Gestionnaire en formation – changement d’huile/entretien automobile

Le poste

Joignez-vous à notre équipe primée!

Avec des horaires flexibles, des rabais pour les membres de l’équipe, des possibilités de bourses d’études et des programmes de reconnaissance amusants, Delta Sonic offre divers parcours professionnels pour vous permettre d’évoluer avec nous. Reconnus à l’échelle nationale comme un meilleur lieu de travail, nous sommes fiers d’offrir d’excellentes possibilités et une culture de travail positive.

Delta Sonic participe au programme E-Verify. Delta Sonic a reçu le prix de meilleur lieu de travail!

Avantages

Les membres de l’équipe bénéficient de ce qui suit :

• Un environnement de travail axé sur l’équipe et au rythme rapide
• La stabilité de l’entreprise et des possibilités d’avancement professionnel
• Une formation professionnelle en communication, en accueil et en service à la clientèle
• Des possibilités de bourses d’études et des programmes de reconnaissance des membres de l’équipe
• Un régime d’avantages sociaux concurrentiel comprenant les assurances maladie, dentaire, de la vue, vie et invalidité, ainsi qu’un régime 401k, un HSA et un FSA
• Des rabais pour les membres de l’équipe

Responsabilités

Les candidats à des postes de gestion commenceront leur emploi dans le cadre de notre vaste programme pratique de formation en gestion. Nous acceptons les candidatures pour tous les niveaux de notre équipe de gestion. Notre programme de formation rémunéré permet aux candidats de développer davantage leurs compétences en leadership tout en les préparant à occuper un poste de gestion dans le service de changement d’huile. L’avancement est fondé sur le rendement, et la majorité de nos employés de la haute direction et du siège social ont été promus à l’interne.

Les gestionnaires en formation du service de changement d’huile devront également effectuer des réparations automobiles mineures et légères, comme sur les freins, les pneus, les composants de suspension et les capteurs, etc. Ils doivent pouvoir effectuer des services de changement d’huile et des inspections d’entretien en 20 points, ainsi qu’accueillir les clients de manière positive, enthousiaste et professionnelle, tout en veillant à ce que chaque client soit informé des produits et services que nous offrons. Les responsabilités supplémentaires comprennent, sans s’y limiter, balayer, passer la vadrouille, ramasser les déchets, nettoyer les toilettes, déneiger et effectuer de légers travaux d’entretien. La rémunération pour ce poste est de $20.75 - $30.75 per hour, selon l’expérience. Une rémunération parmi les meilleures de l’industrie sera offerte aux candidats expérimentés.

Les responsabilités comprennent, sans s’y limiter :

• Veiller à la satisfaction de la clientèle en assurant le respect des normes de qualité de Delta Sonic
• Maîtriser les responsabilités de base des employés dans le service assigné
• Travailler sur le terrain aux côtés des employés
• Former les employés, les encadrer et évaluer leur rendement
• Veiller à ce que les employés respectent toutes les règles de sécurité
• Préparer et examiner des rapports, y compris l’horaire de dotation en personnel et les données financières du service
• S’adresser à tous les clients de manière positive, enthousiaste et professionnelle
• Effectuer l’entretien régulier et les réparations mineures des systèmes mécaniques et/ou de l’équipement
• Maintenir la propreté des lieux, notamment en balayant, en passant la vadrouille, en ramassant les déchets, en nettoyant les toilettes, en déneigeant et en faisant l’aménagement paysager

Exigences

• Être âgé d’au moins 18 ans
• Un permis de conduire valide est préférable
• Le permis d’inspecteur de l’État de New York est préférable
• De bonnes compétences en mécanique et la capacité de diagnostiquer des réparations non courantes
• D’excellentes compétences en communication et le désir d’offrir un excellent service à la clientèle
• Un souci du détail
• Être une personne qui travaille bien en équipe
• Être disposé à travailler dans toutes les conditions météorologiques, à l’intérieur comme à l’extérieur
• Capacité à travailler avec un sentiment d’urgence
• Capacité à rester debout, à marcher et à se pencher pendant de longues périodes
• Capacité à soulever des charges modérées
• Être disposé à travailler selon un horaire flexible
• De six mois à un an d’expérience en leadership, en gestion ou comme personne responsable des clés
• Pouvoir démontrer une expérience de travail constante
• Une attitude courtoise et professionnelle
• De la patience, de la motivation et de l’initiative pour diriger les autres
• Capacité à rester debout, à marcher et à se pencher pendant de longues périodes, avec ou sans accommodement
• Capacité à soulever des charges modérées, avec ou sans accommodement
• Flexibilité pour travailler dans n’importe quel établissement local et flexibilité d’horaire, y compris le matin, l’après-midi, le soir, les fins de semaine et les jours fériés
• À compter du June 1, 2024, les possibilités d’emploi saisonnier liées aux études ne sont plus offertes. Une disponibilité à l’année est requise pour être pris en considération pour un emploi