Gestionnaire de lancement automobile

Le poste

MAU recrute un ou une gestionnaire de lancement automobile pour son client à Duncan, en Caroline du Sud. La personne coordonnera les activités de lancement de nouveaux projets et de nouvelles usines, en soutenant la mise en œuvre des processus d’assemblage et l’harmonisation entre les équipes de projet et la direction de l’usine. Il s’agit d’un poste à embauche directe.

Horaire : quart de jour | du lundi au vendredi | de 8 h à 17 h

Responsabilités

• Soutenir les activités de lancement de nouveaux projets, de nouvelles usines et de changements complexes au sein de l’unité commerciale, en servant de lien entre les équipes de projet et la direction de l’usine.
• Coordonner l’installation et la mise en œuvre des processus et de l’équipement d’assemblage.
• Soutenir la coordination des activités de construction lors des lancements d’usines sur terrain vierge et de réaménagement d’usines existantes.
• Aider à mettre en œuvre les processus appropriés de planification avancée de la qualité des produits (APQP) dans l’usine, en harmonisant les exigences du projet avec les activités de l’usine.
• Servir de principal point de contact pour les clients locaux concernant l’état général des projets.
• Soutenir la direction de l’usine lors des réunions avec les clients locaux.
• Coordonner et soutenir les activités d’assemblage de préséries et de prototypes dans l’usine, en mettant l’accent sur les exigences techniques et celles des projets.
• Participer activement aux réunions régulières des équipes de projet et coordonner les activités avec les membres de l’équipe.

Exigences

• Diplôme en génie.
• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’industrie automobile.
• Capacité éprouvée à travailler efficacement avec les clients, les fournisseurs et les employés.
• Connaissance approfondie des environnements Just-in-Sequence (JIS) et Just-in-Time (JIT).
• Solides compétences en organisation, flexibilité et communication.
• Approche proactive et collaborative de la résolution de problèmes.
• Bonne compréhension interculturelle et expérience dans ce domaine.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

Avantages

• Salaire concurrentiel selon l’expérience et le niveau de compétence.
• Assurance médicale, dentaire et vision.
• Congés payés et 13 jours fériés payés.
• Possibilités d’avancement professionnel.