Gestionnaire des ventes automobiles

Le poste

John Vance Auto Group recherche un ou une gestionnaire des ventes automobiles expérimenté(e) et axé(e) sur les résultats pour rejoindre son équipe en croissance. Nous sommes un groupe de concessionnaires détenu et exploité par une famille, qui connaît plus de 40 ans de succès au service des communautés de l’Oklahoma. Si vous êtes un leader confirmé qui aime développer les personnes, stimuler le rendement et créer des expériences client exceptionnelles, nous aimerions discuter avec vous.

Chez John Vance Auto Group, nous croyons que nos employés sont notre plus grand atout. Nous favorisons une culture fondée sur le travail d’équipe, la responsabilisation, la croissance et le respect. Nous célébrons les réussites, nous nous soutenons mutuellement et nous nous engageons à dépasser les attentes de nos clients à tous égards.

Responsabilités

• Diriger et motiver l’équipe des ventes afin qu’elle atteigne et dépasse ses objectifs de vente
• Tenir des réunions de vente quotidiennes et des séances de formation continues
• Utiliser des outils CRM pour surveiller le rendement et responsabiliser le personnel des ventes
• Superviser l’ensemble du processus de vente, de la gestion des pistes à la livraison des véhicules
• Travailler directement avec les clients pour conclure des ventes et régler leurs préoccupations
• Stimuler la satisfaction de la clientèle et le rendement CSI
• Encadrer et conseiller les consultants en vente afin de maximiser le rendement individuel et celui de l’équipe
• Veiller au respect des politiques, des procédures et des normes de conformité de la concession
• Collaborer avec les autres services pour offrir une expérience client exceptionnelle

Exigences

• Expérience en gestion des ventes automobiles requise
• Expérience avérée de l’atteinte des objectifs de vente et de rentabilité
• Solides compétences en leadership, en encadrement et en développement d’équipe
• Expérience de l’utilisation de systèmes CRM et d’outils de rapports sur les ventes
• Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
• Capacité à travailler dans un environnement rapide axé sur le rendement
• Permis de conduire valide requis
• Dossier de conduite sans tache requis

Avantages

• Rémunération concurrentielle : 120 000 $ - 200 000 $+ par année
• Assurance médicale
• Assurance dentaire
• Assurance pour les soins de la vue
• Vacances payées
• Rabais pour les employés sur les véhicules, les pièces et le service
• Possibilités d’avancement professionnel
• Culture d’entreprise familiale, détenue et exploitée par une famille