Ingénieur principal en validation et intégration HIL – Automobile

Le poste

Nous sommes ALTEN Technology USA, une société d’ingénierie qui aide ses clients à concrétiser des idées révolutionnaires, qu’il s’agisse de faire progresser l’exploration spatiale, de créer des dispositifs médicaux vitaux ou de construire des véhicules électriques autonomes. Avec plus de 3 000 experts en Amérique du Nord, nous travaillons en partenariat avec des entreprises des secteurs de l’aérospatiale, des dispositifs médicaux, de la robotique, de l’automobile, des véhicules commerciaux, des véhicules électriques, du ferroviaire et d’autres domaines.

En tant que membre du groupe mondial ALTEN — qui compte plus de 57 000 ingénieurs dans 30 pays — nous intervenons à toutes les étapes du cycle de développement des produits, du conseil à l’externalisation complète de projets.

En rejoignant ALTEN Technology USA, vous collaborerez à certains des défis d’ingénierie les plus difficiles au monde, avec du mentorat, des possibilités d’évolution de carrière et des avantages sociaux complets. Nous sommes fiers de favoriser une culture où les employés se sentent valorisés, soutenus et encouragés à évoluer.

Responsabilités

• Concevoir et développer des bancs d’essai HIL ADAS/AD, Chassis, Infotainment, Connectivity et Client -Cockpit afin de permettre la validation de l’intégration des fonctionnalités et fonctions des composants, des sous-systèmes ainsi que des véhicules (à bord et hors bord), sans utiliser de véhicules prototypes.
• conception et spécification communes des systèmes HIL
• standardiser la solution d’intégration pour HWIO
• améliorer les méthodes de validation virtuelle
• fournir des solutions techniques permettant le contrôle à distance des bancs d’essai HIL depuis partout dans le monde, sans aucune restriction fonctionnelle (modèle pour SEE, TOUCH, HEAR et SPEAK pour d’autres domaines, par exemple Body, PRS, Vehicle HIL, etc.)

Exigences

Domaines de compétences principaux :

• Expertise des plateformes et des chaînes d’outils
  • dSPACE : ControlDesk, ConfigurationDesk, AutomationDesk
  • Systèmes temps réel, configuration des E/S, simulation de bus
  • Logiciel de dynamique des véhicules (par exemple IPG CarMaker, dSPACE ASM ou aiMotive)
  • Intégration CI/CD (Jenkins/GitLab)
• Compétences propres aux domaines, comme :
  • Simulation de capteurs, perception, connaissances du DUT, y compris la fonctionnalité (ADAS)
  • Validation HMI, temporisation de l’affichage, performance UX (Cockpit)
  • Ethernet/SOME-IP, Android/Linux, OTA, interfaces cloud (Infotainment & Connectivity)
• Systèmes automobiles et protocoles de communication :
  • CAN, CAN FD, LIN, Ethernet (SOME/IP, DoIP)
  • Architecture ECU (AUTOSAR Classic & Adaptive)
  • Compétences logicielles (Matlab/Simulink, Python, C#, C++, CAPL, etc.)
• Conformité et normes (par exemple ISO 26262 (sécurité fonctionnelle), SOTIF (validation ADAS), sensibilisation à la cybersécurité (ISO 21434)

Veuillez vous méfier des arnaques visant les chercheurs d’emploi et consulter l’avis important sur notre page Carrières pour en savoir plus sur notre processus de recrutement.

Exigence de dépistage de drogues : En tant qu’entrepreneur fédéral, Alten USA maintient un lieu de travail sans drogue. Tous les candidats retenus devront réussir un dépistage de drogues préalable à l’embauche comme condition d’embauche.

Auto-identification volontaire du handicap

Formulaire CC-305
Page 1 sur 1
Numéro de contrôle OMB 1250-0005
Expire le 07/31/2029

Pourquoi vous demande-t-on de remplir ce formulaire ?

Nous sommes un entrepreneur ou un sous-traitant fédéral. La loi nous oblige à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi aux personnes qualifiées en situation de handicap. Nous visons à ce qu’au moins 7 % de nos travailleurs soient des personnes en situation de handicap. La loi exige que nous mesurions nos progrès vers cet objectif. Pour cela, nous devons demander aux candidats et aux employés s’ils ont un handicap ou en ont déjà eu un. Les personnes peuvent devenir handicapées; nous devons donc poser cette question au moins tous les cinq ans.

Remplir ce formulaire est facultatif et nous espérons que vous choisirez de le faire. Votre réponse est confidentielle. Aucune personne prenant des décisions d’embauche ne la verra. Votre décision de remplir le formulaire et votre réponse ne vous porteront aucun préjudice. Pour en savoir plus sur la loi ou ce formulaire, consultez le site Web de l’Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) du ministère du Travail des États-Unis à l’adresse www.dol.gov/ofccp .

Comment savoir si vous avez un handicap ?

• Trouble lié à la consommation d’alcool ou d’autres substances (sans consommation actuelle de drogues illégales)
• Maladie auto-immune, par exemple lupus, fibromyalgie, polyarthrite rhumatoïde, VIH/SIDA
• Cécité ou basse vision
• Cancer (passé ou présent)
• Maladie cardiovasculaire ou cardiaque
• Maladie cœliaque
• Paralysie cérébrale
• Surdité ou difficulté auditive importante
• Diabète
• Défiguration, par exemple causée par des brûlures, des blessures, des accidents ou des troubles congénitaux
• Épilepsie ou autre trouble convulsif
• Troubles gastro-intestinaux, par exemple maladie de Crohn, syndrome du côlon irritable
• Déficience intellectuelle ou trouble du développement
• Troubles de santé mentale, par exemple dépression, trouble bipolaire, trouble anxieux, schizophrénie, TSPT
• Membres manquants ou partiellement manquants
• Déficience de mobilité nécessitant l’utilisation d’un fauteuil roulant, d’un scooter, d’un déambulateur, d’une ou plusieurs orthèses de jambe et/ou d’autres aides
• Affection du système nerveux, par exemple migraines, maladie de Parkinson, sclérose en plaques (SEP)
• Neurodivergence, par exemple trouble du déficit de l’attention avec hyperactivité (TDAH), trouble du spectre de l’autisme, dyslexie, dyspraxie ou autres troubles d’apprentissage
• Paralysie partielle ou complète (toute cause)
• Affections pulmonaires ou respiratoires, par exemple tuberculose, asthme, emphysème
• Petite taille (nanisme)
• Lésion cérébrale traumatique

Statut de handicap : sélectionner...

DÉCLARATION SUR LA CHARGE PUBLIQUE : Conformément à la loi de 1995 sur la réduction des formalités administratives, nul n’est tenu de répondre à une collecte d’informations à moins que celle-ci n’affiche un numéro de contrôle OMB valide. Ce sondage devrait prendre environ 5 minutes.

Nous utilisons l’outil de mise en correspondance des talents de Greenhouse, fondé sur l’IA, pour comparer votre candidature aux exigences de notre poste.