du bureau.
• Analyser les dépenses, les actifs et les passifs, et communiquer les conclusions au directeur général et aux directeurs de service.
• Produire, tenir à jour et soumettre les états financiers du fabricant.
• Tenir à jour un plan comptable.
• Effectuer les procédures de clôture de fin de mois et de fin d’année.
• Tenir à jour les immobilisations.
• Tenir à jour le plancher de financement, y compris les remboursements quotidiens et les rapprochements mensuels.
• Effectuer les rapprochements quotidiens de caisse.
• Effectuer le rapprochement des relevés bancaires.
• Préparer et soumettre les rapports mensuels sur les taxes de vente, de location et sur les pneus.
• Effectuer le rapprochement de tous les comptes de régularisation.
• Effectuer le rapprochement des relevés de réserves de financement des concessionnaires.

Exigences

• L’expérience avec CDK est souhaitée, mais n’est pas obligatoire.
• Les personnes retenues pour une embauche doivent réussir un test de dépistage de drogues avant de commencer à travailler ou de recevoir une offre d’emploi.

Avantages

Flow offre des possibilités de rémunération concurrentielles et un régime complet d’avantages sociaux, comprenant :

• Assurance médicale, dentaire et vie, y compris la couverture des personnes à charge.
• Vacances, jours fériés et dimanches de fermeture.
• Possibilités de primes et de récompenses.
• Régime de retraite 401(k).
• Programme de bien-être Thrive@Flow.
• Tarifs employés pour les services automobiles et l’achat de véhicules.
• Programme de bourses d’études pour les enfants des employés.