Ingénieur III en conception de produits mécaniques – Suspensions

Le poste

L’ingénierie produit de Daimler Trucks North America (DTNA) est à l’avant-garde de l’élaboration de nouvelles spécifications de produits, de la conception de produits et de la maintenance des systèmes de camions lourds actuels. Ce rôle s’exerce au sein d’une équipe qui mise sur l’innovation, la collaboration et la fourniture de solutions techniques. La réussite dans ce rôle repose sur la capacité de la personne à participer activement aux activités de l’organisation dans son ensemble et à collaborer entre les services et les fonctions.

Nous recherchons un ingénieur motivé à fournir une excellence technique et à faire preuve de leadership dans la conception et le développement de systèmes de camions lourds. Ces systèmes doivent être sécuritaires, fiables, faciles à entretenir et concurrentiels sur le marché des véhicules commerciaux. La personne dirigera tous les aspects techniques de la conception et de l’intégration de certaines suspensions, avec un effet direct sur le rendement du véhicule et la satisfaction des conducteurs. Ce rôle exige une personne qui communique efficacement et favorise le soutien et la collaboration avec ses collègues et les équipes interservices. La personne retenue abordera les nouveaux défis avec positivité et débrouillardise, et incarnera le principe « One Team Best Team » dans ses décisions et ses interactions quotidiennes.

Informations sur l’affichage

Nous indiquons une date de fin d’affichage prévue afin d’aider les candidats à planifier leur candidature. Cette date reflète nos plans les plus récents, mais elle peut changer; les affichages peuvent être prolongés ou retirés plus tôt que prévu.

Lieu de travail

Ce poste est ouvert aux candidats qui peuvent travailler à Portland, en Oregon, aux États-Unis, ou s’y relocaliser. Aucune aide à la relocalisation n’est offerte pour ce poste.

Type d’horaire

Hybride (4 jours par semaine au bureau / 1 jour à distance). Cet horaire renforce notre culture #OneTeamBestTeam, fournit une expérience client et crée des solutions grâce à la collaboration en personne.

Chez Daimler Truck North America, nous reconnaissons que le monde change plus rapidement que jamais. En écoutant les besoins d’aujourd’hui, nous élaborons des solutions en matière de durabilité et de technologies de conduite futures, notamment électriques, à hydrogène et autonomes. Ces solutions, soutenues par des années de succès et de réalisations, perpétuent l’héritage de DTNA comme chef de file incontesté du secteur. Notre portefeuille de marques comprend Freightliner Trucks, Western Star, Demand Detroit, Thomas Built Buses, Freightliner Custom Chassis et Financial Services. Ensemble, nous travaillons comme une seule équipe vers l’avenir envisagé – bâtir un avenir plus propre, plus sûr et plus efficace pour tous.

C’est ce vers quoi nous travaillons – pour tous ceux qui font avancer le monde.

Responsabilités

• Diriger des projets exclusifs d’intégration de suspensions arrière en acier dans le cadre de programmes de développement de véhicules.
• Représenter l’équipe aux réunions du personnel technique, aux réunions de l’équipe centrale du programme et à d’autres réunions interfonctionnelles internes ou externes.
• Élaborer des exigences au niveau du système, des spécifications de composants et des plans de validation de véhicules pour les suspensions arrière en acier.
• Concevoir et développer des systèmes de suspension arrière en acier fabriquables, durables, fiables et faciles à entretenir en appliquant les principes d’ingénierie.
• Collaborer avec les fournisseurs de composants de suspension pour concevoir, développer et valider des systèmes de suspension arrière en acier intégrés aux plateformes de véhicules.
• Mobiliser de façon proactive les partenaires commerciaux internes et externes afin de concevoir des produits qui respectent les objectifs de coût, de rendement et de qualité.
• Fournir des conseils techniques aux clients internes et externes sur les suspensions arrière en acier et leur intégration.
• Favoriser le consensus pour rallier les diverses parties prenantes au début des projets et les maintenir pleinement engagées tout au long du cycle de vie des projets.
• Faire preuve de jugement en ingénierie pour effectuer des travaux d’ingénierie sur mesure et soutenir les usines de fabrication, l’assurance qualité et le service après-vente.
• Améliorer la position concurrentielle en se tenant au courant des développements de l’industrie du camionnage et du paysage concurrentiel, et en appliquant les nouvelles connaissances aux conceptions.
• Terminer les tâches dans les délais et le budget impartis.
• Informer de façon proactive les parties prenantes des problèmes, des retards et des risques liés aux projets.
• Participer activement à la production et à la mise en œuvre d’idées d’amélioration continue afin d’améliorer l’environnement de travail, les systèmes, les outils, les processus, ainsi que le coût et la qualité des produits.
• Gérer plusieurs affectations simultanément et les prioriser en fonction des objectifs commerciaux.
• Utiliser la CAO et d’autres outils de conception pour créer et tenir à jour des conceptions de pièces 3D, des dessins détaillés 2D de pièces et d’assemblages, des spécifications GD&T, des études d’encombrement et des schémas d’installation. Élaborer, publier et tenir à jour une documentation d’ingénierie exacte.
• Collaborer avec ses collègues afin de favoriser une culture d’apprentissage, d’amélioration et d’inclusion.
• Utiliser les renseignements sur les garanties pour orienter les modifications de conception et les décisions stratégiques.
• Élaborer et gérer des plans de portefeuille de produits à long terme avec des collègues locaux et internationaux.
• Animer des réunions et des discussions et mener les problèmes à leur résolution.
• Utiliser l’analyse des causes fondamentales pour résoudre efficacement les problèmes de développement et de terrain.

