Gestionnaire des ventes automobiles - Nissan

Le poste

Modern Automotive recherche un gestionnaire des ventes automobiles expérimenté et axé sur les résultats pour rejoindre Nissan of Winston-Salem. Il s’agit d’une occasion pour un professionnel confirmé de la vente automobile qui souhaite diriger une équipe, améliorer le rendement de la concession et contribuer à la croissance continue du magasin.

La concession recherche un leader qui comprend l’environnement dynamique de la vente au détail automobile, sait développer des vendeurs performants et peut concilier le volume des ventes, la rentabilité, la satisfaction de la clientèle et le développement des employés. La personne idéale montre l’exemple, établit des normes élevées et crée un environnement d’équipe positif axé sur la responsabilisation.

Modern Automotive croit qu’une concession prospère commence par de bonnes personnes. En tant que groupe automobile familial de quatrième génération dont l’histoire remonte à 1933, l’entreprise est fière de bâtir des équipes solides, de soutenir ses employés et de créer des possibilités de développement de carrière à long terme.

Responsabilités

• Diriger, encadrer et motiver l’équipe des ventes afin qu’elle atteigne les objectifs de vente individuels et de la concession.
• Stimuler les ventes de véhicules neufs et d’occasion, la marge brute et la rentabilité globale de la concession.
• Suivre le rendement des ventes, les indicateurs clés et l’activité quotidienne afin de repérer les possibilités d’amélioration.
• Former et développer les conseillers en vente grâce à un encadrement continu, à la responsabilisation et à la gestion du rendement.
• Aider à gérer le processus de vente, notamment les échanges avec les clients, les négociations et la structure des transactions.
• Maintenir des normes élevées en matière de satisfaction de la clientèle, de professionnalisme et de fidélisation de la clientèle.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction de la concession pour mettre en œuvre des stratégies de vente et atteindre les objectifs commerciaux.
• Participer au recrutement, au développement et à la fidélisation de talents performants en vente.
• Veiller à ce que l’équipe des ventes respecte les procédures de la concession et tienne à jour une documentation exacte.
• Favoriser une culture d’équipe axée sur le rendement, l’intégrité et un service à la clientèle exceptionnel.

Exigences

• Au minimum 5 ans d’expérience dans la vente automobile.
• Une expérience préalable en leadership ou en gestion des ventes automobiles est souhaitée.
• Capacité démontrée à diriger, motiver et développer une équipe de vente.
• Solide compréhension des processus de vente automobile, des opérations de concession et des indicateurs de rendement des ventes.
• Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en relations avec la clientèle.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Esprit axé sur les résultats et engagement envers la responsabilisation, le travail d’équipe et la satisfaction de la clientèle.
• Professionnalisme, intégrité et désir de contribuer à une concession en croissance.

Avantages

• Rejoindre un magasin axé sur la croissance, le rendement et la réussite continue.
• Rejoindre un groupe automobile familial de quatrième génération qui valorise les relations, l’intégrité et la réussite à long terme; le groupe appartient à la même famille depuis 1933.
• Gagner $110,000$200,000 annuellement selon le rendement.
• Assurance maladie GRATUITE pour les employés, fournie par l’employeur.
• Assurance dentaire, vision, vie et invalidité.
• Régime 401(k) avec cotisation de l’entreprise.
• Vacances et jours fériés payés.
• Réductions pour les employés sur l’achat de véhicules.
• Possibilités d’avancement de carrière au sein d’un groupe automobile établi et en expansion.
• Une direction présente qui valorise ses employés, reconnaît les bons résultats et investit dans la réussite à long terme.