Gestionnaire des finances automobiles

Le poste

Stanley Chrysler Dodge Jeep Brownwood recherche un ou une gestionnaire expérimenté(e) et énergique des finances et de l’assurance. Vous devez avoir 2 ans d’expérience en financement chez un concessionnaire automobile pour être admissible! Ce poste est situé à Brownwood, au Texas.

Le ou la gestionnaire des finances est directement responsable de l’ensemble des activités du département des finances. Il ou elle est directement responsable de la création d’un esprit d’« équipe » qui permet au concessionnaire d’atteindre une satisfaction de la clientèle de premier ordre et une rentabilité constante du département. Les autres objectifs et responsabilités comprennent, sans s’y limiter : veiller à maintenir d’excellentes relations avec les prêteurs, à ce que les rabais du fabricant soient exacts, soumis et financés rapidement, et à ce que les contrats soient exacts, acheminés à la comptabilité en temps opportun et financés rapidement. Le ou la gestionnaire des finances veillera à ce que chaque transaction soit traitée de manière éthique.

Atteint régulièrement un indice de réussite (pénétration des produits) de 300 ou plus et un PRU après rétrofacturations de $2,250.

Le ou la gestionnaire des finances bénéficiera des avantages suivants :

Responsabilités

• Maintenir de solides relations avec les sources de financement
• Obtenir avec succès les approbations des prêteurs grâce à une structure de transaction appropriée et à de solides compétences en négociation
• Présenter les produits dans 100% des cas au moyen du Stanley Menu
• Vendre avec succès une gamme complète de produits complémentaires, en atteignant les objectifs de pénétration et de ventes par exemplaire
• Réduire les rétrofacturations en veillant à ce que les clients comprennent la valeur des produits et en appliquant la majoration appropriée.
• La signature du client pour les articles du menu achetés et refusés est requise dans tous les dossiers de transaction
• Travailler avec la direction du département variable afin de maximiser le volume et le bénéfice brut
• Assurer un remplacement au bureau au besoin
• Remplir tous les documents avec exactitude et les acheminer afin d’assurer un financement rapide
• Vérifier l’exactitude de toutes les transactions, c.-à-d. la réserve financière, les taxes, les frais d’immatriculation, les rabais du fabricant et tout autre programme spécial
• Veiller au respect intégral de toutes les politiques et lois de conformité (Red Flag, Risk Based Disclosure Notices, Adverse Action Notices, FTC Safeguard Rules)
• Contribuer au mentorat et à la formation de l’équipe des ventes
• Présentation/divulgation des produits
• Transfert à F&I dans 100% des cas
• Entrevue client à 100% / présentation des produits à 100%
• Menu ou divulgation avec acceptation ou refus du ou des produits par le client

Exigences

• Deux ans ou plus d’expérience en vente automobile et 1 an ou plus d’expérience en gestion chez un concessionnaire
• Être en mesure de travailler dans un environnement hautement éthique et de respecter toutes les politiques, y compris les plafonds de majoration des produits.
• Être en mesure d’assumer efficacement les tâches au bureau lorsque la personne ne travaille pas en F&I
• Réussir un test de dépistage de drogues, une vérification des antécédents et une vérification du dossier de conduite
• Maintenir de solides relations avec les sources de financement
• Conformité juridique : comprendre et respecter toutes les réglementations fédérales, y compris, sans s’y limiter :
  • Demandes de crédit signées pour tous les acheteurs potentiels, qu’il y ait vente ou non
  • Avis de confidentialité
  • Avis de tarification fondée sur le risque
  • Red Flag / OFAC
  • Lettres de refus
  • Protection des données des clients
• Responsabilité personnelle
• Apparence professionnelle
• Fiabilité
• Ponctualité
• Travail d’équipe
• Exigences physiques
  • Rester assis pendant de longues périodes.
  • Peut nécessiter de soulever jusqu’à 25 lbs.

Cette description de poste reflète l’attribution des fonctions essentielles par la direction; elle ne prescrit ni ne limite les tâches qui peuvent être assignées.

Avantages

• Potentiel de revenus annuel de $100,000+
• Forfait de rémunération concurrentiel comprenant des avantages sociaux financés par l’employeur après les 30 premiers jours d’emploi!
• Jusqu’à 19 jours de congé payé