Exigences

Connaissances et expérience recherchées

• Baccalauréat en génie mécanique et 5-7 ans d’expérience.
• Au moins 1 an d’expérience comme chef de groupe, responsable de projet ou mentor exigé.
• Expérience de direction de projets exigée.
• Capacité à enseigner aux autres des concepts et des outils d’ingénierie pertinents exigée.
• Expérience de direction et de mentorat d’autres personnes dans l’identification et la résolution des causes fondamentales de problèmes complexes exigée.
• Expérience de direction de la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration interfonctionnelles exigée.
• Expérience de préparation et de présentation devant de petits et de grands groupes exigée.
• Expertise démontrée en CAO exigée.
• Solides compétences démontrées en communication orale et écrite et en présentation exigées.
• Expérience démontrée dans l’élaboration de solutions de conception créatives pour des systèmes de camions exigée.
• Expérience de conception de pièces selon plusieurs procédés exigée.
• Connaissance de base des procédés d’une usine d’assemblage de véhicules exigée.
• Un curriculum vitæ en pièce jointe est exigé.

Atouts des candidats exceptionnels

• 5-7 ans d’expérience pertinente souhaités.
• Maîtrise en génie mécanique et 2 ans d’expérience pertinente souhaités.
• Expérience ou compétences en communication dans un contexte interculturel souhaitées.
• Expérience des systèmes DTNA et connaissance des processus en amont et en aval souhaitées.
• Expérience éprouvée en réflexion stratégique et en planification à long terme.
• Excellent réseau au sein de l’organisation et capacité à en tirer parti.
• Attitude positive sur le plan culturel et influence au sein de l’équipe et dans l’organisation.
• Expérience en développement et en gestion de fournisseurs.

Informations supplémentaires

• Ce poste n’est pas ouvert au parrainage de visa ni aux titulaires actuels d’un visa.
• Au moment de présenter leur candidature, les candidats doivent être légalement autorisés à travailler de façon permanente dans le pays où se trouve le poste.
• La personne retenue doit réussir une vérification des antécédents criminels.
• La personne retenue pourrait devoir réussir un dépistage préemploi de drogues.
• Les entrepreneurs, les fournisseurs de services professionnels et les autres travailleurs occasionnels devraient vérifier auprès de leur agence locale s’ils peuvent présenter leur candidature à des postes à temps plein.
• Pour obtenir des mesures d’adaptation ou une aide particulière pour postuler à un poste affiché, veuillez communiquer avec notre service des ressources humaines au 503-745-8982 ou au numéro sans frais 800-206-3369. Pour le service TTY/TDD, appelez le 503-745-2137 ou le numéro sans frais 866-355-6935.

Avantages

Le poste offre une fourchette salariale de $104,000 à $133,000 USD. La rémunération offerte dépend des connaissances, des compétences et de l’expérience.

Les avantages comprennent un programme de prime annuelle; une cotisation de l’entreprise au 401k avec une contribution équivalente de l’entreprise jusqu’à 6%, ainsi qu’une cotisation non facultative de l’entreprise de 3-7% selon l’âge; à partir de 4 semaines de vacances payées; 13+ jours fériés au calendrier; 8 semaines de congé parental payé; un programme d’aide aux employés; des régimes de soins de santé complets et des programmes de mieux-être; des installations de conditionnement physique sur place; une aide aux études et des congés payés pour bénévolat; des régimes d’invalidité de courte et de longue durée.