Gestionnaire des finances automobiles

Le poste

Bill Estes Toyota fait partie d’Asbury Automotive Group, une entreprise du Fortune 500 et l’un des plus grands détaillants automobiles franchisés des États-Unis. Nous redéfinissons le modèle traditionnel des concessionnaires grâce à des technologies innovantes et à notre engagement envers les membres de notre équipe, nos clients et nos partenaires. Notre culture est axée sur la vision de devenir le détaillant automobile le plus centré sur le client. Chez Asbury, nous travaillons ensemble pour offrir des expériences exceptionnelles à nos clients tout en favorisant un environnement agréable, solidaire et inclusif où les membres de l’équipe peuvent s’épanouir sur les plans personnel et professionnel. En raison de nos efforts, Newsweek et US News & World Report nous ont tous deux reconnus parmi les meilleurs lieux de travail.

Avez-vous à cœur de développer les talents, d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et d’innover dans l’industrie automobile? En tant que gestionnaire des finances automobiles, vous aurez l’occasion d’avoir chaque jour une incidence positive sur notre entreprise et sur la vie des membres de notre équipe et de nos clients. Nous recherchons un membre d’équipe énergique, solide et axé sur les relations humaines qui nous aidera à redéfinir l’expérience d’achat d’une voiture.

La principale responsabilité du gestionnaire des finances et des assurances est de gérer la transaction financière liée à l’achat d’un véhicule pour chaque client de la concession. Travailler avec les prêteurs pour obtenir des approbations bancaires pour les achats de voitures, produire les documents financiers et conseiller le personnel sur les lois du DMV.

Responsabilités

• Travailler directement avec l’équipe des ventes et les clients pour les aider dans le processus financier d’achat d’une voiture
• Établir un lien avec les clients afin de constituer une base de recommandations et de créer un réseau de clientèle
• Conseiller les clients et leur vendre des garanties de financement et d’assurance
• Produire et soumettre des documents exacts pour les titres et afin d’obtenir le financement des sources de financement dans les délais impartis
• Atteindre les objectifs mensuels
• Respecter les délais de remise des documents des clients aux prêteurs et au service de la comptabilité
• Assurer la sécurité et la gestion de l’argent des clients pendant la transaction du véhicule; remettre l’argent au service de la comptabilité
• Respecter toutes les réglementations locales et nationales et informer l’équipe des ventes des lois de l’État nouvelles ou récemment modifiées concernant l’achat d’un véhicule
• Collaborer avec les conseillers du service après-vente pour aider les clients à acheter des garanties prolongées au besoin
• Être en mesure de créer et de maintenir des relations avec les clients
• Maintenir une réputation irréprochable auprès des prêteurs et des fournisseurs
• Être en mesure de présenter correctement les options de financement et d’assurance et d’expliquer les forfaits de garantie
• Aider les professionnels des ventes avec les clients au besoin pour expliquer les options de prêt et les garanties
• Établir des relations avec les représentants des banques et des fabricants locaux et nationaux et les rencontrer chaque mois

Exigences

• Compétences informatiques avancées avec les produits Microsoft Office et les systèmes de gestion de concessionnaires
• Être minutieux et capable de rester organisé dans un environnement où le rythme est rapide
• Être un penseur stratégique qui s’efforcera de trouver une solution pour chaque client au besoin
• Être motivé et savoir travailler en équipe
• Capacité à comprendre les lois sur les plaques et les titres; DMV
• Expérience préalable en tant que conseiller en ventes automobiles exigée; 1-3 ans
• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en finance ou dans un domaine connexe souhaité
• MBA, un atout!
• Antécédents de notes irréprochables en matière de service à la clientèle
• Être en mesure de réussir les vérifications préalables à l’embauche (vérification des antécédents et test de dépistage de drogues)

Avantages

Rémunération et reconnaissance :

• Rémunération hebdomadaire
• Jours fériés payés et congés payés
• Formation rémunérée
• Attribution d’actions (certains membres de la direction et du personnel de première ligne y sont admissibles)

Assurance / retraite :

• Assurance : régimes médicaux, soins de la vue, soins dentaires, accidents, maladies graves et indemnité d’hospitalisation
• Jusqu’à 12 weeks de congé de grossesse payé (congé d’invalidité)
• Congé parental payé
• Compte d’épargne santé
• Comptes de dépenses flexibles (exempts d’impôt)
• Régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée
• Assurance vie (vie entière et temporaire)
• 401k avec cotisation de contrepartie de l’entreprise
• Assurance pour animaux de compagnie

Apprentissage, aide aux frais de scolarité et perfectionnement professionnel :

• Outil numérique de parcours professionnel pour soutenir le développement de carrière
• Formation continue par l’intermédiaire du système interne de gestion de l’apprentissage d’Asbury
• Possibilités de croissance et de perfectionnement professionnel.

Autres avantages :

• Ressources d’aide au remboursement des prêts étudiants pour les techniciens
• Programme d’aide aux employés
• Réductions pour les employés sur les pièces et les réparations de service
• Bourses d’études
• Possibilités de participer à nos initiatives de service communautaire, qui comprennent des heures de bénévolat rémunérées
• Programme de recommandation d’employés avec possibilités de primes