Préposé à l’esthétique automobile

DriveTime Family of Brands est la plus grande entreprise privée de vente, de financement et d’entretien de voitures d’occasion du pays. Établis à Tempe, en Arizona, et à Dallas, au Texas, nous créons des occasions et améliorons la vie de nos clients et de nos employés en mettant l’accent sur le fait de placer le bon client dans le bon véhicule, aux bonnes conditions, sur la voie de l’accession à la propriété.

Les traces de pneus de DriveTime sont présentes partout au pays, avec des concessionnaires qui privilégient une approche de prix transparente, sans marchandage ni artifices, et des centres de remise en état où nous redonnons vie aux véhicules d’occasion. Peu importe où vous vous trouvez, si vous avez de l’ENTRAIN et souhaitez avoir une influence, nous aimerions que vous fassiez une différence avec nous!

Responsabilités

• Assurer le suivi et la surveillance de l’entretien des véhicules DriveTime.
• Effectuer des inspections et travailler avec la direction pour réparer ou rejeter les véhicules en inventaire selon le coût estimé des réparations et/ou la qualité générale du véhicule.
• Inspecter les véhicules pour vérifier qu’ils respectent les normes esthétiques.
• Gérer les entrées et sorties d’inventaire.
• Préparer et déplacer les véhicules dans le centre de distribution en vue de leur vente au détail.
• Consigner chaque jour l’inventaire des véhicules provenant des ventes aux enchères.
• Garder l’aire propre et bien rangée afin d’éviter les déversements et les risques.

Exigences

• Être à l’aise au volant de tous les véhicules du centre de remise en état.
• Être capable d’effectuer des inspections et de tenir des dossiers détaillés et exacts sur l’état des véhicules.
• Bien connaître les normes de l’entreprise et veiller à ce que chaque véhicule respecte ces normes esthétiques.
• Toujours appliquer les règles de sécurité au travail afin d’éliminer les risques pour soi-même et les membres de l’équipe du centre d’inspection.
• Travailler en collaboration avec la direction et les membres de l’équipe pour réparer ou rejeter ou rejeter les véhicules en inventaire selon le coût estimé des réparations et/ou la qualité générale du véhicule.
• Diplôme d’études secondaires ou GED exigé.
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite.
• Avoir au moins 18 ans.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir les fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’exercer ces fonctions essentielles. Ce poste est désigné comme un poste sensible sur le plan de la sécurité.

• Nécessite une acuité visuelle et une dextérité manuelle permettant de conduire régulièrement un véhicule et d’utiliser d’autres machines de production, comme de l’équipement lourd et des outils électriques.
• Ce poste peut nécessiter de déplacer des objets pesant jusqu’à 60 pounds.
• Nécessite l’utilisation d’équipement de sécurité pouvant inclure, sans s’y limiter, un écran facial ou des lunettes de protection, des chaussures antidérapantes, des gants, un masque et d’autres vêtements et équipements de protection.
• Peut nécessiter de se placer dans différentes positions pour accomplir des tâches dans divers environnements, y compris des espaces restreints, par exemple sous un véhicule.
• Communiquer fréquemment avec des clients internes. Il faut être capable d’échanger des renseignements exacts dans ces situations.
• Se déplacer fréquemment dans le lieu de travail pour accéder à diverses machines, à des véhicules, etc.
• Peut travailler dans un environnement froid, chaud, bruyant et humide, où il peut y avoir des fumées ou des odeurs dues à l’entretien des véhicules.
• Être capable de communiquer en anglais pour assurer l’exécution efficace des fonctions dans un environnement technique/sensible sur le plan de la sécurité.

Avantages

• Médical, dentaire et optique, que demander de plus! DriveTime Family of Brands couvre une part importante des primes d’assurance afin que ses employés bénéficient d’une couverture de soins de santé de premier ordre.
• Mais ce n’est pas tout. 401(K), assurance vie payée par l’entreprise, couverture d’invalidité de courte et de longue durée, pour n’en nommer que quelques-uns.
• Possibilités d’avancement. Vous progressez, je progresse, nous progressons tous! Plus sérieusement, DriveTime Family of Brands s’engage à offrir à ses employés toutes les possibilités d’évoluer professionnellement, avec environ plus de 1,000 employés promus chaque année.
• Remboursement des frais de scolarité. Nous sommes aussi investis dans votre développement professionnel que vous. Nous joindrons le geste à la parole.
• Programme de mieux-être. La santé, c’est la richesse! Ce programme comprend du coaching et des parcours autoguidés, des incitatifs en argent et des réductions sur vos primes médicales grâce à des activités amusantes!
• La gratitude, c’est payant. Nous offrons une rémunération concurrentielle dans toute l’organisation, parce que, eh bien… l’argent compte!
• Programme Learn and Earn. Augmentez votre potentiel de rémunération en devenant un maître associé à l’inventaire.
• Pas de clients. Pas de souci. Faites simplement ce que vous aimez. Réparer des voitures.
• Horaire de travail régulier. Nous croyons fermement à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous sommes fermés le dimanche pour que nos employés puissent passer du temps avec leur famille et leurs amis.
• Pas de fin de semaine, pas de problème. Profitez de vos fins de semaine (la seule exception est notre haute saison, lorsque les affaires vont bon train).
• Congés payés. Ce ne sont pas que des paroles : nous travaillons dur pour pouvoir nous amuser! Les congés payés comprennent (pour tous les postes à temps plein) des journées de mieux-être, des jours fériés et du temps rien que pour vous! Pour les employés à temps partiel, ne vous inquiétez pas, vous avez aussi du temps… des vacances sont offertes; plus vous travaillez, plus vous en accumulez!
• DriveTime Family of Brands est certifiée Great Place to Work! Et voici : 90% de nos employés rockstar disent se sentir ici comme chez eux. Nous pourrions consacrer beaucoup de temps à vous présenter TOUS nos prix, mais nous allons gagner du temps (et faire preuve d’un peu d’humilité) en n’en nommant que quelques-uns : prix Comparably : meilleure entreprise pour la diversité, meilleure culture d’entreprise et meilleure direction d’entreprise; sans oublier les employeurs les plus en santé du Phoenix Business Journal (d’accord, nous nous arrêtons là)!
• L’embauche est conditionnelle à la réussite des vérifications des antécédents et du dépistage de drogues. Le lieu de travail de DriveTime est sans drogue et sans tabac.
• En matière d’embauche, nous ne cherchons pas seulement la bonne personne pour le poste : nous cherchons la bonne personne pour DriveTime. Attachez votre ceinture : de nombreuses possibilités d’évoluer vous attendent dans un environnement professionnel, amusant et énergique!
• Il s’agit d’un poste sensible sur le plan de la sécurité.