Gestionnaire de la transformation de la chaîne d’approvisionnement SAP

Le poste

Chez Accenture à Scottsdale, Arizona, États-Unis.

Nous sommes :

La pratique SAP d’Accenture, et nous aimons voir comment elle peut transformer notre façon de vivre et de travailler. Nous sommes le chef de file du secteur pour la création de solutions SAP, et nous sommes curieux et toujours en apprentissage. Nous bâtissons l’équipe la plus compétente de la planète et aidons nos employés à acquérir de nouvelles compétences, de la formation et de l’expérience.

L’industrie automobile connaît une transformation remarquable. Elle développe de nouveaux modèles d’affaires pour soutenir la transition vers les véhicules électriques et autonomes, des chaînes d’approvisionnement flexibles pour répondre à la volatilité de l’offre et de la demande, et transforme ses opérations internes pour gagner en efficacité.

Les technologies SAP alimentent ces organisations grâce à des solutions modernes infonuagiques et fondées sur l’IA, et Accenture est le chef de file du marché dans cette industrie. Nous agrandissons continuellement notre équipe SAP en y ajoutant des compétences-conseils afin de continuer à mener la transformation à grande échelle pour nos clients.

Vous êtes :

Vous avez une passion pour la narration et pour la création, la vente et la réalisation de projets de transformation de la chaîne d’approvisionnement fondés sur SAP qui ont un impact positif sur les activités de vos clients? Le fait de travailler avec les meilleures entreprises de leur secteur vous inspire-t-il? Vous souhaitez un rôle qui vous apporte un sentiment d’utilité et de satisfaction?

Joignez-vous à Accenture et bâtissez une carrière enrichissante en améliorant la façon dont le monde travaille et vit, tout en aidant les clients à innover grâce aux solutions et technologies de pointe SAP et Accenture en matière de chaîne d’approvisionnement, dans le cadre de certains des projets les plus innovants au monde.

Vous vous épanouirez dans notre environnement hautement collaboratif, axé sur le numérique et l’innovation, tout en développant votre talent pour concevoir des solutions réfléchies et porteuses de changement, dans notre culture inclusive qui valorise la diversité des idées, des expériences et des parcours.

En définitive, vous êtes un gestionnaire sûr de lui qui repère et anticipe les tendances liées à la plateforme SAP, à l’industrie et à la chaîne d’approvisionnement, et sait traduire les objectifs des clients en résultats clairs et concrets auxquels tous peuvent adhérer. Vous savez exploiter pleinement les capacités des différentes plateformes SAP pour générer de la valeur commerciale, transformer les fonctions de bout en bout et mettre en œuvre les pratiques de pointe pour vos clients sur les marchés du monde entier. Plus leurs défis sont complexes, plus vous êtes enthousiaste à l’idée de mener les efforts pour les résoudre.

Responsabilités

Le travail :

Travailler avec les clients sur leurs programmes de transformation fonctionnelle SAP en mettant à profit votre expertise combinée des applications SAP et des processus fonctionnels, notamment votre capacité à :

• Échanger avec les cadres des clients sur les défis et tendances d’affaires ainsi que sur la valeur potentielle des solutions SAP (actuelles et futures).
• Guider les clients dans la définition de leur parcours SAP en élaborant des analyses de rentabilité et des feuilles de route, notamment lors de la création de mandats de vente, de l’élaboration de propositions et des présentations aux clients.
• Concevoir des solutions de bout en bout tirant parti des technologies SAP, d’applications personnalisées et de solutions complémentaires de partenaires.
• Conseiller, concevoir et fournir des solutions fondées sur les pratiques exemplaires les plus récentes de l’industrie et de la technologie, en tirant parti des solutions SAP et de l’innovation intégrée.
• Diriger de petites équipes et les aider à réaliser des feuilles de route de transformation sur place chez les clients ou au sein d’Accenture.
• Devenir un expert et conseiller de confiance pour vos clients, votre équipe et la direction d’Accenture en vous tenant au courant de la réglementation, des tendances et des innovations dans votre domaine d’expertise.
• Être un leader d’opinion, créer des actifs et des pratiques exemplaires, et former la prochaine génération d’experts en transformation.

Des déplacements peuvent être requis pour ce rôle. Leur fréquence variera de 0 à 100 % selon les besoins de l’entreprise et les exigences des clients.

Exigences

Ce dont vous avez besoin :

• Au moins 5 ans d’expérience et des compétences techniques et fonctionnelles éprouvées en fabrication SAP.
• Au moins 3 ans d’expérience dans des projets SAP auprès de clients du secteur automobile ou industriel, notamment, sans s’y limiter, dans les responsabilités suivantes : animer des ateliers complexes et diriger les décisions de conception, ainsi que diriger la conception et l’exécution de la création du système, de sa configuration, des tests, de la transition et du démarrage dans le domaine de la fabrication SAP / chaîne d’approvisionnement. (L’expérience en soutien SAP / services gérés ne sera pas prise en compte pour cette exigence.)
• Au moins 2 mises en œuvre SAP S/4 de bout en bout, comprenant la planification de projet, l’estimation et l’architecture de solutions pour des clients du secteur automobile.
• Expérience en gestion d’équipes de prestation SAP, y compris dans un modèle de prestation mondial.
• Expérience préalable dans un rôle de conseil.
• Baccalauréat ou équivalent (minimum 12 ans d’expérience professionnelle). Avec un diplôme d’associé, il faut avoir au minimum 6 ans d’expérience professionnelle équivalente.

Les personnes qui postulent à un emploi aux États-Unis doivent être autorisées à travailler aux États-Unis sans avoir besoin, maintenant ou à l’avenir, d’un parrainage de visa pour obtenir une autorisation de travail.

Les candidats actuellement employés par un client d’Accenture ou une entreprise affiliée à Accenture pourraient ne pas être admissibles à cette possibilité.

Les candidats à un emploi ne seront pas tenus de divulguer des éléments scellés ou expurgés.

Avantages

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, qui peuvent notamment comprendre le lieu de travail précis, le rôle, les compétences et le niveau d’expérience. Comme l’exige la législation locale, Accenture fournit une fourchette de rémunération raisonnable pour les rôles susceptibles d’être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Lieu du poste — fourchette de salaire annuelle

• Californie $94,400 à $293,800
• Colorado $94,400 à $253,800
• Connecticut $94,400 à $253,800
• District de Columbia $100,500 à $270,300
• Illinois $87,400 à $253,800
• Maine $80,400 à $216,200
• Maryland $94,400 à $253,800
• Massachusetts $94,400 à $270,300
• Minnesota $94,400 à $253,800
• New York $87,400 à $293,800
• New Jersey $100,500 à $293,800
• Ohio $87,400 à $235,000
• Virginie $87,400 à $270,300
• Washington $100,500 à $270,300

Demande d’adaptation

Accenture s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi aux personnes en situation de handicap ou ayant des pratiques religieuses nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables. Si vous êtes embauché par Accenture et avez besoin d’une adaptation pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous devrez participer à notre processus d’adaptation raisonnable. Les adaptations apportées pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas que des adaptations seront accordées ou maintenues après l’embauche.

Si vous souhaitez être considéré pour un emploi chez Accenture et avez besoin d’une adaptation en raison d’un handicap ou d’une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 (877) 889-9009, nous envoyer un courriel ou communiquer avec votre recruteur.