Gestionnaire des ventes

Prêt à contribuer à la rentabilité de la concession et à diriger une équipe de vente performante? D-Patrick recrute un gestionnaire des ventes à Crawfordsville, en Indiana. Dans ce rôle de leadership clé, vous établirez les objectifs du service, travaillerez directement avec les ventes Internet et le service financier pour maximiser les revenus, et établirez de solides relations avec les clients, le personnel des ventes et les institutions prêteuses.

Responsabilités

• Travailler directement avec le service des ventes et son personnel afin de structurer les transactions, d’échanger avec les clients et d’atteindre les principaux objectifs de vente.
• Collaborer avec le service des ventes Internet pour maximiser les occasions et travailler avec les gestionnaires des ventes afin d’assurer un profit raisonnable sur chaque vente.
• Établir et maintenir de solides relations de travail avec les sources de financement du constructeur et les sources tierces.
• Soumettre les documents des clients aux prêteurs pour obtenir des approbations et vendre des plans d’entretien, une couverture GAP, une assurance contre les pannes mécaniques (MBI) et une couverture vie-invalidité.
• Remplacer le service financier au besoin et mettre en place des prévisions financières pour atteindre les objectifs de pénétration et de revenu.
• Vérifier l’exactitude de tous les documents de vente, notamment les titres, les renseignements sur les privilèges, les taxes et la conformité juridique.
• Préparer les rapports d’exploitation quotidiens (DOR), gérer les entrées dans la base de données clients, évaluer la rentabilité des contrats et remettre les dépôts quotidiens au service de la comptabilité.
• Préparer les formulaires nécessaires, assister aux réunions des gestionnaires, obtenir les permis de vente requis et effectuer les tâches supplémentaires attribuées par la direction.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires avec 2 ans d’études postsecondaires connexes OU 3 ans d’expérience connexe en vente/financement chez un concessionnaire.
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication orale et écrite, ainsi qu’une apparence soignée et professionnelle.
• Solides compétences en organisation, en mathématiques et en travail de bureau, et maîtrise des systèmes informatiques de bureau et de la saisie de données dans des bases de données.
• Être motivé par les objectifs, honnête, éthique et autonome, et avoir la capacité de travailler de façon indépendante, d’être disponible les fins de semaine et de faire des heures supplémentaires au besoin.
• Capacité à répondre aux exigences physiques du poste (rester debout, marcher, s’asseoir et soulever occasionnellement jusqu’à 25 lbs).

Avantages

• Régime 401(k)
• Cotisations de contrepartie au régime 401(k)
• Assurance dentaire
• Rabais pour les employés
• Assurance maladie
• Assurance vie
• Possibilités d’avancement
• Congés payés
• Formation rémunérée
• Programme de recommandation
• Assurance vision