Préposé à l’esthétique automobile

Préposé à l’esthétique automobile chez Darrell Waltrip Honda — 1430 Murfreesboro Rd, Franklin, Tennessee 37067. Responsable du nettoyage et de la remise en état des voitures neuves et d’occasion.

Le poste

Responsabilités de supervision : Ce poste ne comporte aucune responsabilité directe de supervision.

Responsabilités

• Nettoyer l’intérieur et l’extérieur des véhicules.
• Cirer et polir l’extérieur des véhicules.
• Passer l’aspirateur et nettoyer les garnitures des véhicules.
• Nettoyer le moteur.
• Peindre le moteur.
• Appliquer de la peinture de retouche sur les surfaces de carrosserie écaillées du véhicule.
• Maintenir le CSI au niveau des normes de l’entreprise ou au-dessus.
• Maintenir un espace de travail organisé, propre et sécuritaire.
• Participer aux formations requises.
• Consigner avec exactitude toutes les heures travaillées dans le système de suivi du temps de l’entreprise.
• Respecter les règles et règlements Safeguards.
• Démontrer les valeurs fondamentales de l’entreprise.
• Respecter les politiques et procédures de l’entreprise.
• Respecter toutes les règles et tous les règlements de sécurité fédéraux, étatiques, locaux et de l’entreprise dans l’exécution des tâches.
• Effectuer d’autres tâches assignées.

Exigences

Qualifications : Pour réussir dans ce poste, une personne doit pouvoir exécuter chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. Les exigences ci-dessous représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes ayant des problèmes de santé d’exécuter les fonctions essentielles.

Études souhaitées : GED; diplôme d’études secondaires; diplôme d’associé; baccalauréat; maîtrise; doctorat.

Domaine d’études/expérience professionnelle : Automobile; affaires; ressources humaines; technologies de l’information.

Expérience professionnelle souhaitée : jusqu’à 3 ans; 3-5 ans; 5+ ans.

Études/expérience : Une expérience préalable en esthétique automobile est souhaitée. Capacité à utiliser l’équipement nécessaire aux tâches d’esthétique automobile.

Certificats et permis : Permis de conduire valide; permis de vendeur automobile.

Compétences informatiques : Compétences informatiques de base pour utiliser le système de suivi du temps.

Compétences en communication : Capacité à comprendre et à suivre des instructions. Capacité à communiquer efficacement avec les clients et le personnel de l’entreprise.

Présence au travail : Le poste exige une présence régulière et prévisible. Les quarts de travail prévus peuvent comprendre des heures en soirée, les fins de semaine et les jours fériés.

Exigences physiques : Capacité de soulever jusqu’à 50 pounds. Dans l’exécution des tâches, l’employé doit régulièrement se tenir debout; marcher; utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir; tendre les mains et les bras; et se pencher, s’agenouiller, s’accroupir ou ramper.

Environnement de travail : Dans l’exécution des tâches, l’employé est régulièrement exposé à l’humidité (hors intempéries) et aux conditions météorologiques extérieures. Les tâches sont principalement effectuées dans une zone d’esthétique automobile désignée de la concession, mais peuvent s’étendre à diverses zones de l’établissement, à l’intérieur comme à l’extérieur. Le travail comprend des déplacements fréquents pour entrer dans les voitures et en sortir, des contacts avec des produits de nettoyage et de peinture pour véhicules, ainsi que des interactions limitées avec les clients.

Aptitudes verbales et rédactionnelles : Capacité à lire et à comprendre des instructions, de la correspondance et des mémos.

Aptitudes en mathématiques : Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser.

Aptitudes au raisonnement : Capacité à faire preuve de bon sens pour comprendre et exécuter des instructions. Capacité à gérer des situations normalisées.

Valeurs fondamentales : Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les valeurs fondamentales suivantes :

• Leadership au service des autres : Les leaders au service des autres font consciemment passer les besoins des autres avant les leurs, car servir les gens, c’est leur accorder de la valeur.
• Travail d’équipe fondé sur la confiance et le respect : La diversité est une force et, lorsque nous nous faisons confiance et nous respectons les uns les autres, nous pouvons travailler en équipe et atteindre un haut niveau.
• Intégrité : L’honnêteté et la transparence envers les gens, afin d’agir conformément à la lettre et à l’esprit de la loi, guident chacune de nos actions et chacune de nos décisions.
• Engagement envers l’enthousiasme des clients : Chaque jour, nous renouvelons notre engagement envers l’expérience client et nous avons le pouvoir de dépasser les attentes de nos clients.
• Passion pour la victoire : La tradition de victoire de Hendrick repose sur l’idée de s’efforcer d’être les meilleurs, et non les plus grands, et se définit donc par la façon dont nous traitons nos employés.
• Responsabilité à tous les niveaux : Assumer nos actions et nos décisions nous permet de grandir individuellement et de nous soutenir mutuellement en équipe.
• Engagement envers l’amélioration continue : Chaque jour, nous mettons de côté notre orgueil autant que notre ego afin de repérer et d’améliorer les possibilités d’amélioration en nous-mêmes et au sein de notre équipe.

Cette description de poste n’indique ni ne laisse entendre que ce sont les seules tâches et responsabilités que l’employé devra accomplir. L’employé devra suivre toute autre instruction et exécuter toute autre tâche et responsabilité à la demande d’un superviseur. Cette description de poste peut être révisée à la discrétion de l’entreprise.