Gestionnaire de district, réparation automobile

Le poste

Sun Auto Tire & Service est le détaillant indépendant de pneus à la croissance la plus rapide et figure parmi les 10 principaux aux États-Unis, avec 550+ magasins exploités sous plusieurs marques, dont Evans Tire et Family Tire. L’entreprise a été nommée parmi les « Best Place to Work » et est un important fournisseur de pneus et de services de réparation automobile après-vente. Nous développons rapidement notre présence grâce à la croissance organique et aux acquisitions, et recherchons des candidats qui souhaitent suivre un parcours professionnel à long terme et qui sont capables d’évoluer vers des postes comportant davantage de responsabilités.

Notre objectif est d’offrir à nos clients une expérience extraordinaire, des services d’entretien mineurs aux réparations importantes. Nous offrons une expérience de concessionnaire en utilisant des outils et des équipements supérieurs ainsi que des composants automobiles de première qualité, le tout mis en œuvre par des techniciens automobiles professionnels. Notre expertise et notre souci du client font de nous une référence en matière d’entretien automobile.

Le gestionnaire de district supervise les activités des ateliers de réparation au détail dans une région donnée. Ses principales tâches comprennent l’embauche et la formation des gérants de magasin, la collaboration avec eux pour fixer des objectifs pour chaque magasin, ainsi que la communication et l’application des politiques relatives à la clientèle auprès des gérants et des membres de l’équipe. Le poste vise à assurer une qualité constante dans l’ensemble du district et à accroître les ventes et la rentabilité dans son secteur.

• Relève du : Market Leader
• Rémunération : 100K - $120K plus prime de gestionnaire de district
• Lieu : Palatka, FL — poste sur le terrain, avec déplacements entre environ 8-10 établissements
• Expérience en gestion de vente au détail dans le secteur de l’après-vente automobile requise

Responsabilités

• Atteindre les objectifs financiers
• Attribuer les charges de travail
• Respecter les politiques de l’entreprise et les lois locales, étatiques et fédérales
• Former les membres de l’équipe
• Traiter par ordre de priorité les problèmes de rendement qui affectent les bénéfices
• Accompagner les autres gestionnaires
• Résoudre les préoccupations des clients en utilisant d’excellentes compétences en service à la clientèle
• Élaborer des stratégies commerciales pour accroître les revenus
• Contrôler les stocks

Exigences

• Expérience dans un poste de gestion d’un atelier de réparation automobile ou expérience commerciale équivalente dans le secteur automobile
• Expérience préalable en gestion et en accompagnement de membres d’équipe vers la réussite grâce à une communication efficace; connaissance du développement commercial et de la mise en œuvre de stratégies
• Résolution de problèmes faisant appel à des compétences analytiques, créatives et de pensée critique
• Capacité éprouvée à élaborer et à respecter des plans mensuels, trimestriels et annuels assortis d’objectifs clairement définis
• Expérience éprouvée à atteindre et à dépasser constamment les objectifs de vente et de bénéfices
• Capacité à s’adapter aux changements dans les activités de l’entreprise
• Expérience préalable comme technicien automobile ou dans un poste similaire souhaitée, mais non obligatoire
• Posséder un permis de conduire valide de Californie
• Capacité à travailler au minimum cinq jours, du lundi au vendredi

Avantages

• Rémunération concurrentielle versée toutes les deux semaines
• Remboursement des frais de scolarité
• Vacances et congés de maladie payés
• Jours fériés payés
• Assurance médicale, dentaire et vision
• Assurance vie (payée par l’entreprise)
• Régime d’épargne-retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise
• Services à prix réduit pour les véhicules personnels et ceux de la famille immédiate
• Possibilités d’avancement!