Gestionnaire de projet principal – Automobile/industriel

Le poste

SSOE cherche un ou une gestionnaire de projet principal pour rejoindre son équipe de conception d’installations automobiles et industrielles. Dans ce rôle, vous dirigerez la planification, la conception et la réalisation de projets d’immobilisations complexes pour des constructeurs automobiles (OEM) et leurs fournisseurs, des fabricants du secteur de l’énergie et d’autres clients. Vous travaillerez avec une équipe intégrée d’architectes, d’ingénieurs et de spécialistes techniques afin de livrer des installations de fabrication, d’assemblage, de batteries, de logistique et de soutien industriel à haute performance, depuis la planification initiale jusqu’à la mise en service et au démarrage. Alors que les fabricants continuent d’investir dans l’électrification, l’automatisation, la fabrication avancée et la modernisation des installations, ce poste offre la possibilité de diriger des projets qui façonnent l’avenir de la mobilité et de la production industrielle en Amérique du Nord.

Les lieux disponibles comprennent, sans s’y limiter : Phoenix/Scottsdale (AZ), Austin + Dallas (TX), Atlanta (GA), Nashville (TN), Toledo + Columbus (OH), Troy (MI), Birmingham (AL) et Hillsboro (OR).

Chez SSOE, vous travaillerez avec des collègues remarquables et ferez partie de quelque chose d’important! L’entreprise a régulièrement été nommée « Great Place to Work » et connaît les années les plus fructueuses de son histoire. En plus d’une rémunération salariale de premier plan dans le secteur, vous pourrez acheter des actions de l’entreprise.

SSOE se décrit comme un chef de file de l’adoption de l’IA dans l’industrie. L’entreprise donne un accès responsable aux grands modèles de langage d’IA de pointe de l’industrie et aux plateformes de programmation assistée par IA, et intègre de manière sécurisée des outils avancés dans chaque rôle. Dès le premier jour, vous recevrez la formation et le soutien nécessaires pour utiliser l’IA comme outil central afin d’améliorer la productivité, de stimuler la créativité et de simplifier les flux de travail complexes.

Responsabilités

• Diriger des équipes de conception multidisciplinaires chargées de projets d’installations automobiles de fabrication, d’assemblage, de batteries, d’essais, de logistique et d’industrie.
• Être le principal interlocuteur des clients parmi les constructeurs automobiles (OEM) et leurs fournisseurs, les fabricants de véhicules électriques, les producteurs de batteries et les fournisseurs de rang 1.
• Gérer des projets d’expansion et de modernisation d’installations, de rénovation de sites existants et de développement de nouveaux sites, à toutes les étapes de réalisation.
• Collaborer avec les clients pour comprendre les objectifs de production, les exigences de fabrication, les contraintes opérationnelles et les besoins futurs en capacité.
• Coordonner la conception d’installations comprenant les systèmes de soutien à la production, les services publics, les infrastructures d’automatisation, les systèmes de manutention, les entrepôts, les laboratoires et les espaces administratifs.
• Soutenir la planification stratégique des programmes d’investissement en immobilisations liés à la production de véhicules, aux initiatives d’électrification, à la fabrication de batteries et aux procédés industriels avancés.
• Diriger les équipes de projet pour définir la portée, établir les budgets et les échéanciers, gérer les risques, harmoniser les parties prenantes et assurer l’exécution.
• Soutenir les activités de développement commercial et rechercher des occasions dans les secteurs de l’automobile, de la mobilité, des véhicules électriques, des batteries et de la fabrication avancée.

