Gestionnaire de secteur, exploitation de concessionnaires automobiles

Le poste

Kiefer Auto Group recherche un dirigeant automobile expérimenté pour superviser cinq concessionnaires. Poursuivez votre lecture pour découvrir ce qu’il faut pour réussir dans ce poste, notamment les compétences, les qualifications et l’expérience requises.

• Entreprise : Kiefer Automotive Group
• Lieu : Poste basé dans le sud de la Californie, avec des déplacements réguliers dans les concessionnaires assignés en Californie et en Oregon.
• Poste : Temps plein
• Rémunération : $360k+

Concessionnaires

• Palm Springs Kia — Palm Springs, Californie
• Team Mazda El Cajon — El Cajon, Californie
• Summit Subaru El Cajon — El Cajon, Californie
• Team Kia of Bend — Bend, Oregon
• Hyundai Bend — Bend, Oregon

Une expérience préalable comme directeur général d’un concessionnaire automobile est exigée. Les candidats doivent actuellement vivre dans le sud de la Californie ou être disposés à s’y installer avant leur date d’entrée en fonction. Une expérience dans la vente automobile et la gestion de concessionnaires en Californie est souhaitée.

Il s’agit d’un poste opérationnel actif comportant une responsabilité directe quant au rendement des concessionnaires. Nous recherchons une personne qui dirige depuis le plancher de la salle d’exposition, l’aire de service et le parc, et pas seulement depuis un bureau. Vous devez être disposé à négocier des transactions automobiles, à travailler directement avec les clients, à encadrer les gestionnaires et à aider à laver ou déplacer des véhicules au besoin. Aucune tâche contribuant au service de nos clients et de nos employés ne devrait être indigne de notre équipe de direction.

Responsabilités

• Diriger et encadrer les directeurs généraux des concessionnaires et les tenir responsables de la rentabilité, de l’exécution opérationnelle, de la satisfaction de la clientèle et du développement des employés.
• Maintenir une présence constante dans les cinq concessionnaires, notamment en effectuant des déplacements réguliers et en passant des nuits à l’extérieur.
• Examiner les états financiers, les rapports d’exploitation, les prévisions et le rendement des services; transformer les conclusions en plans d’action précis.
• Améliorer les ventes de véhicules neufs et d’occasion, la gestion des stocks, la marge brute, le rendement F&I, ainsi que les activités de service et de pièces.
• Contrôler les dépenses tout en maintenant des niveaux appropriés de dotation, de service à la clientèle et de normes opérationnelles.
• Travailler aux côtés des équipes des concessionnaires, notamment en négociant des transactions, en soutenant les négociations, en réglant les préoccupations des clients et en participant aux activités quotidiennes.
• Aider à laver, préparer ou déplacer les véhicules et à accomplir d’autres tâches chez les concessionnaires au besoin.
• Recruter, développer et fidéliser des gestionnaires et des employés compétents; traiter les problèmes de rendement rapidement et avec professionnalisme.
• Veiller à ce que les pratiques des concessionnaires respectent les lois applicables de la Californie et de l’Oregon, les exigences des fabricants et les politiques de l’entreprise, en travaillant avec les RH et les conseillers juridiques au besoin.
• Bâtir une culture de responsabilisation, d’intégrité, de travail d’équipe et de respect.
• Communiquer directement aux propriétaires le rendement, les défis et les possibilités.

Exigences

Qualifications requises

• Expérience antérieure comme directeur général dans un concessionnaire automobile franchisé.
• Réussite démontrée dans la gestion de la rentabilité d’un concessionnaire et le développement d’équipes efficaces.
• Solide connaissance des états financiers des concessionnaires, des activités variables et fixes, de la gestion des stocks et du contrôle des dépenses.
• Capacité à négocier des transactions de véhicules et à encadrer les directeurs des ventes sur la structure et l’exécution des transactions.
• Volonté de travailler aux côtés des employés et d’apporter un soutien pratique partout où cela est nécessaire.
• Bon jugement, bonnes compétences en communication et capacité à assurer le suivi.
• Capacité à vivre dans le sud de la Californie ou à s’y installer avant la date d’entrée en fonction.
• Capacité à se déplacer régulièrement entre la Californie et l’Oregon, y compris à passer des nuits à l’extérieur.
• Permis de conduire valide et capacité à satisfaire aux exigences de conduite de l’entreprise lors de l’utilisation des véhicules des concessionnaires.

Qualifications souhaitées

• Expérience dans la vente automobile et la gestion de concessionnaires en Californie.
• Expérience de supervision de plusieurs concessionnaires.
• Expérience avec les franchises Kia, Mazda, Subaru ou Hyundai.

Horaire et environnement de travail

Ce poste exige une présence régulière sur place dans les concessionnaires assignés. L’horaire comprend des soirées et des fins de semaine selon les besoins de l’entreprise. Le travail se déroule dans les bureaux des concessionnaires, les salles d’exposition, les aires de service et les parcs extérieurs.

Les candidats qualifiés doivent être en mesure d’exercer les fonctions essentielles du poste avec ou sans mesures d’adaptation raisonnables.

Avantages

• Salaire concurrentiel avec mesures incitatives fondées sur le rendement.
• Régime d’avantages sociaux (santé, soins dentaires, soins de la vue, etc.).
• Congés payés.
• Possibilités d’avancement et de perfectionnement professionnel.
• Partenaire certifié DailyPay
• Rabais pour les employés sur les véhicules et les services.
• Programme d’aide aux employés.
• Partenaire certifié DailyPay