Préposé à l’entrepôt automobile

Joignez-vous à la famille LKQ! Nous recherchons des personnes motivées pour rejoindre notre équipe chez LKQ Corporation. Avec des possibilités d’avancement, des avantages sociaux concurrentiels et un environnement de travail favorable, LKQ est l’endroit idéal.

Le préposé aux pièces est responsable des activités quotidiennes de la cour de production ou de l’entrepôt, conformément aux normes, directives et règlements fédéraux, étatiques/provinciaux et locaux en vigueur qui régissent cet établissement. Le chef de la production ou de la cour peut lui donner des directives afin que les pièces soient manipulées de manière sûre, efficace et appropriée.

Responsabilités

• Se déplacer en toute sécurité dans la cour ou l’entrepôt.
• Trouver et récupérer les pièces.
• Emballer les pièces pour la livraison ou leur préparation.
• Remplir les documents associés aux pièces.
• Préparer les bons de travail.
• Utiliser des outils manuels et électriques pour retirer des pièces des voitures.
• Utiliser un chariot industriel motorisé (chariot élévateur) ou un préparateur de commandes.
• Prélever et préparer toutes les commandes de tôlerie et autres commandes.
• Étiqueter correctement toutes les pièces selon leur destination.
• Communiquer avec les équipes des ventes et de l’expédition.
• Faire preuve d’une attitude positive et amicale ainsi que d’un comportement approprié pendant les heures de travail.
• Maintenir la propreté de la zone de travail.
• Assumer les autres tâches qui lui sont confiées.
• Responsabilités de supervision : n’est pas responsable de superviser des employés.

Exigences

• Formation et expérience minimales : diplôme d’études secondaires ou GED.
• Atout : connaissance pratique des pièces automobiles.
• Capacité d’additionner, de soustraire, de multiplier et de diviser avec toutes les unités de mesure, en utilisant des nombres entiers, des fractions courantes et des nombres décimaux. Capacité de calculer des taux, des rapports et des pourcentages, ainsi que de tracer et d’interpréter des graphiques.
• Utilisation fréquente d’Outlook, Word, Excel, de logiciels graphiques, etc.
• Communique des messages simples oralement. Peut rédiger de brefs messages et tenir des registres simples. Peut expliquer les procédures courantes et fournir des conseils à leur sujet.
• Les problèmes rencontrés sont courants, quelque peu répétitifs et généralement résolus en suivant des directives et des procédures claires.
• Les décisions touchent généralement son propre emploi ou son domaine fonctionnel assigné.
• Les résultats sont définis et les pratiques existantes servent de lignes directrices pour accomplir le travail; travaille en étroite collaboration avec le superviseur ou le gestionnaire, qui fournit des conseils généraux et une orientation globale.
• Établir les priorités parmi les tâches assignées et courantes. Les traiter de manière appropriée.
• Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit occasionnellement rester debout, marcher, pousser, tirer, s’accroupir, se pencher, tendre le bras, monter des escaliers, garder l’équilibre, se courber, s’agenouiller, ramper ou rester assis pendant de longues périodes.
• L’employé doit occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu’à 75 pounds. À l’occasion, il peut lui être demandé de soulever et/ou déplacer jusqu’à 100 pounds.
• L’employé peut être exposé à des situations, conditions et équipements dangereux. Il doit pouvoir travailler dans des espaces restreints ou sous des véhicules, ce qui peut nécessiter de prendre des positions inconfortables. Il peut porter régulièrement de l’équipement de protection individuelle (EPI). Il peut être exposé à des températures extrêmes et à des niveaux de bruit élevés.
• Des déplacements peuvent être requis périodiquement, y compris des nuitées (selon les exigences du poste).

Avantages

• Assurance maladie, dentaire et vision
• Congés payés
• Congé parental payé
• Couverture des traitements de fertilité
• Régime 401k avec une généreuse contribution de l’entreprise
• Assurance vie et assurance invalidité de longue durée payées par l’entreprise
• Assurance invalidité de courte durée
• Programme d’aide aux employés
• Remboursement des frais de scolarité
• Rabais pour les employés

Joignez-vous à nous pour un parcours professionnel stimulant avec des personnes positives et motivées.