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise dans une discipline du génie, en gestion de la construction ou en architecture, ou 8 (huit) années ou plus d’expérience dans le domaine du génie ou de la construction en remplacement d’un diplôme technique. L’inscription PMP est souhaitée.
• Au moins 10 (dix) années d’expérience dans le secteur de la conception, dont 5 (cinq) années comme gestionnaire de projet dans une organisation de génie ou de construction.
• La gestion de la conception de grands projets industriels d’immobilisations au sein d’une firme-conseil en génie ou en architecture est souhaitée.
• Connaissance avancée de la gestion des contrats, de la conception préliminaire, de la préconstruction, des rénovations, de la démolition, des nouvelles constructions, des systèmes/composants de bâtiment, de la technologie et de l’administration de la construction.
• Expérience de diverses disciplines, de différents métiers et systèmes liés aux installations industrielles complexes, avec un accent sur la réalisation complète des projets.
• Expérience de l’exécution de projets impliquant plusieurs bureaux et des équipes à distance.
• Solides compétences en leadership et en gestion des personnes, ainsi que dans l’établissement et le maintien de relations avec les clients.
• Solide compréhension des principes du génie et des normes de l’industrie.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Expérience dans des rôles en contact avec les clients et en développement commercial.
• Capacité à se rendre sur les sites des projets pour de courtes visites chez les clients.
• Permis de conduire valide et passeport pour d’éventuels déplacements internationaux liés aux projets.

Expérience souhaitée :

• Expérience de gestion de projets de conception pour des constructeurs automobiles (OEM), des fabricants de véhicules électriques, des producteurs de batteries ou des fournisseurs de rang 1/rang 2.
• Expérience dans des installations de fabrication, d’assemblage, de peinture, d’atelier de carrosserie, de cellules de batterie, de blocs-batteries, de groupes motopropulseurs, d’entreposage/distribution, d’essais ou de soutien industriel.
• Familiarité avec les processus de réalisation de projets d’immobilisations automobiles et les programmes accélérés d’installations industrielles.
• Expérience de direction de grandes équipes de projet multidisciplinaires soutenant des environnements de fabrication en exploitation.
• Les relations existantes dans les secteurs de l’automobile, de la mobilité, des batteries ou de la fabrication avancée sont très appréciées.
• Une expérience de projets pour des clients tels que Ford, General Motors, Stellantis, Toyota, Honda, Nissan, Hyundai/Kia, Rivian, Lucid, Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, Tesla ou des fournisseurs majeurs de rang 1 constitue un atout.

Avantages

• Option d’horaire de travail hybride pour ce poste, vous offrant la flexibilité nécessaire pour concilier travail et vie personnelle tout en faisant progresser votre carrière. Un horaire entièrement à distance peut être possible selon la politique de l’entreprise.
• Salaire concurrentiel : 130 k$ - 150 k$ / année selon le lieu, la formation, l’expérience et les certifications.
• Boni et mesures incitatives : admissibilité au programme annuel de bonis/de mesures incitatives cibles, selon le rendement et les objectifs de l’entreprise et de la personne.
• Possibilités d’actionnariat : en tant que firme détenue par ses employés, SSOE offre des possibilités d’actionnariat à tous les employés de niveau associé et supérieur. Ce poste de niveau associé principal vous permettra de devenir actionnaire de SSOE.
• Avantages sociaux complets : assurance maladie, dentaire et soins de la vue, assurance vie, régime d’épargne-retraite 401K (avec cotisation de l’entreprise), perfectionnement professionnel et formation, généreux congés payés et jours fériés payés.
• Apprentissage continu : une culture d’apprentissage permanent où la curiosité est célébrée, les idées novatrices sont bien accueillies et les aspirations de croissance professionnelle sont pleinement soutenues.
• Stabilité de carrière : une diversité de secteurs de marché, de types de projets et de régions géographiques qui contribue à protéger votre carrière contre les hauts et les bas économiques.
• Avancement professionnel : un parcours professionnel structuré offrant de nombreuses possibilités de croissance et d’avancement.
• Rémunération globale : une approche globale de la rémunération et des avantages sociaux qui soutient la santé physique et mentale, favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et contribue à l’avancement professionnel et à la réussite financière.